关于拖欠农民工工程款的新规定，拖欠农民工工程款有没有新规定

有关拖欠农民工工程款的新规定？

1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各种企业涵盖建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目标农民工工资支付负总责。

2、针对一部分企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保证制度。“针对现实中工程款与农民工工资时常捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一部分地方经验基础上，非常提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，要求建设单位在拨付工程款时，根据合同约定的比例或施工总承包企业提供的数目金额，将工程款中的人工费用独自拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。”

3、完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。

4、是针对建设领域市场规则和程序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方法等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应第一向各领域主管该项目的部门的清欠机构进行投诉；

也可根据项目所属地向市区两级劳动保证监察机构投诉。现场投诉时应带上：自己居民身份证、项目负责人姓名及联系我们请拨打电话、能证明在项目工作的有关证据。

除开这个因素不说，针对双方形成事实劳动关系、对工资发放数目金额存在争议的，需要通过劳动争议仲裁程序处理。

【法律依据】

《保证农民工工资支付规定》第五十四条，有下方罗列出来的情形之一的，由人力资源社会保证行政部门责令限期改正；超过规定要求的时间不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；

（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工自己社会保证卡或者银行卡。

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