班长述职报告怎么写人事在干部履职的作用

班长述职报告怎么写？

了解一下吧！

述职报告就是把自己履行职责是不是称职的情况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审核查验和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而产生的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，还有是不是称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的一样之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方式。

(2)述职报告与总结的不一样之处在于以下三点:

二是写作重点不一样。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，反映工作实迹。个人的工作述职报告则一定要以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表达方法不一样。总结主要运用叙述的方法和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采取夹叙夹议的写法，既表达履行职责的相关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还需要申述处理问题的依据和理由。

按照现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

述职报告的格式，大多数情况下由标题、称呼、文章主体组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可按照文章主体内容另外单独拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告大多数情况下要当众宣读，故此，应选择好合适的称呼，大多数情况下写“领导、同志们”。

(3)述职报告的文章主体

述职报告的文章主体大多数情况下要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所承担的详细职责，表达自己对本职责的认识，并阐明任职的详细指导思想和工作目标，还需要解读所获取的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，详细地将过程、效果或失误及认识表达出来。这一些要写具体，对一部分重要问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代了解。要对履行职责的情况和对履行职责的过往经历进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应该从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方式等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还需要说明履行职责途中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的相关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的重点部分，一定要精心构思，写出特色。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)从客观实际出发。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。不管称职与否都要与事实符合。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担负责任要恰如其分，既不争功，也没有必要揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅仅是离任前要述职，而且，在任期中也应定期述职。唯有这样，才可以更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职这个时间段所做各项工作的基础上，要突出任职这个时间段的重要成绩和创造性业绩，以表达自己的胜任和事业心。需要明确，述职报告一定要紧跟“职责”二字做文章。它的写作目标，不是评功摆好，而是为了说明是不是称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理途中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职是向机关和群众汇报工作。写作述职报告以前，应对自己进行仔细的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见很大的问题特别要认真阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。

人事在干部履职的作用？

答人事在履职的作用有请看下方具体内容：

1、完成公司的平日人事事务;

2、员工社保、公积金等福利的经办工作;

3、帮助上级完成员工培训计划及培训开展，担负部分培训讲师角色，有效评估培训效果;

4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘，完成公司的岗位需求配置及招聘工作;

5、负责员工入离职、异动等基础人事工作，还有员工考勤、档案等资料的管理;

6、帮助上级进行员工、团队Team建设，做好劳动关系处理;

7、完成员工的业绩考查工作和年工作评定;

8、有一定的组织和规划能力，担负活动、项目标策划和执行;

9、严格根据公司规定的人事流程完成各种有关事务;

10、完成和协调上级交办的其他工作。

述职报告涵盖什么方面？

述职报告涵盖标题、称呼、文章主体和署名4个部分。

1、标题：可简单标明“干部述职报告”，也可按照文章主体内容另外单独拟制。

2、称呼：工作述职报告大多数情况下要当众宣读，故此，应选择好合适的称呼，大多数情况下写“领导、同志们”。

3、文章主体：述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，大多数情况下来说采取总结式写法。

（1）基本情况 述职报告第一要简明扼要地讲解自己的基本情况，如所任职务，任职时间，然后具体讲解自己的岗位职责范围。

（2）主要工作 这是述职报告主要的主要内容，要认真汇报自己所做的主要工作，工作途中所获取的成绩还有由此带来的经济和社会效益，工作中产生的失误还有由此导致的损失，都要一一汇报。

（3）经验和教训 述职报告的目标是为了以后更好地工作，扬长避短，因为这个原因经验与教训是一篇总结的重点。要从自己掌握并熟悉的事实与材料中总结产生律性的东西，针对教训，要实实在在，要有条理，不要避重就轻。

4、结尾：在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表达自己的态度，后以“谢谢各位考生”的语言结束。

述职报告涵盖个人的德能勤绩廉等方面情况，第一是获取的成绩方面，其次是分析实质上的困难，后是写明下步努力方向。

为什么说述职报告对干部来说非常重要？

述职报洁对干部说很重要，述职报告的好坏，可以充分反映出一年来自己在本岗位上的成绩和奋斗目标。

使领导和你的同事更了解你一年来辛苦没有白费，你在领导和同事心里地位将有很大的提开。因为这个原因述职报告对每一个在自已岗位上辛勤耕云的来讲非常重要。

为什么说述职报告对干部来说非常重，当然重要，述职报告是对一个干部一年来工作，学习，思想，廉洁方面的总结，从报告中可以反映出干部这一年来做了什工作，政治思想方面是不是提升了，廉洁自律方面是不是按照本次要求规定执行，反映出一年来还存在什么不够，什么需整改的。

因素分析:第一，述职报告是干部对一年来思想、工作的总结。通过述职，让领导和同事们清楚你这一年干了一部分什么事情？获取了什么工作实绩，以求各位考生的认可，取得成就感。

其次，向各位考生作述职报告，本身也可以反映你的写作水平、口头表达能力还有仔细对待的态度。故此每一年一次的述职报告很重要！

通过述职报告可以总结干部不短的一个时期的思想工作学习情况，可以总结这期间的成绩和不够，可以检查核验这期间的廉洁自律情况，可以把以后的打算一起报告

因为述职报告是向上级组织和职工反映一年里自己履职尽责所在的工作，通过工作成绩展示自己的组织能力、协调能力、创新能力、处理问题的能力，以此赢得组织上的信任及职工的认可。

领导干部履职工作要求？

领导干部作为一个地方或部门的决策者和管理者，不仅是决策的主体，也是抓落实的主体，具有压倒性的影响和不可替代的作用。因为这个原因，领导干部在履职尽责上一定要全力以赴、作好表率。

勤于学习，持续性提升能力。履职尽责需能力水平，时代在变，能力水平也需持续性提高。我们一定要培养终身学习的意识，自觉把学习当作一种不懈的追求，养成自觉学习的良好习惯，持之以恒地学，既学政治理论，又学业务知识，并结合实质上详细指导工作实践，做到学带来一定成、学以致用。

忠于职守，全力以赴工作。不论是一个地方，还是一个部门，都应把组织的决策部署贯彻到位，把各项详细工作抓实抓好。凡是上级研究决定的事情、部署的工作，都应抓好贯彻执行，做到政令畅通，执行有力，把工作当作事业去追求，当作学问去研究，当作快乐去享受，全力以赴把工作做好、做实、做完美。

第一个垂范，当好模范表率。要作好干部职工和人民群众的表率，要求别人做到的，自己第一做到；要求别人干好的，自己先干出榜样。要牢固培养服务意识和执行意识，发扬艰苦奋斗精神，办实事、讲贡献，创造性地开展工作。要警钟长鸣，用纪律和制度规范自己的言语，管束自己的行为，作严格自律、清正廉洁的模范。

述职报告字体和字体大小有规定吗？

撰写述职报告是政府机关及国企对领导干部的要求，部分单位还会将干部述职报告归个人档案是公文的一种，故此，述职报告的字体、字号还有行间距都应参照公文格式。

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