纪委干部可以当监标人吗，纪检立案必须满足三个条件-华宇考试网

纪委干部可以当监标人吗？

1.不可以。因为作为纪委干部的人员需履行监管职责和纪律处置等工作，为纪委的工作纪律建设做出奉献，在这样的背景下，因为需保持中立性和客观性，故此，纪委干部不可以作为监标人参加招投标过程，避免利益冲突和失信行为的出现。2. 然而纪委干部作为政府的工作人员，可以进行招投标的有关监督工作，保持相对独立和公正，以保证招投标工作的合法合规性。

1. 不可以担任监标人。因为监标人需具备技能和素质方面的要求，主要是有工程技术、财务会计、法律等专业背景和知识。而纪委干部偏向于行政管理和监督，专业背景和知识与工程建设等专业关系不密切，因为这个原因不可以胜任监标工作。2. 若纪委干部想要了解工程建设工作的情况，可以加强对行业知识的学习和了解，提高自己素质，以更好地开展监督工作。同时，也可对工程建设这一长期过程中实质上的困难进行监督和检查，并对违法、违纪等问题进行严格的追责问责。

不可以。1.因为监标人需严格遵循监管法律法规和道德伦理规范，纪委干部作为监管者，容易形成利益冲突，不利于履行监管职责。2.此外监标人需具有对应的专业背景和技能素养，而纪委干部专业背景和技能素养与之带来一定差别，缺少有关经验和技能。因为这个原因，作为纪委干部的人不合适担任监标人岗位，更不应该进行利益交换等不当行为。

题目作答公式1：++不可以。

1.因为纪委干部本职工作是为了维护党纪国法，监督党员干部遵循工作纪律，一定要要遵循严格的职业操守，保持独立、公正、中立的原则。

而担任监标人会涉及到资金管理、工程验收等方面的职责，假设存在利益关系，就不可以保证中立性和公正性，也没办法维护监督的对象。

2.若纪委干部可以担任监标人，容易引发外界的猜疑和质疑，对纪委工作带来不良影响。

故此，纪委干部应该在职业范围内尽职尽责，维护自己专业形象和机关的形象。

纪委干部可以担任监标人，但需注意一部分问题。1. 监标人需遵守法律法规和监督程序，保证招标过程的公正、公平、透明，纪委干部需明确此点，不要产生违规行为。2. 纪委干部在监标这个时间段要做好信息保密工作，保证招标信息不会外泄，防范不当行为导致不好的错误影响。3. 纪委干部在参加监标途中，需与其他监标人员坚持独立思考，保证监标结果的客观性和公正性。

纪委干部可以当监标人。监标人的职责是对招标人与投标人当中的关系进行协调和管理，纪委干部一般具备非常高的诚信和管理经验，在担负监标任务时可以更好地保护招标人和投标人的权益，保证招标过程公正透明。按照《中华人民共和国政府采购法》还有有关监管规定，监标人需具备专业知识和非常高的职业道德水平，以负责任的态度对招标过程进行监督和管理。因为这个原因，在挑选监标人时，需优先考虑拥有有关岗位经验和职业素养非常高的纪委干部。

纪委干部不可以当监标人。1. 按照《中华人民共和国政府采购法》规定，监标人需具备四年以上有关工作经验还有具备对应的专业技术资格或者中级以上职称。而纪委干部的职责是负责党风廉政建设和反腐败工作，与采购活动的监督和评审并无关联。2. 纪委干部的职责繁重，需专心致志地开展纪检监察工作，假设同时担任监标人的职务，势必会对工作出现影响，很难做到专注和公正，因为这个原因，不应担任监标人。

纪委立案一定要满足三个条件？

纪检立案一定要满足三个条件：

1、行为人有涉嫌职务违法或者职务犯罪的事实；

2、需追究法律责任；

3、要按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续。

纪委立案的依据是《案件检查工作规定》第十六条规定：“对检举、控告还有发现的党员或党组织的违纪问题，经初步核实，确有违纪事实，并且需要要追究党纪责任的，按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续”

决定立案与否的重点是看违纪事实是不是存在，证据是不是充分可靠，需不用追究党纪责任。《监察法》第三十九条规定：经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需追究法律责任的，监察机关需要按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续。

党纪立案须同时具备三个条件：

1.是违纪主体一定要是中国共产党党员火党的一级组织。

2.是违纪主体一定要开展了违犯党纪的行为。

3.是违纪主体的行为够得上给予党纪处分。假设不一样具备这三个条件，就不应立案。

党纪立案；中国共产党纪律检查机关案件检查工作规定

第十六条对检举、控告还有发现的党员或党组织的违纪问题，经初步核实，确有违纪事实，并且需要追究党纪责任的，按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续。

一是一定要存在违法违纪事实。

二是根据党纪条规可以追终违法违纪责任。

三是一定要满足管辖范围。纪委办案是很严肃的事，不可以随意。

确有违纪事实是立案审核查验的首先条件，也是立案审核查验的前提和基础。违纪事实是纪检监察机关通过初步核实，有确凿证据证明纪检监察对象违反相关法律法规的行为。

需追究党纪、政纪责任是立案审核查验的又一必备条件。确有违反党纪、政纪事实，未必一定要追究党纪、政纪责任。

立案审核查验一定要履行立案手续，不然案件不可以成立。履行立案手续是在具备以上两个条件后，所进行的程序性工作。

1、存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的事实；

2、需追究纪律或者法律责任；

3、满足对应的程序。这里说的“涉嫌”，主要是指有关证据表达存在违纪或者职务违法、职务犯罪事实。按照此规定，纪检监察机关针对经过初步核实、达到立案标准的案件需要立案审核查验调查，根据程序办理立案手续、依规依纪依法调查取证，直至获取证据、查清事实、作出处理。立案审核查验调查前大多数情况下要经过初步核实。实践中，也有不经过初步核实的，初步核实程序并不是必经程序。例如，按照纪检监察机关监督执纪有关规定，对受到行政处罚或者检察机关决定不起诉的党员和监察对象，需追究纪律责任或者给予政务处分的，由有关监督检查部门提取相关材料，办理立案手续，根据相关规定进行核实。

一是存在职务违法或者职务犯罪的事实。监察机关立案所需的职务违法或者职务犯罪的事实，仅指初步确认的部分职务违法或者职务犯罪的事实，而不是都职务违法或者职务犯罪的事实，都事实要到调查阶段结束后面才可以得以查清，而且，还需要经过审理后面才可以认定。

二是需追究法律责任。有职务违法或者职务犯罪的事实，只是立案的必备条件之一，但并非全部职务违法或者职务犯罪的事实都需立案查处，能不能立案还需要看是不是需追究法律责任，如情节显著轻微不用追究法律责任的，就不用立案。是不是需追究法律责任，要按照相关法律法规的相关规定来确认。

三是按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续。这里讲的“规定的权限和程序”，主要是指《监督执纪工作规则（试行）》第二十六条的相关规定，即对满足立案条件的，由承办部门起草立案审核查验呈批报告，经纪检监察机关主要负责人审批后，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审核查验。相关负责人需要严格审查核验把关，觉得满足立案条件的，批准立案；觉得不满足立案条件的，不批准立案，由监察机关作出其他处理；觉得需对某些问题作进一步了解的，退回立案报告，由承办部门作进一步了解。

纪律委员会在立案中一定要要达到三个条件的，三个条件是证据确定，贪污腐败，财产来源不明，在这三个条件调查成立后才可以立案。

三个条件：

行为人有涉嫌职务违法或者职务犯罪的事实；需追究法律责任；要按照本次要求规定的权限和程序办理立案手续。

立案后的调查、作出结论的过程也需要根据法定程序进行。

法律依据：

《中华人民共和国监察法》第十一条

监察委员会依照本法和相关法律规定履行监督、调查、处置职责：

（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业还有道德操守情况进行监督检查；

（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊还有浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；

（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审核查验、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

三个条件是:侵权人有因涉嫌职务违法或是渎职犯罪的客观事实。一定要追责法律依据。要按规定的管理权限和程序流程申请办理立案侦查办理手续。

县级纪委监委落实监察官什么时候？

现在还没有确切时间。

监察官法是 1月1日起施行的。现在据了解到的信息，全国省市自治区的认定工作己都结束了，市县一级应该快了。

监察官法具体是什么时候颁布？

8月20日。

《中华人民共和国监察官法》是为了加强对监察官的管理和监督，保证监察官依法履行职责，维护监察官合法权益，逐步递次推动高素质专业化监察官队伍建设，逐步递次推动反腐败工作规范化、法治化，按照宪法和《中华人民共和国监察法》，制定的法规。

《中华人民共和国监察官法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 8月20日通过，现予发布，自 1月1日起施行。

监察官法：

将明确监察官的条件、任免、等级设置

《中华人民共和国监察法》第十四条规定，国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。

中央纪委国家监委法规室曾发文解读称，要依据监察法的基本规定，立足中国历史文化传统，在吸收国（境）外有益经验的基础上，立足国情，形成具有中国特色的监察官制度体系，对监察官履职的政治、道德、廉洁等要求作出明确规定，达到权力、责任、义务、担当相统一，这也是深化国家监察体制改革途中的重要组织制度创新，促进逐步递次推动国家治理体系和治理能力现代化。

同时，在监察官等级设置上，要创制具有中国特色的监察官称谓和等级，独立于法官、检察官、警官制度，不照抄照搬。可以参考古今中外的监察官称谓，创制充分反映中国文化特点的监察官衔级名称。监察官等级既要层次合理，又要力求扁平化，反映精简、高效的队伍建设方针。

在监察官任免、考评和晋升等制度设计上，要科学设立上下进退机制。监察官门槛要高、退出机制要强，特别是要细化规定违法违规监察官降低衔级、处分等条件，把重音落在从严建监察官法：

将明确监察官的条件、任免、等级设置

《中华人民共和国监察法》第十四条规定，国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。

监察官法，已经完美的达成二次审议，预估两会这个时间段会通过，并颁布实行