浙江省工会费发放新规定，浙江省工会慰问标准和范围是什么

浙江工会费发放新规定？

各基层工会要督促建会单位按每月都职工工资总额的2％拨缴工会经费，并根据基层工会留用60％、上缴上级工会40％的比例分成（另有规定的除外）。实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60％工会经费返还至缴纳报名费用单位工会账户。按规定由财政保证的机关、事业单位的工会经费，列入单位年部门预算，由单位及时拨缴工会。

浙江工会慰问标准和范围？

1、国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）向我们全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每一年不能超出1500元，同时全年用于慰问支出总额不可以突破当年拨缴经费收入的百分之60。

节日慰问品应满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

2、向会员发放生日慰问品，每人每一年高标准不可以超越300元。

3、工会会员结婚、生育时，基层工会可以进行实物慰问，每人每一次不能超出500元，不可以现金慰问。

4、工会会员生病住院时，基层工会可现金慰问，每人每一次不能超出1000元。工会会员去世，慰问金不能超出2023元，其直系亲属（限于配偶、父母、孩子）去世，慰问金不能超出1000元。

5、工会会员退休离岗时，基层工会可以为会员发放价值不能超出1000元的纪念品。

其他活动支出有关标准

6、工会会员自己及家庭因大病、意外事故、孩子就学等因素致困时，基层工会按照会员困难情况，经工会委员会讨论定下来以后，可一次性给予不能超出3000元的救助慰问金。

八个坚持四个立足是什么？

坚持质量第一，坚持科学发展，坚持科技创新，坚持标准化作业，坚持生产技术规范，坚持市场占有率，坚持客户满意，坚持售后服务。立足打牢基础，立足于产品创新，立足于产品销售，立足于客户满意。要仔细落实八个坚持四个立足，推动企业优质发展。

八个坚持”，一是坚持党对工会工作的领导；

二是坚持全心全意依靠工人阶级；

三是坚持为达到中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗；

四是坚持中国特色社会主义工会发展道路；

五是坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；六是坚持高举维护职工合法权益旗帜；

七是坚持提高政治性、先进性、群众性的工会改革方向；

八是坚持加强基层工会建设。

“四个立足”，

一是立足新时代中国特色社会主义新方位，在达到党的十九大描绘的宏伟蓝图中奉献力量；

二是立足社会主义矛盾新变化，在持续性满足职工群众美好生活需中担当作为；

三是立足共建共治共享社会治理新局面，在推动构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责；

四是立足全面深化改革新阶段，在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中开拓创新。

八个坚持”是：

1、坚持同人民在一起；

2、坚持走自己的路；

3、坚持抓好发展这个第一要务；

4、坚持改革创新；

5、坚持走和平发展道路；

6、坚持把中国共产党建设好；

7、坚持谦虚谨严、戒骄戒躁；

8、坚持高举团结的旗帜。

全面总结了中国发展事业的目标、道路、原则、方法方式、对外政策、党建与作风。与以往2023历次国庆招待会讲话相比，更为全面，分量不言而喻。不可以让骄傲自满的情绪在全社会弥漫。新航标已确立，信心已爆棚。只要中国这艘巨轮沿着习主席确立的航标破浪前行，中华民族伟大复兴的光辉彼岸就在前头。

四个立足”是：

1、立足改革创新，反映“放”与“扶”相结合；

2、立足加强协同联动，形成政策合力；

3、立足创业需求导向，推动创业、创新与就业协调互动发展；

4、立足加强执行督导，保证政策落地生根。

浙江工会经费使用管理办法？

基层工会要督促建会单位按每月都职工工资总额的2%拨缴工会经费，并根据基层工会留用百分之60、上缴上级工会百分之40的比例分成（另有规定的除外）。

基层工会的经费支出一定要严格根据《公告》规定的支出范围和“八不准”要求，需要都用于为职工服务和工会开展活动。

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