华宇考试网

五查五严三个到位指的是沈学标什么时候任的宿迁市交通局局长

时间:2023-06-18 17:26来源:华宇考试网收集整理作者:社会工作者教材
资料下载
五查五严三个到位指的是

五查五严三个到位指的是?

五查五严

1、查思想认识、严明政治规矩

2、查制度体系、严肃制度执行

3、查安全管理、严细落实责任

4、查事故隐患、严抓安全防控

5、查法治建设、严格依法治企

三到位

1、查安全责任是不是落实到位

2、查分包安全管理是不是到位

3、查春检预试工作是不是组织到位

五查:

1、集中思想认识,查是不是深入透彻理解总目标;

2、集中方式措施,查全部工作是不是都紧跟总目标着眼和努力;

3、集中干部作风,查是不是强化政治纪律和政治规矩;

4、集中工作落实,查是不是压实责任、层层传导压力;

5、集中落实效果,查是不是坚持高标准、严要求。

五做:

1、正视问题虚心做;

2、对照职能尽心做;

3、转变作风实心做;

4、逐步递次推动落实恒心做;

5、注重效果真心做。

查思想认识、严明政治规矩

1.查政治意识是不是树牢。坚持政治标准是否把企业政治性作为第一属性,做到政治立场不移、政治方向不偏。坚持政治眼光是否把讲政治作为第一要求,反映在坚决贯彻中央部署行动上,反映在履职尽责、做好本职工作的实效上。强化政治敏感性是否从讲政治的高度看待问题、审视工作,擅长于从大多数情况下事务中发现政治问题,从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。

2.查安全思想是不是到位。检查深入学习贯彻习近平总书记有关安全生产重要论述情况。检查安全发展观念在工作实践中落实情况是否存在口头上重视、行动上漠视的问题是否存在片面追求速度规模、小看安全底线,在工程建设、生产组织中是不是存在漫无目的抢工期、压缩合理工期、风险辨识管控不到位、冒险组织作业等情况。在安全保证上是不是存在安全投入不够、安全机构设置不够、重要岗位和核心人员配置不到位等问题。

3.查侥幸心理是不是存在。检查干部员工是不是对安全工作缺少敬畏,思想麻痹,对风险隐患熟视无睹,对其后果的严重性、危害性认识不够。检查干部员工是不是对安全工作存在侥幸心理,对通报的事故事件没有举一反三、引以为戒。检查领导干部是不是存在管理违章,作业人员是不是存在习惯性违章等行为。

2

查制度体系、严肃制度执行

4.查管理制度是不是健全完善。检查风险防控、隐患排查治理的管理制度、管理流程、管理方式、管理手段是不是科学完善是否与平日工作紧密结合、与担负的责任相匹配。检查安全生产专项整治规章制度“立改废释”工作开展情况。检查生产、基建、产业等业务优化调整后管理制度同步更新改进情况。

5.查工作机制是不是有力有效。检查是不是存在有制度不执行凌驾干制度之上,致使制度空转,责任失守的问题。坚持问题导向,针对安全事故事件、安全巡查、“四不两直”督察发现的问题是否追根溯源、查找管理漏洞。检查在专业管理、各种工程项目管理新业务新业态管理上是不是存在部门权责边界不清晰、管理流程不畅通、相互推诿扯皮的情况。

6.查监督作用是不是充分发挥。检查是不是存在因监督缺位失位管束不力,致使产生问题没有人提醒问责存在风险漏洞的问题。检查各个相关机构安全巡查、“四不两直”督察、反违章工作开展安全监察质量情况,出现的安全事故、责任事件“四不放过”“一票否决”考查追责情况。检查公司《 安全生产巡查情况通报》(国电公司安网安委办[2023]5号)、《 “四不两直”安全督察情况通报》(国网安委办[2023]4号)的问题举一反、整改落实情况。

3

查安全管理、严细落实责任

7.查安全职责是不是明确详细。检查各级领导班子成员“职责清单”和年“工作清单”制定执行情况是否存在管业务与管安全脱钩、管生产与管安全脱链的情况。检查全员安全责任清单变动管理和落实执行情况是否与岗位职责相匹配是否在每一个重要环节、每一个重要领域都明确安全责任人。

8.查安全责任是不是落实到位。检查各级安委会工作运转情况是否及时跟进学习中央精神、落实公司部署、推动重要风险防控和重点隐患治理。各个相关机构主要负责同志是不是履行安全第一责任人职责,主持召开安委会会议,在重点任务、重要环节上亲自指挥、亲自推动。检查分管领导、专业部门、管理人员安全履责、到岗到位情况。检查安委办履责情况。检查安全管理、安全责任落实是不是存在层层衰减、上下脱节、“沙滩流水不到头”等问题。

9.查分包安全管理是不是到位。检查基建、生产、物资、产业等领域是不是存在不满足资质要求不且备安全条件承接公司业务的情况,承包商安全资质、业务资质、安全协议是不是依法合规。检查各种作业现场、外包队伍、外来人员是不是落实整个过程安全管控要求。检查建设项目、招投标是不是建立并开展“负面清单”“黑名单”管理。检查公司《逐步递次推动“四个管住”工作详细指导意见》(国网安委办[2023]23号)、《做好 安全准入工作公告》(国网安委办[2023]1号)执行落实情况。

10.查春检预试工作是不是组织到位。检查公司《有关做好 电网设备春检工作的公告》(设备变电[2023]32号)执行落实情况。加强春检组织管理是否逐级开展春检动员,合理制定检修计划,审核查验“三措一案”,严格管理人员到岗到位,开展作业风险评估和班组承载力分析。加强现场安全管控是否规范开展“三种人”培训、资格审核查验,严格执行《安规》和“两票”、防止电气误操作十二项措施、“十不干”作业规程和防触电、防感应电等安全措施。加强检修质量管控是否严格执行检修工艺标准和规程反措,履行验收确认手续。

11.查建设施工风险是不是管控到位。检查公司“坚守底线、公司安奠定基础、创新提高”安全主题活动开展情况。基建复工“五项基本条件”作业单元管控长效机制落实情况。各种基建安全检查发现问题举一反三整改情况。拆除、超长抱杆、深基坑、索道、水上作业、反向拉线、不停电跨越等8类作业“三算四验五不允许”强制措施执行情况。高空、近电、有限空间等特殊环境安全风险管控情况。

12.查迎峰度夏工作组织是不是充分。检查迎峰度夏方案制定落实情况是否明确电网运行、设备运维、供电保证、需求侧管理等重点措施早一点完成重点设备隐患排查治理按期投运度夏工程,处理电网“卡脖子”、配电设备重过载、局部电网用电慌张问题。检查防汛抗台工作组织情况是否落实人员、备品、物资,完成汛前隐患排查治理。

4

查事故隐患、严抓安全防控

13.查风险隐患是不是存在遗漏。检查各专业、各个相关机构风险分级管控和隐电排查治理双重预防机制建立和运转情况是不是存在重要风险识别不及时、监测预警不到位认定标准不统一等问题。检查国家、行业、公司风险隐患管控工作要求执行情况是否建立风险隐患台账,规范开展风险警示、报告,执行重要隐患“双报告”,实行重要风险隐患提级管控督办,按季度开展风险隐患治理总结分析报告等工作。检查年方法、月度计划、周风险管控督查例会等机制运转情况。

14.查应对预案是不是准备充分。对照国家、行业相关要求,检查各级应急预案现场处置方案是不是科学规范有效。检查防范大面积停电、公共卫生、群体事件、消防等关系国家安全和社会稳定的重点预案是否及时修订,做好应对各自不同的情形的充分准备。对照应急预案要求是否落实队伍、物资、装备,常态化开展演练,做到有备无患。

15.查首都安全风险是不是有效管控。对公司总部在北京单位、在北京项目等开展安全、防恐、维稳、涉密等专项检查,做到全专业、全覆盖,加强风险研判和监控,建立高效的风险报告制度和防控机制,保证无死角、无盲区、无漏洞。加强各个相关机构信访维稳公司舆情宣传工作,及早对不稳定原因排查摸底,把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态,不要稳定和舆情事件。加强人员、车辆、物品进京管理,做到“人干净”“车干净”“物干净”,杜绝重要危险源入京。检查建党100周年北京冬奥会等重要活动保电工作落实“五个”要求,保证万无一失。

16.查电网风险隐患是不是有效管控。检查电力安全重要风险措施执行情况。电网运行方法校核、重要客户供电方法、电厂接入等隐患排查治理情况。电网设备中长时间风险评估和防范措施落实情况。电网“三道防线”、安稳控制策略、继电保护、直流控保等检查核实情况。

17.查设备风险隐患是不是有效管控。检查《有关提高逐步递次推动电网设备重点隐患治理工作的公告》(国家电网设备[2023]8号)执行落实情况是否紧跟直流闭锁、GIS设备、线路“三跨”等十项重点隐患细化制定整改方案落实项目、资金、计划并按期完成治理检查隐串治理讨程中是不是严格执行工艺标准是否在消除隐患途中带来新的隐患和风险。检查季节性防大风、雷雨、山火、外破等反措落实情况是否落实沿海重污秽区域输变申明设备防污闪和重要输电入口通道安全防护措施。

18.查消防风险隐患是不是有效管控。检查国家《消防法》、公司《消防安全监督管理办法》执行情况,各个相关机构消防安全管理体系建立情况。检查消防依法合规验收(备案)完成情况,换流站(变电站)、调度大楼、高层建筑、地下变配电站房、水电站地下厂房、生物质料场电缆沟道等重点场所火灾隐患排查治理情况。检查森林草原输配电线路火灾隐患排查治理情况。

19.查互联网风险隐患是不是有效管控。检查《互联网安全法》《密码法》等级保护制度、重要信息基础设施保护规定等国家法律法规落实情况。公司互联网安全“三道防线”防护策略、全场景防护体系与技防措施建设、在线监测机制执行情况,移动应用、APP、云平台、物联平台等安全防护情况,弱口令、违规托管、内网混连、已知漏洞未修复等基础性问题整治情况。检查国家互联网攻防演习组织和准备情况。

20.查供电风险隐患是不是有效管控。检查《客户用电安全管理提高三年行动开展方案》(国家电网营销[2023]550号)落实情况。对电铁、煤矿、化工等重要客户按周期开展用电检查,服务、公告、报告、督导“四到位”落实情况。重要客户、高层建筑、高压客户供电安全隐患排查治理情况。对重要客户开展电网风险预警情况,新报装送电的重要客户入网安全审核查验把关情况。

21.查水电风险隐患是不是有效管控。检查大坝安全注册、定检,地下厂房防倒灌、防垮坝漫坝措施落实情况。检查大坝运行状态监测、泄洪设施维护试验,大坝、厂区等重点部位安保措施落实情况。检查水电施工现场硐室掘进高边坡开挖、大件吊装等高风险作业管控情况,防物体打击、防高坠等安全措施落实情况,作业平台、台车等自制施工机具安全管理情况。检查火工品存储、运输、使用等整个过程管控情况。

22.查产业风险隐患是不是有效管控。检查省管产业“聚一线、盯现场、防事故”安全专项活动开展情况,一线人员“三达标”作业现场“四到位”有关工作开展情况。检查省管产业安全管理体系、机制是不是健全,改革途中是不是把安全生产工作同步具体安排部署。危化品采购、存储、使用、运输、废弃处置整个过程安全措施落实情况。特种设备登记、操作、维修、检测等整个过程管控措落实等情形。

5

查法治建设、严格依法治企

23.查依法办事是不是有力。检查是不是严格遵循安全生产法律法规各项规定是否存在法律意识淡薄、法律观念落后,不适应安全发展要求和法治央企建设等问题。《普法责任清单》宣贯落实情况。《学习贯彻公告》(国网安委办[2023]10号)执行情况。

24.查法律风险防范是不是有力。检查是不是严格根据法规制度办事,法律合规风险防控机制是不是健全是否具备与业务相匹配的法律合规风险识别和防控能力。是不是严格执行政府、行业监管部门执法要求督办反馈机制。

25.查违法违规责任追究是不是有力。严格落实“合规管理深化年”行动工作要求,检查是不是存在有令不行、有禁不止行为;检查是不是产生因违法违规行为没有得到及时惩处,致使“破窗效应”、错误一犯再犯的情况;检查是不是落实《刑法》《安全生产法》《中央企业违规经营投资责任追究开展办法(试行)》要求,及时查处涉及安全的问题线索,开展共性问题核查,严肃责任追究;检查各领域是不是存在违规分包、以包代管、无证上岗等违法违规行为和违规事件。

沈学标具体是什么时候任的宿迁市交通局局长?

沈学标于 6月份担任江苏宿迁市交通运输局局长、铁路办主任。

这个时间来自他去年的述职报告。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者考试(免费资料+培训课程)

©下载资源版权归作者所有;本站所有资源均来源于网络,仅供学习使用,请支持正版!

社会工作者培训班-名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文五查五严三个到位指的是沈学标什么时候任的宿迁市交通局局长的全部内容

本文链接:https://www.china-share.com/zhiyezige/202306181622834.html

发布于:华宇考试网(https://www.china-share.com/)>>> 社会工作者教材栏目(https://www.china-share.com/shehuigongzuozhe/jiaocai/)

投稿人:网友投稿

说明:因政策和内容的变化,上文内容可供参考,终以官方公告内容为准!

声明:该文观点仅代表作者本人,华宇考试网系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱:e8548113@foxmail.com

关注本站了解更多关于文五查五严三个到位指的是沈学标什么时候任的宿迁市交通局局长和社会工作者教材的相关信息。

    社会工作者教材热门资讯

  • 五查五严三个到位指的是沈学标什么时候任的宿迁市交通局局长

    五查五严三个到位指的是? 五查五严 1、查思想认识、严明政治规矩 2、查制度体系、严肃制度执行 3、查安全管理、严细落实责任 4、查事故隐患、严抓安全防控 5、查法治建设、严格依法治企 三到位 1、查安全责任是不是落实到...

    2023-06-18

  • 双轨教师聘任报告怎么写,教师聘任证书考核情况怎么填?

    双轨教师聘请任职报告怎么写? 聘 任 报 告 ×××: 兹有我单位某某同志,通过某年某省人力资源和社会保证厅有关《某市某某同志等 位同志具有高级专业技术职务任职资格的公告》(文件号),于某年某月某一天确定为高级农艺...

    2023-06-18

  • 消控保安岗位职责,厂内消控员做什么工作

    消控保安岗位职责? 1. 负责住宅小区的全面安防工作,掌握并熟悉内部治安、消防情况,了解和掌握并熟悉公司安全保卫及防火工作的特点; 2. 处理小区或商业项目内大多数情况下性安全事故和大多数情况下投诉。发现问题及时...

    2023-06-17

  • 述职述廉报告与工作总结的区别,述职述廉报告如何批阅工作

    述职述廉报告与工作总结的区别? 述职述廉报告与工作总结虽然也有相似之处,但仍有一定区别,主要表目前以下方面,前者多是单位领导班子和领导班子成员每一年一次的考查汇报,后者则不限于此,既可是一年一度总结,也可...

    2023-06-17

  • 美国社会学就业前景是怎样的呢,30岁中专学历还有机会获得公

    美国社会学就业前景是什么样的呢? 美国社会学专业就业前景: 1、各自不同的公司的业务部、营销部、策划部人员,从事跑业务、营销和市场调查、公关策划、市场策划等工作。这种类型工作的门槛时常很低,但假设干得好,几...

    2023-06-17