国企专职副书记是什么意思，如何做好国企基层党支部书记工作

国企专职副书记是什么意思？

就是在国有企业党组织中专职担任副书记职务的意思。而大多数情况下来说，国有企业的党组织专职副书记是一定要由同级的党委进行任命的，例如说县属国有企业的党组织副书记就一定要由县委直接进行任命，其级别基本上等同于实职的副科级干部是接受县委的直接管理的。

专职副书记重点抓党务工作，旨在加强党对国企的领导，保证党的政策方针的落实。

国企专职副书记就是大型国有企业针对负责以政治思想工作、党务工作为主的政工干部！

国企的党委副书记，针对担任党政工作。

国企专职副书记的主要任务是抓党建工作，工青妇等领导工作。

国企专职副书记是指在国有企业中不担任行政职务，针对管党务的副书记。

专职副书记是针对负责企业党建工作工作的副书记，不负责企业生产经营工作

如何做好国企基层党支部书记？

基层党支部是企业党组织中的基本的单元，基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人是这一单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息有关。支部书记每天接触多的是工作在生产一线的职工，所涉及到的详细、细节的工作不少，也很复杂。因为这个原因基层党支部书记不仅仅要具备非常高的政治理论修养和文化知识素质，更需的是贴合生产经营实质上、贴合职工思想生活实质上的生动、灵活的工作方式。

一、加强自己工作管束，做群众工作的有心人

作为基层党支部书记，为了获取职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，持续性加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把控掌握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气,顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。因为这个原因，这个问题就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己一定要做到，要求职工不做的，自己第一不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的想法，以自己的人格力量赢得职工的尊重与认可。

作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平日间，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑惑和不解摸准摸清。可以通过设立我们全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工有关的情况均记录了解。惟其如此，在碰见“情况”时才可以对症下药。唯有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会培养起来，自然而，然的就可以在支部书记和支部的周围形成一个气场，其实就是常说的我们平常所说的团队Team精神。

二、提高协调工作能力，做群众工作的细心人

工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项详细工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。

基层党支部书记身在生产一线是党政当中、党群当中、干群当中的“结合部”。面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方式；既要掌握并熟悉政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把控掌握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的的视角看待整体工作，擅长于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实质上结合起来，擅长于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提升队伍的战斗力。主要协调好以下四种关系：

一是协调好班子成员当中的关系。

大多数情况下来说，基层班子成员的人员数量很少，各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵循相关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，一定要集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重要问题一定要通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之来说感情。要及时补位，维护班子的形象。因为外部环境的影响还有班子成员个人素质的差异，工作中难免出现各种各样的问题，这个时候绝不可以停留在批评、指责和埋怨上，要擅长于推功揽过，勇于为班子成员担负工作失误的责任，共同查找因素，补上来损失，增进班子的团结，以此保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，打造团结和协、共事共心的工作氛围。

二是协调好各科室当中的关系。

麻雀虽小，五脏俱全。唯有各科室齐心协力，形成合力，才可以充分发挥队部的“龙头”作用。为了方设法改变各方面的积极原因，大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保证。

三是协调好单位内部职工当中的关系。

一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面产生小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众当中的关系。

平日间要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握并熟悉单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以获取他们工作上的支持和帮助。

三、提高支部自转能力，做基层党务工作的引路人

基层党支部书记的工作任务不少，且不少工作又是千头万绪，但是，主要努力点应放在大限度的改变党支部和各位党员的积极性、创造性上，仔细抓好基层党支部自己建设，提高党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。

要做好这方面的工作，重要，要优先集中精力的是要做好党员干部的教育和管理监督。因为这个原因，仔细教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。根据公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实质上情况，建立并规范常常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的详细指导，提供必要的资料和平台。

擅长于找寻并抓住契机，持续性强化党员的先进性意识。利用我们全体职工大会、党员大会、支部委员会还有专题会等时机，及时向党员传达上级相关文件或会议精神，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方法灌输给干部职工，要学会把上级的政策与员工的需结合起来，把上级的要求与员工的承受力结合起来，与本职工作的实质上结合起来。并结合身边正反两方面事例，非常是反腐倡廉案例剖析等，持续强化党员的先进意识。

采用各种形式，开展党支部活动是加强党支部建设的重要手段。支部书记要常常性的组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产冲刺突击或抢险等，开展先进典型的选树与培养，发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。在我们渭南基地“两服务一逐步递次推动”活动中，通过开展贯穿全年的“党员、群众岗位目标擂台赛”、“高质量高效服务标兵赛”、“星期五义务劳动争先赛”等特色活动，由党员与群众结对子打擂台，以点带面，共同激发全员的工作热情，达到基地整体工作上水平。通过各项支部活动的开展，不仅可以活跃党内生活，而且，可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，提高党支部的凝聚力和向心力，以此带动基层党建工作的有效开展。

四、了解掌握并熟悉大多数情况下专业技术常识，做生产经营工作的明白人

老话说：打铁还需自己硬。自己觉得，基层工程队或工班的支部书记唯有全面掌握并熟悉本单位的生产经营工作，才能够胜任本岗工作，推动党支部工作持续向前发展。假设对本单位生产不掌握并熟悉，对技术知识不知道，就超级难参加到实质上工作之中，没办法掌握并熟悉真实情况，不可以体验生产途中的真实感受，就容易脱离实质上，脱离群众。故此，基层党支部书记有必要掌握并熟悉一部分与本单位生产经营相关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，使自己成为生产经营工作的明白人。要紧跟工程队或工班生产与经营等重点工作，充分发挥支部广大成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。这样工作起来就可以得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴合生产，融入到生产经营之中。

工作中更要突出会干。“火车跑得快，全凭车头带”。新时期当好党支部书记不仅要能说会写，更要会干，变“给我干”为“跟我干”。以“向我看齐”为标准，第一个垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方式讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就可以带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。

在现目前新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，如何很快更好的提高基层党支部书记的业务素质，还要有在实质上工作中持续性地去探索、去创新、去总结，以此更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保证生产经营工作的顺利进行。

党支书是什么职位？

党支书是党支部书记的简称是党支部的第一责任人，主要负责党支部的都工作。

党支书应具有坚强的党性，敢担当善作为，带着党支部做好党的全面工作。

支委是党支部委员的简称，在党支书的领导下负责某个方面的工作，如组织委员负责组织工作，宣传委员负责宣传工作，纪检委员负责纪检工作等等。

国有企业党支部党总支主要职责？

一是做好公有制企业党建引领工作；

二是紧跟党建抓发展；

三是抓好党建促发展；

四是抓好党建促转型；

五是执行上级党组织决策部署；

六是监督管理支部党员，及时处理不合格党员；

七是教育培训党员，抓好思想建设；

八是强化党的组织建设，积极发展党员。

国有企业党总支和支委如何出现？

1、向上级党委提出建立党支部的请示。请示的主要内容涵盖：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由;所建党支部的性质;党支部委员会组成人员数量和委员设置方案等。

　　2、上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方法差额选举出现支部委员会。

　　3、召开党支部委员会，等额提名或毫不犹豫选择举出现党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

　　4、向上级党委提出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容涵盖：选举支部委员会的依据;支部党员大会进行选举的简要情况，涵盖时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等;党支部委员会选举书记;副书记的情况还有党支部委员的分工情况。

　　5、上级批复。党支部委员会启动工作，履行自己职责。

答:国有企业党总支和支委，应该有智明企业家组成。如曹德旺等，企业家曹德旺能把自家的企业管理好，那就有能力管理好国有企业。故此国有企业党总支和支委，应有全国优秀的企业家组成！

支部选举支部书记，再由党委推茬由支部书记选举出现总支委员，再由支委选举出现总支书记。亦或是上级党委直接任命总支书记。

我认为你提的问题，肯定是很简单的问题，上级对国企委派一个支部书记及副书记，把国企内的党员招集起来，开个会选举出3人~5人的支部委员（内含一个支委秘书），这样就行了。

是经过党总支召开总支部我们全体党员大会，进行无记名差额投票而出现的新一届总支委员会。但予备党员不参加投票。

党总支和支委都是我们全体党大会选举出现的。

依据企业党员人员数量来确定成立支委和总支

召开党员大会酝酿、选举、批复出现

不是党员能提副科吗？

可以的，只要政治上与党中央保持完全一样，拥护党的领导，思想进步，积极工作，有为党的事业奋斗终身，坚定信心，就可以胜任副科级干部。

假设不是党员在大多数情况下行政岗位提副科肯定是可以的，但有部分特殊岗位对政治面貌有要求的岗位就不行了，如单位设立的党建工作科、纪检监察、党委办、宣传科、基层党支部副书记等政治工作岗位的副科就不行了，这些岗位大多数情况下要求应是党员身份。

不是党员也可以提副科级，提高领导岗位，第一政治过关，政治理论水平要硬，行动充满正能量，服从党组织领导

当然可以的，因为根据政策规定，不是党员也可提副科！

可以，非党员假设工作能力突出，也可提拔为领导职务。

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