企业工会职工代表可以重新选举吗，银行处罚信息报送的通知

企业工会职工代表可以重新选举吗？

任期届满可以重新选举。职工代表的任期是与职代会任期完全一样的，当职工代表辞职调离或者受到开除等处分，其代表资格自然取消，但其所在单位可按条件进行增补；当职工代表因为主客观因素不可以履职尽责，其所在单位职工完全不满意的，可按程序取消资格并增选他人。

企业职工代表可以重新选举，详细选举通过职工大会进行，由工会详细操作完成。

什么处罚信息需报送上海银监局？

近几天，为全面掌握并熟悉上海银行业金融机构从业人员受处罚（分）的信息，上海银监局出台了《上海银行业从业人员处罚信息管理办法》（以下简称“办法”），升级“上海银行业从业人员不良信息库”并更名为“上海银行业从业人员处罚信息系统”。

据了解，《办法》明确了刑事处罚、行政处罚、党纪处分、内部处罚或处分（简称内部处分）、其他处罚等五类处罚信息，并将经济处理纳入其他处罚，提升处罚标准。

值得注意的是，《办法》第一次对信息保存的有效期做出规定，即除刑事处罚和上海银监局做出的取消董事、高级管理人员终身任职资格、不允许终身从事银行业工作的行政处罚外，其他处罚信息保存的有效期为处罚终止日期后5年。

《办法》还对机构问责做出要求，即针对需要给予纪律处分的，不可以以他处罚方法代替纪律处分，不可以以劝退代替有关处罚；针对涉刑、上海银行同业公会公约明示不可以录用的人员，应拒绝录用；针对上海银监局给予不允许一定年限从事银行业务的人员，在处罚期限内不可以录用，其有关信息将同时报送至上海公共信用信息平台。

除开这点上海银监局还需要求上海银行同业公会抓紧制订《上海银行业从业人员流动公约》，通过同业互助方法做实从业人员的有序流动和职业背景调查机制，防范从业人员的无序流动和带病流动。

上海银监局表示，上海银行业从业人员处罚信息库的完善，从业人员有序流动和职业背景调查互助机制的深化，还有政府信用信息平台对失信人员的信息支持，都将会针对加强银行从业人员有效管理，健全银行从业人员非常是高级管理人员的激励管束机制出现积极作用；对形成上海银行业从业人员的有序规范流动，逆向淘汰失信从业人员，促进更多从业人员诚实守信勤勉履职形成正向推力。

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