中层副职的年终述职报告应该怎么写呢，述职报告怎么写 范文

中层副职的年终述职报告应该怎么写呢？

分解一下主题：

年-本年内的；述职-描述你的主要工作职能和任务；报告-文书的形式。

通过分解，你可能会认为各小项并非超级难回答对吧，可以先各项分别打一下草稿，后以报告的文体连贯组织起来，就是你所说的年述职报告了。

比如：

“尊敬的xx领导：

自己：xxx（个人资料，上任时间和起因简述）。主要负责：（平日的工作规划），这当中重要和重要的原因（比如：当学生对xx情况提出详细质疑或建议，急需处理……这里详细记录你的心得和体会，以征求或探讨的语气陈述）。

后，为了加强和提升个人的职业素质能力，自己在休息时间还兼修了……等技术和专项，也可是职业技能类书籍……相信在领导和学校的信任和栽培下，自己将……把本职工作做得更主动积极和卓有成效。不够之处，还望广大……斧正和详细指导，谢谢！

述职人：xxxx（岗位），xxx，年月日”

述职报告怎么写？

述职报告是一个单位年底时对人员考查时，特别是对领导班子成员考查时所进行的一个总结类的文字。

写述职报告主要紧跟德，能，勤，纪，廉这5个方面展开描述。

要写自己学习当年的新的党的理论的思想有关情况，还需要写自己在本岗位当中所做的学习情况，要把自己的思想高度提上去，然后就是自己本年的履职情况还有主要工作的完成情况， 是遵循纪律和勤政廉政的情况。

后要找到自己在工作中存在的不够，并提出措施在未来的工作当中加以改正。

谢邀。

述职报告的对象是下级待遇上级领导干部，在进段时间内对工作中产生的问题的一个分析，总结，还有后面的工作具体安排。述职报告的种类在内容，时间，表达形式上都会不一样。

在制作述职报告ppt时我们简单的方式可以按照写作的述职报告内容来进行ppt的制作

述职报告：

述职报告的格式，大多数情况下由标题，称谓，文章主体，落款构成

1、标题可以简单明了的“述职报告”，也可按照文章主体内容从新拟标题

2、称谓。称谓是报告者大多数情况下对听众的称呼。称呼要按照场合和听众对象来定，大多数情况下的写“各位部门领导，代表，同志们”等。

称谓放在标题之下文章主体的开头

3、文章主体的主要内容就多了，分为开头，主体，结尾3个部分：

开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所承担的详细职责，表达自己对本职责的认识，并阐明任职的详细指导思想和工作

目标，还需要解读所获取的成绩。

主体：述职报告的主体就是要选择几项主要工作，要具体地将过程、效果，失误及认识表达出来

结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，后以“谢谢各位考生！”来结束

4.落款：述职报告的落款要写明自己姓名及单位名称，后写报告年月日。

述职报告ppt制作内容可以有：

工作回顾；自我评价；工作体会；未来展望。不清楚如何制作的考生学员可以按照这哪些大方面来进行ppt的制作。

在ppt模板选择的方面可以选择商务或简约性的，毕竟是要给上级看的ppt的风格不要太花哨的好

述职报告的外在结构是格式化的，涵盖标题、称谓、文章主体和署名4个部分。一、标题1、单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。

2、双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

二、称谓称谓是报告者对听众的称呼。称谓要按照会议性质及听众对象而定。称谓放在标题之下文章主体的开头，有的时候，按照一定要在文章主体中间一定程度上穿插使用。称谓大多数情况下采取提行的写法。要用“谢谢各位考生”等礼貌语言。三、文章主体述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，大多数情况下来说采取总结式写法，共分4个部分。

1、基本情况。

2、成绩经验。

3、问题教训。

4、未来计划。

四、署名述职报告的落款要写明自己姓名及单位名称，后写报告年月日。扩展资料：

1、述职报告对自己所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在一定时间（立法会议或者上级开会这个时间段和工作任期后面）进行。

2、要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不够与教训，以此对过去的工作做出正确的结论。

3、述职报告要写事实，但不是把已经出现过的事实简单地罗列在一起。

4、它一定要对搜集来的事实、数据、材料等进行仔细的归类、整理、分析、研究。

5、述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。

怎样点评领导述职？

领导述职主要点评：

第一要紧扣履职尽责，在德能勤绩廉五方面获取的成绩，完成重要任务中的表现。

第二，问题是不是查出来，讲明白，改正措施是不是全面。

第三，述职领导的精神状态和态度是不是端正。

第四，文字写作能力水平的评价。领导述职大多数情况下情况是由上级或者上级机关制定人员讲评。

1、看领导对主要工作成绩的讲解是不是从客观实际出发，是否有夸大或变小。

2、看领导对经验的总结是不是从客观实际出发，是否有经验或者教训没有很好归纳。

3、看领导对单位和自己实质上的困难不够的讲解是不是从客观实际出发，是否有敷衍塞责或者避而不谈。

4、看领导对下步工作的展望和思路是不是满足单位实质上。

完领导的述职后面，领导们述职很好，写的是很出色的，这说明领领导在这期间做的每一项工作都是很合格的，特别是在这一年内，领导的工作可以获取今天这样成绩，我们感到很高兴，我们感谢领导的辛苦，不服输，我们听完领导述职后面很高兴，为有这么优秀的领导很高兴和自豪

第一肯定领导的述职报告从客观实际出发，满足单位实质上是一份客观公正的报告，对单位一年的工作总结到位，对个人作用发挥谦虚客观，总结成绩不浮不夸，存在问不遮不掩，既总结了经验，又找准了问题，为下年工定调，对下年工作具有很强的详细指导意义。

第一看看自己这一年工作做得怎么样，是否有比较做得不好的地方，还有就是平日间上班时多做一部分，礼貌一部分，少说话多做事，假设自己这些做得很好其次也许是时间的因素就把略过了，不要放在心上，把自己的本职工作做好完全就能够了，说不定好似忘记了后想想得罪没有，或者有空时找他聊聊，问一下领导这一年有不够的地方和什么地方需改进的

从述职报告，能一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力。

然后给些善意点评：工作缺少魄力。领导决策太过于谨严，非常是决策重要问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺乏说一不二、速战速决的魄力和胆识。

述职报告怎么讲？

述职报告是企业管理层依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向企业董事会、总经理、企业高管等，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告。年终向领导提交一份述职报告，不仅是对自己一年工作的总结回顾，又能很好的促使自己思索下一年的目标和规划，同时也让领导更直观了解自己的工作情况。述职报告有以下几种类型，年述职报告、阶段述职报告和任期述职报告。年述职报告是经常会用到的一种。

述职报告具备以下特点

1、内容的相关规定性

述职者需要按照自己所在岗位的职责和目标，述说做了什么工作、获取了什么成绩、工作效率如何、还有什么地方存在着不够、工作上是不是存在失误、工作作风如何等，要记住不可以离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。

2、行文的述评性

述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还一定要进行自评。针对考查者来说，仅仅按照述职者对工作的陈述，还没办法对述职者的成绩做出客观的考查。因为这个原因，由述职者进行自评。

3、风格的严肃性

述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考查、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者一定要客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。

职报告作为一种工作报告，尽管与工作总结有很多的相似之处，但也有明显的区别，其相似之处请看下方具体内容：

1、二者都是自述性的文种，都采取自述的表达方法，都使用第一人称。

2、二者所涉及到时间、范围都是确定的，都是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩与不够、经验与教训。

3、二者都一定要遵守从客观实际出发、一分为二的原则，既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要找出差距、教训。

二者的不一样之处有：

1、立足点不一样，总结的写作立足于部门的工作，而述职报告立足于个人的工作。部门的工作成绩和不够之处不可以简单地归因于个人的作用。

2、侧重点不一样，总结一定要全方位地反映部门工作中的成绩和不够，而述职报告则只是为了表达个人在组织工作中所起到的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，而述职报告则是对个人工作能力及成果的一次自我评估。

3、表达方法不一样，总结主要用叙述的方法和概括的语言，归纳工作结果。而述职报告则可采取夹叙夹议的方法来表达，既陈述履行岗位职责的相关情况，又要说明工作的出发点和思路，还需要申述处理问题的依据与理由。

4、目标性不一样，总结主要是为了总结经验教训，把未来工作做得更好，而述职报告主要是为考查述职者提供依据。

说了这么多，述职报告究竟怎么写，应包含什么内容呢？

（一）标题

1.单标题

职务 + 文种：如《××公司总经理述职报告》

时间 + 文种：如《 年终述职报告》

文种名称作标题

如《我的述职报告》或《述职报告》

2.双标题

将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年和文种构成副标题。如：

《团队Team建设，市场扩张- 述职报告》

《抓生产，促增长-我的述职报告》

(二)前言

述职报告的前言大多数情况下涵盖三个方面的主要内容：

一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。

岗位职责涵盖自己从什么时候起担任何职，主要负责什么工作；工作成果是对这一阶段工作成果的展示分享；下阶段计划是针对部门发展及自己提升进行的规划；总结分享是对自己工作的中的感悟总结的分享。

四个方面的主要内容都要简略地写，大多数情况下一个自然段就可以。

（三）主体（按照详细情况，可选择任意方式）

1.工作项目归类法

即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持的工作和帮助别人做的工作要分开写。

此外对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展的工作要重点写，也就是在反映大多数情况下成绩时突出重点。大多数情况下性的工作，平日事务性工作要简单一点。

2、时间的发展顺序

即把任期内的工作及时间先后顺序分成哪些阶段，然后逐段叙写。

这样的形式在任期述职报告中常常采取，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和实质上的困难有点多，为了方便归纳总结，以展示工作的全貌，故此，将一个时期的主要工作及时间分段，这样也方便在各个阶段中具体叙述所获取的成绩和经验。

3、内容集中分类式

这样的形式是经常会用到的，大多数情况下分为：

（1）主要工作、成绩效益

（2）经验教训、存在问题

（3）未来拟采用的对策等

4、结尾和落款。必要时，可以具体安排一个针对的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可简要说明自己的一部分体会或未来打算。这些内容假设前面已经说过，也可不写结尾部分

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程