培训师的主要工作职责是什么，网格员的培训

培训师的主要工作职责是什么？

1.培训规划和计划：帮助培训经理进行培训需求大数据细分研究工作，参加拟定培训的详细规划、开展计划和开展方案，帮助进行培训课程管理，保证培训计划满足培训需求。　　

2.培训资源管理：按照企业培训需求，在培训经理详细指导下，收集、评估有关课程、学习资料；开拓并维护适合的学习与培训渠道，保证培训资源的丰富性与适用性。　　

3.培训授课：了解考生需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，按照课程反馈持续性完善培训课程。　　

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

321网格员培训职责？

1.采集基础信息

　　全面采集、变动掌握并熟悉并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、安全、稳定等情形，突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三本台账”建设，做究竟子准、情况清、动向明。

　　2.联络社情民意

　　做好网格居民与社区管理站当中的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。

　　3.调解矛盾纠纷

　　主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、处理在网格内;对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重要或突发事件第一时间上报。

　　4.服务特殊人群

　　准确掌握并熟悉网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合有关职能部门开展帮教服务工作。

　　5.巡查社会治安

　　帮助详细指导开展治安群防群治，随时排查、掌握并熟悉、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。

　　6.倡导文明新风

　　积极引导辖区内居民改善人居环境和生出现活条件，努力处理“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方法。

　　7.代办居民事项

　　熟悉掌握并熟悉各项居民事务办理条件、流程，帮助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。

　　8.组织文体活动

　　帮助和详细指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提升群众的科学文化水平和精神文明程度。

　　9.宣传政策法规

　　宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提高公民素养。

　　10.完成上级交办的其他工作事项。

人资部培训专责岗位职责？

1、按照公司的后备人才培养方案拟订详细的培训开展计划;

2、了解公司内部培训需求，组织/帮助有关培训的开展;

3、开展公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈;

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

5、详细指导各有关部门贯彻落实各项培训项目;

6、控制培训支出;

7、管理培训师，监督、评价其工作方式及工作效果。

8、按照每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报;

9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训管理员工作职责？

培训管理者工作职责请看下方具体内容：

1、收集整理公司各个主管部门培训需求，做好培训需求的调查分析，制订与开展公司年培训计划；

2、负责公司级培训的组织与开展，员工培训资料、考试教材汇编；

3、培训工作的考查管理与培训效果评估；

4、可以进行通用类课程的编制和培训介绍；

6、了解业务部门人才发展需求，提出对应的培训处理方案；

7、其他培训管理工作。

2、有很强的系统思维能力还有严谨的逻辑分析能力，能独立设计满足企业需求的制度规定；

3、有很强的沟通能力，可以充分的与业务部门沟通培训需求；

4、性格沉稳，责任心强，喜欢持续性突破自己；

5、1年以上工作经验，知名咨询公司工作经验者优先，制造业、消费品工作背景优先。

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