工会存在的不足和建议，公司工会工作计划要怎么写好-华宇考试网

工会存在的不够和建议？

做好工会工作是党对工会工作的详细要求，对工会存在的不够和建议要仔细对待，努力改正。现目前存在的不够和建议主要有，一是工会在践行为民情怀上存在不到位，没有及时将党的工会工作贯彻落实到位，二是深入基层不够，缺少底层思维，没有很好的融入会员一线，发挥桥梁和纽带作用不充分，三是服务意识不强，没有明确的服务目标。

公司工会工作计划要怎么写？

　　*****司工字﹝2023﹞第**号签发：　　有关下发《二○一二年工会工作、活动计划》的公告　　分公司所属基层工会、直属小组：　　是公司“十二五”规划开展以来第二年，*********分公司两级工会将在上级工会和分公司党政领导下，以十七大精神和科学发展观为详细指导，紧紧紧跟分公司生产经营目标，团结带着各位职工，紧跟分公司生产经营目标，团结带着各位职工，紧跟中心，服务大局，发挥主力军作用，为完成分公司生产经营目标和各项工作建功立业。　　《二○一二工会工作、活动计划》经 2月1日工会委员会扩大会议讨论通过，现下发。望根据工作计划，层层落实，仔细开展好各项工作。　　此公告　　附件：二○一二工会工作、活动计划　　**********有限公司***********分公司工会委员会　　二○一二年二月十四日　　主题词：工会工作工作计划公告　　抄报：公司工会　　**********分公司工会办公室 2月14日印发（共印15份，存档1份）　　校对：*******　　二○一二年工会工作、活动计划　　一月　　1.召开**********分公司***届*****次职工代表大会。　　2.组织分公司各种先进评比工作，并进行表彰。　　3.基层工会按分公司《厂务公开开展办法》，统计上报并张榜发布职工收入，保证职工知情权的落实。　　4.检查、考查基层工会四季度工作，全年工会工作考查，核定返回工会会费比例，并回拔。　　5.举行《企地同欢迎新春文艺晚会》。　　6.签署 ********分公司工会工作目标责任书。　　7.困难职工调查，更改困难职工档案信息，健全完善单亲女职工档案，开展困难职工“送温暖”工作。　　8.做好工会财务收支、资产负债表及报送工作。　　9.配合做好公司审计处对工会财务审计工作。　　10.做好春节慰问品的购买工作和对春节加班职工的慰问工作。　　11.提请划拨四季度工会经费，及时按比例上解。　　12.做好低保送审及发放低保金等工作。　　13.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　二月　　1.学习、宣传、贯彻分公司职代会精神。　　2.对**届*****次职代会职工意见进行整理汇总，督促各个相关机构、部门对意见进行落实。　　3.组织职工讨论公司职代会工作报告，并参与公司职代会。　　4.做好基层工会会费回拨工作。　　5.做好低保发放金等工作。　　6.组织基层工会体育活动。　　7.筹备“三八”妇女节活动。　　8.图书室购买添置新书，并建立好有关台账。　　9.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　三月　　1.学习、宣传、贯彻两级职代会精神。　　2.开展“三八”妇女节系列活动。　　3.组织基层开展文体活动，活跃职工业余文化生活。　　4.举行女职工专题讲座。　　5.做好低保金发放等工作。　　6.做好工会会员会费收缴工作。　　7.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它临时工作。　　四月　　1.检查考查基层工会一季度工会工作。　　2.按分公司《厂务公开开展办法》，车间工会参加车间考查分配方案制定。统计上报并张榜发布一季度需公开内容，保证职工知情权落到实处。　　3.编制并上报工会一季度资产负债表。　　4.困难职工、单亲女职工情况调查，档案信息更改。　　5.提请划拨一季度工会经费，及时按比例上解。　　6.继续做好会费收缴工作。　　7.筹备、布置职工安全演讲比赛。　　8.组织开展迎“五一”职工趣味运动会。　　9.策划分公司安全知识竞赛。　　10.策划，准备职工一项体育比赛。　　11.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　五月　　1.策划、布置迎“七一”职工合唱比赛。　　2.筹备、布置分公司安全知识竞赛。　　3.举行职工演讲比赛。　　4.做好低保金发放等工作。　　5.组织基层工会女职工开展岗位练兵，技能比武等活动。　　6.组织职工体育比赛。　　7.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　六月　　1.举行“迎七一”职工合唱比赛。　　2.组织职工才艺展示赛。　　3.举行分公司安全知识台式竞赛。　　4.组织参与公司安全知识竞赛。　　5.做好低保金发放等工作。　　6.策划，准备分公司职工排球赛。　　7.开展职工经济技术创新活动，详细指导帮基层工会开展岗位练兵，技能比武等活动。　　8.上半年“五小”活动总结、申报工作。　　9.完成分公司党委、行政和公司工会具体安排的其它工作。　　七月　　1.厂务公开报表统计上报并张榜发布二季度需公开内容，依法维护合法权益，保证职工知情权落到实处。　　2.了解新分人员情况，及时发展工会会员，建立档案。　　3.检查考查二季度基层工会工作完成情况。　　4.配合做好新分大中专院校生入矿教育和服务工作等。　　5.编制并上报工会二季度资产负债表。　　6.提请划拨二季度工会经费，及时按比例上解。　　7.按计划做好上半年经费审计工作。　　8.做好低保金发放等工作。　　9.困难职工、单亲女职工调查，更改困难职工、单亲女职工档案信息。　　10.组织分公司职工排球赛。　　11.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　八月　　1.调查了解、掌握并熟悉困难职工孩子升学情况，建立档案，做好“寒窗助学”活动。　　2.了解新分人员情况，建立档案，及时发展工会会员。　　3.配合做好新分大中专院校生入矿教育、服务工作等。　　4.做好中秋节慰问物品的购买工作。　　5.做好低保金发放等工作。　　6.策划、布置中秋迎新活动。　　7.策划，准备**********第**届********职工长跑比赛。　　8.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　九月　　1.开展中秋迎新文艺活动。　　2.组织开展******第**届******职工长跑比赛。　　3.做好低保金发放等工作。　　4.困难职工调查，开展好中秋“送温暖”活动。　　5.做好慰问中秋加班职工工作。　　6.图书室购买添置新书，并建立好有关台账。　　7.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　十月　　1.检查考查基层工会三季度工会工作。　　2.举行职工摄影展。　　3.提请划拨三季度工会经费，及时按比例上解。　　4.组织开展争先创优劳动竞赛。　　5.组织开展职工劳动竞赛，了解劳动竞赛进度。　　6.统计上报并张榜公开三季度需公开内容，依法维护职工合法权益，保证职工知情权落到实处。　　7.了解、掌握并熟悉困难职工变化情况，更改困难职工档案信息。　　8.订阅报刊杂志。　　9.开展分公司秋季劳动竞赛。　　10.策划职工乒乓球比赛。　　11.编制并上报工会三季度资产负债表。　　12.做好低保金发放等工作。　　13.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　十一月　　1.策划迎春文艺晚会。　　2.组织开展职工乒乓球比赛。　　3.做好低保金发放等工作。　　4.图书室购买添置新书，并建立好有关台账。　　5.分公司两级工会进行年工作总结、工会工作目标自检自查。　　6.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。　　十二月　　1.组织劳动竞赛，了解进度。做好劳动竞赛总结、评比准备工作。　　2.筹备迎春文艺晚会，节目排练、晚会准备工作。　　3.分公司工会做好年工作总结和第二年工作计划具体安排。　　4.基层工会下半年“五小”活动总结、申报工作。　　5.做好年终财务结算、编制报表并上报公司　　6.做好基层工会会费的回拨工作。　　7.完成工会经费预结算及报送工作。　　8.做好低保金发放等工作。　　9.了解并整理、掌握并熟悉困难职工变化情况，更改困难职工档案信息。　　10.组织年先进评比工作。　　11.完成公司工会、分公司党委和行政具体安排的其它工作。

工会干事岗位职责是什么？

工会干事岗位职责

一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室平日工作。

二、帮助常务副主席了解情况，掌握并熟悉政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，常常紧跟单位和工会中心工作提出合理化建议。

三、负责做好工会各自不同的会议具体安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。

四、负责收集情况综合材料、起草各自不同的报告、工作计划和工作总结。

五、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。

六、负责办公室内部的协调工作，帮助各委办开展各自不同的活动，并检查落实。

七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产。

八、帮助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会这个时间段秘书处平日工作。

九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。

十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。十一、审核查验、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。

下面是工会干事的岗位职责，待遇不错，大多数情况下工资加福利维持在5000元左右，可以去面试。岗位职责：

1、管理工会的平日事务；

2、企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；

3、工会印鉴的使用和管理；

4、上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；

5、工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；

6、负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；

7、深入实质上了解员工的思想变动，向相关领导反映员工心声，维护员工权益；

8、做好员工的病、伤、残的慰问及有关事宜工作；

9、做好困难员工的帮扶工作；

10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；

11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。

下面是工会干事的岗位职责，待遇不错，大多数情况下工资加福利维持在5000元左右，可以去面试。岗位职责：

1、管理工会的平日事务；

2、企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；

3、工会印鉴的使用和管理；

4、上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；

5、工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；

6、负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；

7、深入实质上了解员工的思想变动，向相关领导反映员工心声，维护员工权益；

8、做好员工的病、伤、残的慰问及有关事宜工作；

9、做好困难员工的帮扶工作；

10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；

11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。

1、负责工会工作计划、总结、文件、公告、简报的起草及相关会议的记录工作。

2、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

3、负责各种文件、印章及档案材料的管理工作。

4、负责会员会费的收缴工作。

5、负责教职工活动的管理工作。

6、负责教职工各自不同的业余活动团体的组织建设和协调工作。

7、帮助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

8、负责教代会的会议具体安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;

9、帮助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的相关筹备工作;

10、帮助工会负责人完成校教代会工作机构的相关任务;

11、负责工会文体活动的初步策划和详细组织工作;

12、负责工会系统各种先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和详细组织工作;

13、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;

14、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;

15、帮助工会负责人督促相关单位办好教职工的福利事业;

16、完成工会负责人交办的其他工作。

工会的先进材料归档期限？

先进材料归档期限为一年。因为先进材料是指那些使用比传统材料更先进、更高端的材料，具有很高的技术含量和应用前景。在使用这些材料的途中，一定要加强其管理，涵盖归档、档案整理等。针对先进材料，为了保证其质量和安全性，工会要求其一定要及时归档，以便日后查找和使用。按照工会要求必须，先进材料归档期限为一年。除开这点针对一部分特殊的先进材料，其归档期限可能会按照目前的实际情况进行延长或缩短。需要大家特别注意的是，在归档以前，一定要对材料进行完整的验收和检测，以保证其质量达到要求。

先进材料归档期限为1个月。因为按照《工会章程》，工会先进材料需要在评选结束后的30天内进行归档，以方便管理、查阅和传承。除开这点工会先进材料的归档还促进总结和推广先进经验，提升工会服务的质量和水平。值得注意的是，假设归档期限过后还是没有归档，则可能会影响有关资格的认定和工会服务的开展。因为这个原因，各级工会及时归档先进材料十分重要。

按照规定，为2年。因为先进材料是记录工会组织活动和工会会员表现的重要资料，归档期限的设立是为了方便对工会活动进行监督和评估，也方便后续工作的开展。除开这点归档期限的设立还促进保护工会档案，不要档案资料的丢失或损毁。应该拿出来说一下的是，假设工会活动的记录内容具有重要历史、文化、艺术价值或涉及重要社会问题，可以延长归档期限。同时，按照目前的实际情况，也可一定程度上缩短归档期限。

按照不一样的相关规定和文件而定，大多数情况下来说，归档期限为1-3年不等。因素是保留这些先进材料可以方便后续的大数据细分研究、参考和借鉴，有助于为未来的工会工作提供经验和启迪。同时，归档也可以保证先进材料的安全和完整性，防止丢失或恶意修改。除开这个因素不说，归档期限的长短还要有考虑工会组织的实质上情况和需。假设工会组织规模较小，资料更新较快，可以一定程度上缩短归档期限，反之则需对应延长。在归档材料以前，工会需进行分类、整理和审查核验，保证材料真实、全面、准确。针对长时间归档的材料，还要有进行定期维护和更新，并考虑电子化等现代化管理方法。

先进材料归档期限是依据详细的工会制度和管理规定而定的，并没有统一的相关规定。大多数情况下的归档期限是在完成针对材料的审查核验后，马上进行归档，以保证材料的安全和完整性。假设超过要求规定的时间未归档，可能会造成有关材料的丢失和没办法查阅。因为这个原因，需工会成员在规定的期限内完成归档。同时，在归档期限内，还需要注意保护材料的机密性和保密性，以不要泄露和损失。

大多数情况下为一年。因为先进材料是工会开展工作的重要依据和参考，及时归档整理针对后续工作的进行很必要。而一年的归档期限可以保证先进材料的有效性，同时也给工会归档人员充足时间进行整理。需要大家特别注意的是，归档不只是将材料堆积在一起，还要有进行分类整理，有序归档，方便后续查找和利用。此外在归档途中也需要大家特别注意材料的保密性和安全性，防止信息泄露和材料损失。

先进材料的归档期限是大多数情况下是5年或者，详细按照不一样工会的相关规定还有先进材料的种类和用途而定。这是为了保证先进材料可以在保密和保管方面得到充分的考虑和管理。同时，针对一部分特殊的先进材料，其归档期限可能会更长一部分，以保证可以充分保存和利用这些重要的材料。针对工会成员来说，及时将先进材料进行归档是很重要的，这样不仅仅是可以充分发挥先进材料的作用，同时也可以够保证企业或者工会可以在未来需时迅速地找到和使用这些材料。因为这个原因，工会成员需严格遵循归档期限，及时将先进材料进行归档，同时还要有定期进行检查和维护，以保证这些材料可以得到充分的保护和管理。

工会先进材料归档期限一般由国家、地方或单位的规章制度或劳动协定等法规限制。然而详细归档期限可能因地区和单位而异。按照一部分规定，在提交报告后，材料应该马上归档并保持很多于两年。而另一部分规定可能要求不一样的归档期限，如3年或5年。故此请您查阅有关规定，来终确定您单位的先进材料归档期限。

先进材料归档期限为一年。因为归档可以保证工会材料的安全、完整和准确性，一年时间可以让工会对该材料进行必要的审核查验和核实；同时，针对过时的材料，及时清理可以不要占用存储空间。此外在一部分行业中，先进材料的更新较为频繁，因为这个原因一年的档案期限可以保证信息的及时跟进和更新。假设需延长归档期限，需由工会主席或领导批准。

先进材料归档期限为3年。因为按照《工会先进材料评审办法》，评选的先进材料一定要在评定结束后的3年内完成对应的部署和开展工作，还要提交材料进行归档，以备后续参考和查阅。假设超越期限未完成归档，则默认为自己主动放弃评选资格。除开这点先进材料也一定要在评审时要求提交有关的工作部署和开展计划，以保证不仅仅是可以及时归档，也可以够及时落实。

煤矿工人工作总结？

一、仔细履行职责，努力抓好职工队伍建设。

二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。

三、努力搞好职工业务技能培训，为达到刨煤机全自动生产夯实良好基础。

四、真抓实干，真真切切搞好刨煤机地面调试和井下安装。

五、身先士卒、身体力行，真真切切抓好工作面安全生产

经过90天的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要持续性开拓创新，改进工作方式。因为创新和应变能力已成为推动企业迅速发展的核心要素。

而煤矿工人非常能战斗就是要运用学习、创新来铸就非常能吃苦、非常能战斗、非常能攻关、非常能贡献的精神；培养终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。

不清楚你注意到没有，不少天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，致使这一现状的因素是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把休息时间耗费在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参与各种培训。确定是哪儿都可以找到煤矿工人工作总结，因素是煤矿工人工作总结比较容易找的，而且，煤矿工人工作总结目前也不是太难找。有关找详细的煤矿工人工作总结，我建议你到这里看看煤矿工人工作总结，之故此，这里的煤矿工人工作总结比较全，其他地方的煤矿工人工作总结网，可能不如这里的煤矿工人工作总结全面，确定是哪儿都可以找到煤矿工人工作总结，因素是煤矿工人工作总结比较容易找的，而且，煤矿工人工作总结目前也不是太难找。有关找详细的煤矿工人工作总结，我建议你到这里看看煤矿工人工作总结，之故此，这里的煤矿工人工作总结比较全

世界上的任何事物都是持续性发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本因素和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是不是自动自发地能应付随时随刻可能出现的任何变化。而为了应付这些突如其来的变化，直接效果是好的方式就是持续性地充电，持续性地看书学习！因为这个原因谁，工作之余，积极参与各种培训，对提高自己技术水平和提升自己素质，还是很有很大帮助的。