工段长的职责是什么，山东省五一劳动奖章评选条件是什么-华宇考试网

工段长的职责是什么？

工段长岗位工作职责

1、仔细贯彻执行公司的制度。负责本段的全面工作，按期完成公司具体安排的各项工作，达到年初下达的各项经济指标，掌握并熟悉和熟悉本段的生产和人员情况，做到心中有数。

2、帮助主管保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。

3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到低限度。

4、要注意工作方式，改变职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。

5、建立健全各自不同的规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。

6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事常常沟通。

7、机械设备管理要达到场规定标准，根据场“机电设备管理办法”执行。

8、产品质量管理：产品综合指标达百分之90。

工段长一般是指一个工序的负责人是沿用国有企业的一种称呼，其主要职责为：

1.帮助车间主任或者主管具体安排本工段的生产计划；

2.负责本工段设备运行，故障保修，质量问题分析等，保证生产；

3.负责本工段平日详细工作的具体安排，人员培训，安全管理等4.帮助车间主管或者主任制定本工段人员绩效考查，奖金等；5.帮助进行技术改造，技术创新，本工段团队Team建设等；6.其他领导交办的事务。

直接责任：主持工段例会，并参与相关会议。

主持本工段生产线的班前或班后会对工段存在问题进行决策，制定改进措施并开展。正确传达上级指示文件。按车间下达的生产指标组织生产任务的开展。向下属员工布置的工作任务。按照生产需在现场指挥。向上级报告真实情况。向上级报告生产完成情况涵盖日均衡、平均每个月衡的产量质量指标的完成情况。按车间指示制定工段产量、质量的生产目标。制定下级的岗位描述并界定好下级工作。协调与有关部门工作联系。按程序做好与有关部门当中的工作界定。向下级授权。巡视、监督、检查本工段生产线各项工作。定期接受下级述职并对下级做出工作评定。制定工段各项工作计划报批并执行。了解生产情况及相关产品工时利用的数字、质量、产量数字。按照工作需调配生产线操作工人。负责具体安排工段下属员工“岗位职业道德规范”的教育。负责完成上级下达的产量指标和质量指标。领导责任：对生产线产品的产量和质量负责。对工段工作完成情况的好坏负责。对所生产产品完成质量指标负责。对下属人员的纪律行为、工作规则和程序负责。对管辖和使用设备工具的完好性负责。对生产工段主管的生产及工艺程序的执行情况负责。主要权力：对生产工段各工序的生产有批准权。对生产工段的产品产量质量的检查权。对工段生产的管理权。对下属员工劳动纪律有管理权。对工段文明生产管理权。对生产环境保护管理权。对违反劳动纪律和工艺纪律有批评权。对产品的质量事故向上级报告权。有关员工劳动保证和不安全隐患有向上级报告权。

山东五一劳动奖章评选条件？

奖章申报评选对象一定要是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，模范遵循国家法律法规，在群众中享有非常高声誉，原则上具有市级以上综合性荣誉基础，并具备下方罗列出来的条件之一的先进个人：

（一）在落实省委、省政府部署要求，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，担当作为、狠抓落实，攻坚克难、勇于创新，推动重点工作、重要项目纵深突破等方面作出突出奉献的；

（二）在贯彻新发展观念，推动优质发展，深化供给侧结构性改革，大力开展新旧动能转换重要工程，推动传统产业优化升级，做优做强做大“十强”产业等方面作出突出奉献的；

（三）在扎实逐步递次推动乡村振兴战略，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，促进城乡融合发展，打造乡村振兴齐鲁样板等方面作出突出奉献的；

（四）在提高海洋强省建设，推动海洋基础设施、海洋产业、海洋文化、海洋生态环境等协调发展,积聚壮大海洋新动能等方面作出突出奉献的；

（五）在逐步递次推动军民深度融合发展，逐步递次推动国家和省重要工程建设、重要科技项目攻关，援藏、援疆、援青等对外援助，抗击重特大自然灾害，应对突发事件等方面作出突出奉献的；

（六）在坚决打好三大攻坚战，推动重要风险防范化解工作，逐步递次推动精准扶贫、精准脱贫攻坚工作，逐步递次推动环保治理和污染防治工作获取更大成效等方面作出突出奉献的；

（七）在打造对外开放新高地，深度融入“一带一路”建设，优化提高营商环境，推动开展优质“双招双引”，开创山东对外开放新局面等方面作出突出奉献的；

（八）在逐步递次推动依法治国，依法履职，依法行政，公正司法，促进社会公平正义，维护社会稳定，推动法治建设，保卫国家和人民财产安全等方面作出突出奉献的；

（九）在推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展，深入挖掘齐鲁文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，开拓文化强省、科学教育强省建设新途径等方面作出突出奉献的；

（十）在提升党建工作科学化水平，全面从严治党，加强精神文明建设，践行社会主义核心价值观等方面作出突出奉献的；

（十一）在其他方面作出突出奉献的。

新办法明确三项称号评选标准，原则上不重复授予

按照《办法》，山东五一劳动奖状授予在我省依法注册或登记的企业、事业单位、机关、社会组织及其他组织还有驻外机构。山东五一劳动奖章授予上面说的企业、事业单位、机关、社会组织及其他组织还有驻外机构中的中国籍（涵盖港、澳、台籍）职工，山东工人先锋号授予上面说的企业、事业单位、机关、社会组织及其他组织还有驻外机构中所属的部门或单位。上面说的称号原则上不重复授予。

山东五一劳动奖状单位和山东工人先锋号集体原则上需要具有市级以上综合性荣誉基础。基本条件是：全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，严格遵循国家法律法规；组织健全，领导班子团结有力；节能减排，注重保护生态环境；科技进步，持续性提升自主创新能力；安全生产，监督管理机制健全；尊重劳动，保证职工合法权益，劳动关系和谐稳定；诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。

山东五一劳动奖章取得者可以在群众中享有非常高声誉，原则上有市级以上综合性荣誉基础，基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，敢于担当、主动作为，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、贡献社会，廉洁自律、遵纪守法，在本职岗位上获取突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党建工作作出突出奉献。

出现很大或者以上安全生产事故企业、负责人自事发起三年内不可以参与评选

《办法》规定，申报山东五一劳动奖状的企业和申报山东五一劳动奖章的企业负责人，须按隶属关系经县（市、区）级或者以上发展改革、公安、人力资源社会保证、生态环境、卫生健康、应急管理、市场监管、税务等部门审核查验同意。国有和国有控股企业及其负责人还需要经上级纪委监委、审计等部门审核查验同意，这当中，国有及国有控股企业负责人，根据干部管理权限，一定要征得组织部门同意。推荐的非公有制企业及其负责人要征求地方统战部门意见。非公有制企业负责人须经上级党委或上级主管该项目的部门对其廉洁自律、遵纪守法等方面情况进行审核查验同意。推荐的涉外单位和个人，应征求外事、国家安全等相关部门意见。推荐的非公有制经济组织和社会组织及其职工和所属部门，须征得当地“两新”组织党工委的意见。

申报山东五一劳动奖章的机关事业单位工作人员，须按干部管理权限，征得组织、纪委监委、卫生健康、审计等部门同意。党政机关、事业单位和社会团体中的副厅级或者以上干部不参与评选。

凡出现大多数情况下安全生产事故、拖欠职工工资,欠缴职工保险,劳动关系不和谐,欠缴国家税款，严重失信，能源消耗超标，环境污染严重，未组织建设工会，未依照《公司法》相关要求建立职工董事制度、职工监事制度，欠缴工会经费等情形之一的企业和企业负责人,当年不可以参与评选。没有开展劳动和技能竞赛等工会重点工作的企事业单位和车间、工段、班组（科室），原则上当年不可以参与评选。凡出现很大或者以上安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人，自事发起三年内不可以参与评选。

申报山东五一劳动奖章的企业负责人大多数情况下应担任党组织书记、董事长或总经理职务累计满3年，且可以在现企业任职满1年；申报的机关、事业等其他单位主要负责人一定要在现工作岗位任职满1年。

每一年“五一”节前集中评选表彰一次，个人给予一次性奖金6000元

《办法》明确，除召开山东劳动模范和先进工作者表彰大会的年份外，山东五一劳动奖状、山东五一劳动奖章、山东工人先锋号每一年“五一”节前集中评选表彰一次。

山东五一劳动奖状、山东五一劳动奖章、山东工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。山东总工会对获奖的先进集体颁发奖牌；对获奖的先进个人颁发证书、奖章，按照《山东功勋荣誉表彰奖励取得者待遇开展细则（试行）》规定，对个人给予一次性奖金6000元，所需资金列入省总工会年经费预算。

山东五一劳动奖章取得者可参与工会组织的疗休养和其他活动。疗休养和其他活动这个时间段按出勤对待。《办法》自 8月1日起施行。此前授予的山东富民兴鲁劳动奖状、山东富民兴鲁劳动奖章、山东工人先锋号除一次性奖金之外，适用本办法规定。