、年龄达到18周岁;2、遵循法律、法规;3、具有良好的品行;4、有关专业大学专科还有以上学历;5、身体健康;6、具备沟通、学习能力;7、具有团队Team协作精神。
乡镇供电所负责人的职责是:1、领导全所人员和农村电工仔细贯彻执行党的方针、政策和电业的相关规章制度;2、建立班组机构,搞好班组织建设设;3、负责完成上级下达的年售电量、线损率、售电平均电价、电费回收率等经济指标;4、负责设备的安装、运行和线路维护;5、对供电所实行科学、规范化管理
供电所的招聘条件请看下方具体内容:
1、年龄在18周岁以上,本科或者以上学历;
2、遵循国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质;
3、认同公司的核心价值观,具有团队Team意识;
4、无犯罪记录,思想进步,遵纪守法,成绩优秀,在学校念书这个时间段表现良好。
5、取得对应的学历、学位;获取英语四级、计算机二级以上证书。
电网公司系统的供电所大多数情况下条件下是不允许自行招聘工作人员的,供电所的人员招聘主要是通过电网系统公司统一招聘才可以,一般国家电网系统公司每一年会通过校园招聘还有春招和秋招招聘应届大学毕业生,有一部分应届大学毕业生入职后被分配到乡镇供电所工作,同时,乡镇供电所为了满足劳动力不够的问题,采取了合同制和劳务派遣的方法,招聘一部分的农电工
若单单就来说一下进电厂,作为大学生,掌握并熟悉好所学知识就足够了,别的不需要针对学。但假设期望工作以后可以有相对同批进厂的大学生更为良好的表现,那就除了大学课程之外,还需要熟练掌握并熟悉相关的计算机知识,常常用到的有word、Excel,若可以学会盲打,则会给师傅们留下手脚麻利的好印象。若可以掌握并熟悉Autocad熟练的制图,或者能用Powerpoint制作直观漂亮的演示文稿。
除开这个因素不说,建议不要干运行工作。运行岗位,目前大都是全能值班。适宜全能值班的人员非集控专业毕业生莫属。虽然目前热动和电气两专业的学生也有不少从事运行专业,但说实在的,真有点大材小用之虑。促进你施展才华的岗位是检修部门。
面试问的问题涵盖技术性问题和非技术性问题。
电厂面试的非技术性问题可能有问你对发电厂了解,问你以后是不是有长时间呆在发电厂的意愿,问你以后职业规划等等。
这当中长时间呆在发电厂的意愿是重点问题,你自己为了好回答。我建议好是直接一部分,说出自己心中真实的想法,不要过于含蓄去遮掩本来含义。不要因为害怕通不过面试而违背自己真实的意愿。
面试是一个双向选择,没有说你一定要求这别人找你。他想招你,还需要你愿意,满足你自己要求才可以。应届毕业生也要有足够的自信和底气。
技术性问题大多数情况下会问一部分电厂的基本知识。
我去电厂工作以后,到了招聘季,我们部门还针对征求过面试想问的问题。问的技术性问题可能有电厂的基本组成、电厂运行的基本原理、电厂系统工作的基本流程、主要设备的工作原理等等。这些都是理论性知识问题。技术性问题还会问一部分电厂生产实质上性的问题。例如刚买过来发电机需做些什么工作,发电机产生了某类故障该怎么处理,汽轮机怎么保养,锅炉泄露了咋办,应该如何处理等等。
电厂因为是传统垄断行业,招人比较看重成绩和在学校的表现。假设你的成绩单上成绩绩点都很高,他们会很喜欢。他们还可能会按照你的成绩单和简历上写的东西来进行提问。
例如我当时形势与政策这门课考的成绩很高,副总就让我分析了一下当今世界的新能源发展形势。我就按照自己了解,说了下自己看法和见解。
假设真心想进电厂的考生就业按照我上面说的进行针对性的准备。针对笔试考试,可以早一点看下公务员行政职业能力测验方面的考试试卷和试题,了解题型,练习答题速度。针对面试就针对学习下电厂方面的基本技术性理论知识和生产运行技术知识,以为回答结构化面试时的提问。
还有一个特别重要的问题就
是你怎么回答你长时间呆在电厂的意愿。毕竟你压根没有进过电厂工作,就算你父母是电厂的,你也不可能对电厂的工作有很深入了解。这只是对你来说是一个工作的机会。假设进去后面你感觉能适应甚至喜欢电厂的工作,那自然完全就能够长时间的待下去。假设你进去后面,你不可以适应电厂的工作,那就不要勉强自己,尽量早一点走人吧。第一看你自己的专业是不是对口,其次看是否有对应的关系。大多数情况下来说应届的电力院校学生容易些,外单位调入难度大点。收入整体来说应该都可以,新电厂人少效益好负担小,收入高一部分,老电厂面临改制等问题,收入差些。
国家电网招聘基本条件(具体内容以电网单位的招聘公告信息为准)有以下哪些方面:
1、 国内普通高等学校全日制毕业生,或者取得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生,成绩超过分数线,获取对应学历、学位。
2、遵循国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观。
3、身体健康,满足电力企业生产一线岗位要求。
4、应聘毕业生所学专业指其主修专业,不包含第二学位专业。
网申检查项:
1、国家电网招聘多数公司对年龄限制都是比较严格的,本科不可以超越25周岁,专科不可以超越23周岁,研究生不可以超越28周岁,数公司对年龄可以一定程度上放宽,各位考生在报志愿时,假设自己年龄不符合相关规定和要求,可以选择把年龄限制作为优先录取条件的省公司。
2、检查的电子附件:毕业生就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、英语计算机等级证书
3、多数省公司都拒绝民办院校,但是,各位考生注意,纯民办院校和独立院校不是一个概念,独立院校,
1。遵循国家法律法规,具有良好的思想品德,认同国家电网 诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,满足招聘岗位工作要求,身体健康。
2。国内普通高等学校全日制毕业生,或者取得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生,成绩超过分数线,获取对应学历、学位。录用毕业生为 应届生,并于 7月31日以前获取毕业证和学位证书。详细条件请看下方具体内容:
国内院校毕业生
本批次招聘,国内公办二类本科(即高中毕业考试第二批次录取)或者以上院校本科或者以上学历毕业生。
国(境)外留学生
硕士或者以上学历毕业生,本批次招聘,其本科毕业学校应为国内全日制二本或者以上院校。
3。年龄要求
博士研究生的年龄不能超出33周岁、研究生不能超出28周岁、本科生不能超出25周岁(毕业生年龄计算的截止日期为 6月30日)。
4。英语、计算机水平要求
本科生英语具备国家四级或六级水平(成绩为425分或者以上),或针对其它语种达到对应水平;研究生英语具备国家六级水平(成绩为425分或者以上),或针对其它语种达到对应水平。计算机具备国家二级或者以上水平(计算机专业毕业生除外)。
。
国家电网招聘条件:(一) 遵循国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,具有良好的团队Team意识,无犯罪和违反校纪校规记录。(二) 招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。(三) 应聘的大专毕业生年龄大多数情况下在22周岁以内,本科毕业生年龄大多数情况下在25周岁以内、研究生年龄大多数情况下在28周岁以内、博士研究生年龄大多数情况下在33周岁以内。(四) 应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有有关资质医院体检合格。(五)全日制应届生:国家统招计划内普通全日制公办院校 应届非定向毕业生; 9月1日至 8月31日这个时间段毕业,或于 10月31日前获取国家教育部学历认证的国(境)外毕业生。(六)不一样学历不一样年龄限制:应聘的本科毕业生年龄大多数情况下专科23周岁以内,本科在25周岁以内、研究生年龄大多数情况下在28周岁以内、博士研究生年龄大多数情况下在33周岁以内。(七)十三类人群可以参与考试:电工类、计算机类、通信类、财会类、法学类、经济学类、金融类、土木建筑类、机械动力类、自动控制类、环化材料类、人力资源类、管理科学与工程类。(八)有关一部分证书的要求:本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分或者以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分或者以上,其它语种应达到对应资格水平(不一样地区不一样要求)。
考电力工程师证的条件,
一,获取本专业大专学历后,从事有关满6年;
二,获取其他工科专业本科或者以上学历或学位后,从事有关工作满8年。
注:获取相近专业学历,从事有关工作年限对应增多1年。
电力工程师考试报名条件限制主要反映在学历、专业及工作经验等多个方面,学员需同时满足各方面要求。
考试报名条件:
1、获取本专业或相近专业本科或者以上学历或学位。
2、获取本专业或相近专业大专学历,累计从事电气专业工程设计工作满1年。
3、获取其他工科专业本科或者以上学历或学位,累计从事电气专业工程设计工作满1年。
电气工程师:我们把从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员称作电气工程师。
国家对电气工程师有比较严格的规范,指获取《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程设计及有关业务的专业技术人员。
进电力公司未必非要懂电力知识呀,例如电力设计专业、通信专业还有各电力公司所属各个相关机构,都需一定的计算机维护、通信维护、软件开发维护人员,每一年电力公司对些专业人才员也可以有一定的招聘比例。
但是计算机还有英语级别是哪个专业都必需的,不一样的电力公司,招聘人员主要还是看大学和学历,例如天津等,自今年启动,仅限于211,以后可能限于研究生了
一、国家电网招聘考试的基本条件:
1、遵循国家的法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,具有良好的团队Team意识,无犯罪和违反校纪校规记录。
二、专业要求:
招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业,招聘专业范围详细请看下方具体内容:
1、主要招收电工类专业的毕业生,涵盖:电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等专业。
2、适量招聘电信类、财会类、其他工学类专业的毕业生。
电信类专业主要涵盖信息与通信工程、通信与信号处理、电子与通信工程、计算机应用技术、软件工程、信息安全、计算机科学与技术等专业。
财会类专业主要涵盖会计学、财务管理等专业。
土木建筑类专业主要涵盖土建、线路工程等专业。
机械动力类专业主要涵盖热能动力专业。
环化材料类专业主要涵盖化学工程、材料工程、环境工程等专业。
专业分类由原先的七大类变成了十三类:财务会计类、电工类、法学类、管理科学与工程类、环化材料类、机械动力类、金融类、经济学类、人力资源类、通信类、土木建筑类、自动控制类、计算机类。
三、年龄要求:
应聘的大专毕业生年龄大多数情况下在23周岁以内,本科毕业生年龄大多数情况下在25周岁以内,研究生年龄大多数情况下在28周岁以内,博士研究生年龄大多数情况下在33周岁以内。
四、一部分证书的要求:
本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分或者以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分或者以上,其它语种应达到对应资格水平,计算机等级的一部分要求。(不一样地区不一样要求)
五、应聘毕业生满足下方罗列出来的条件的,同等条件下优先考虑:
1、在学校念书这个时间段成绩优异,综合素质高,取得校级或者以上三好学生、优秀学生干部称号。
2、获取对应专业的国家职业资格证书
3、第一志愿应聘我司的毕业生
六、体检方面:
身体健康,满足电力企业生产一线岗位要求。体检以公司指定具有有关资质医院体检合格,按照电力行业生产一线岗位需,增多辨色力正常、肢体健全等项目要求。
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