保证工程质量和安全措施的材料，公司有权在员工档案写不良记录吗

保证工程质量和安全措施的材料？

保证工程质量的材料：

1、 主体结构技术质量试验资料。2、 原材料试验，各自不同的预制件质量资料，合格证明。3、工程整体质量综合试验资料。4、隐蔽工程验收单。5、工程质量评定单。6、质量事故处理。7、施工组织设计技术交底。8、洽商记录竣工图。9、测量复核

保证安全措施的材料：

1.人身安全保证措施资料

2.设备安全保证措施 资料

3.用电安全保证措施资料

保证工程质量的材料：

1

建筑材料进场检验资料

1 水泥

2 钢筋

3 钢筋焊接、机械连接材料

4 砖、砌块

5 预拌混凝土、预拌砂浆

6 钢结构用钢材、焊接材料、连接紧固材料

7 预制构件、夹芯外墙板

8 灌浆套筒、灌浆料、座浆料

9 预应力混凝土钢绞线、锚具、夹具

10 防水材料

11 门窗

12 外墙外保温系统的组成材料

13 装饰装修工程材料

14 幕墙工程的组成材料

15 低压配电系统使用的电缆、电线

16 空调与采暖系统冷热源及管网节能工程采取的绝热管道、绝热材料

17 采暖通风空调系统节能工程采取的散热器、保温材料、风机盘管

18 防烟、排烟系统柔性短管

2

施工试验检测资料

1 复合地基承载力检验报告及桩身完整性检验报告

2 工程桩承载力及桩身完整性检验报告

3 混凝土、砂浆抗压强度试验报告及统计评定

4 钢筋焊接、机械连接工艺试验报告

5 钢筋焊接连接、机械连接试验报告

6 钢结构焊接工艺评定报告、焊缝内部缺陷检测报告

7 高强度螺栓连接摩擦面的抗滑移系数试验报告

8 地基、房心或肥槽回填土回填检验报告

9 沉降观测报告

10 填充墙砌体植筋锚固力检测报告

11 结构实体检验报告

12 外墙外保温系统型式检验报告

13 外墙外保温粘贴强度、锚固力现场拉拔试验报告

14 外窗的性能检测报告

15 幕墙的性能检测报告

16 饰面板后置埋件的现场拉拔试验报告

17 室内环境污染物浓度检测报告

18 风管强度及严密性检测报告

19 管道系统强度及严密性试验报告

20 风管系统漏风量、总风量、风口风量测试报告

21 空调水流量、水温、室内环境温度、湿度、噪声检测报告

3

施工记录

1 水泥进场验收记录及见证取样和送检记录

2 钢筋进场验收记录及见证取样和送检记录

3 混凝土及砂浆进场验收记录及见证取样和送检记录

4 砖、砌块进场验收记录及见证取样和送检记录

5 钢结构用钢材、焊接材料、紧固件、涂装材料等进场验收记录及见证取样和送检记录

6 防水材料进场验收记录及见证取样和送检记录

7 桩基试桩、成桩记录

8 混凝土施工记录

9 冬期混凝土施工测量体温记录

10 大体积混凝土施工测量体温记录

11 预应力钢筋的张拉、安装和灌浆记录

12 预制构件吊装施工记录

13 钢结构吊装施工记录

14 钢结构整体垂直度和整体平面弯曲度、钢网架挠度检验记录

15 工程设备、风管系统、管道系统安装及检验记录

16 管道系统压力试验记录

17 设备单机试运转记录

18 系统非设计满负荷联合试运转与调试记录

4

质量验收记录

1 地基验槽记录

2 桩位偏差和桩顶标高验收记录

3 隐蔽工程验收记录

4 检验批、分项、子分部、分部工程验收记录

5 观感质量综合检查记录

6 工程竣工验收记录

安全措施的材料：

1

危险性很大的分部分项工程资料

1 危险性很大的分部分项工程清单及对应的安全管理措施

2 危险性很大的分部分项工程专项施工方案及审批手续

3 危险性很大的分部分项工程专项施工方案变更手续

4 专家论证有关资料

5 危险性很大的分部分项工程方案交底及安全技术交底

6 危险性很大的分部分项工程施工作业人员登记记录，项目负责人现场履职记录

7 危险性很大的分部分项工程现场监督记录

8 危险性很大的分部分项工程施工监测和安全巡视记录

9 危险性很大的分部分项工程验收记录

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基坑工程资料

1 有关的安全保护措施

2 监测方案及审查核验手续

3 第三方监测数据及有关的对比分析报告

4 平日检查及整改记录

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脚手架工程资料

1 架体配件进场验收记录、合格证及扣件抽样考研复试报告

2 平日检查及整改记录

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起重机械资料

1 起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、备案证明、租赁合同及安装使用说明书

2 起重机械安装单位资质及安全生产许可证、安装与拆卸合同及安全管理协议书、生产安全事故应急救援预案、安装告知、安装与拆卸过程作业人员资格证书及安全技术交底

3 起重机械基础验收资料。安装（涵盖附着顶升）后安装单位自检合格证明、检测报告及验收记录

4 使用过程作业人员资格证书及安全技术交底、使用登记标志、生产安全事故应急救援预案、多塔作业防碰撞措施、平日检查（涵盖吊索具）与整改记录、维护和保养记录、交接班记录

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模板支撑体系资料

1 架体配件进场验收记录、合格证及扣件抽样考研复试报告

2 拆除申请及批准手续

3 平日检查及整改记录

6

临时用电资料

1 临时用电施工组织设计及审查核验、验收手续

2 电工特种作业操作资格证书

3 总包单位与分包单位的临时用电管理协议

4 临时用电安全技术交底资料

5 配电设备、设施合格证书

6 接地电阻、绝缘电阻测试记录

7 平日安全检查、整改记录

7

安全防护资料

1 安全帽、安全带、安全网等安全防护用品的产品质量合格证

2 有限空间作业审批手续

3 平日安全检查、整改记录

施工组织设计，专项施工方案

公司有权在员工档案写不良记录吗？

有权因为公司是一个法人单位，拥有合法的管理权和监督权。假设员工存在违反相关法律法规行为，公司可以对员工进行处罚，并记录在员工档案中，这是公司合法的管理行为。但是，公司在记录不良行为时，需要遵守有关法律法规，假设记录不当或者违法，员工可以拒绝或者申诉。同时，公司需要建立保密制度，保护员工的合法权益。在中国，劳动法规定了用人单位对员工档案的管理和保护规定，涉及到档案的主要内容、保存期限和使用范围等。因为这个原因，公司在记录员工不良行为时，需要遵守有关法律法规，保护员工的合法权益。

有权因为公司作为用人单位，有权对员工的履职情况进行评价和记录，不良记录也是这当中的一种形式，可在员工档案中留存。这有助于公司对员工履职情况进行评估，同时也是一种保证公司自己利益的方法，避免在未来产生员工失职、违规等情形时，公司没办法依法惩处员工。但是，公司在写入不良记录时一定要保证信息真实、准确，并满足有关法律法规要求。 针对员工来说，建议在入职前充分了解公司相关档案记录的政策与流程，保持工作中的稳定和高效，不要产生不良记录的情况。

有权写不良记录。因为公司是雇佣员工的机构，有权通过员工的表现来评估其工作表现和业绩，员工的不良表现可能会对公司的业务出现不好的错误影响。因为这个原因，公司可在员工档案中记录不良表现，以备以后参考和使用。除开这点一部分行业和职位对员工的背景和表现进行核验和背景调查是必要的，这也需通过档案中的历史记录进行评估。但是在记录前，公司需要对员工表现给予充分的和反驳的机会，还保证合法操作满足有关法规和规定。不良记录对员工的职业发展和工作机会可能出现不利影响，因为这个原因员工应时刻保持好的工作表现和专业素养，以加强自己的竞争力和保护个人的利益。

有权因为公司需对员工行为进行管理和管束，假设员工有违法或违反公司规定的行为或行为严重影响公司形象和利益，公司有权在员工档案中写入不良记录。这可以作为公司管理人员决策的重要依据之一，针对公司管理和员工行为的监督起到积极的作用。但是公司在记录员工行为时应该合法、合规，并遵循有关法律法规的相关规定。同时，员工也有权利要求公司告知写有哪种不良记录及其内容，并可以申请补充、更正、删除有误的不良记录。

公司是可在档案中加负面记录的。公司对和其有业务联系原材料供应商或是配件供应商都可以记录其对应信息，也包含对方的负责信息，如原材料供应商的品质问题，材料的规格不良等问题；或是配件供应商的产品品质不满足企业的生产要求，或是标准达不到企业的工艺要求等等；针对有不良记录的供应商可以使企业对应部门可以掌握并熟悉供应商的详细情况，促进企业自己的生产。

公司当然无权修改你的档案，更没有权利在档案里记录毁坏你人品，人格，荣誉的主要内容。假设公司执意这么做，你可以向当地劳动行政部门反映，要求纠偏和惩罚。不然，你可以向人民法院提起有关诉讼。

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