什么是征兆管理，什么是社会治理创新工作的

什么是征兆管理？

征兆管理是眉山市苏辙中学关爱未成年人采取的一种预防式学校社会工作创新模式。

每一次意外的出现背后都拥有一定的征兆外显，可能出现一次好朋友当中的密谈，出现个人的虚拟互联网空间，出现因考试失利导致的家庭关系慌张。及时发现这些细枝末节，完全就能够阻止一次意外的出现。

什么是社会治理创新工作？

社会治理创新工作是指在社会的管理和引导下制度创新的工作。

我们国内为什么需要在建设社会服务体系途中逐步递次推动专业化社会工作发展？

通过持续性探索，获取了一部分成效，但还存在着地区差异、发展不均的问题，非常是中西部地区社会工作发展明显滞后于东南沿海城市。

产生这样的情况的因素看似和当地经济发展缓慢相关，实际上与部分党政领导对社会工作重视不够有肯定联系。

作为经济欠发达地区，要使社会工作创新发展，一定要争取当地党政领导的高度重视和政府相关部门的大力支持。

　　党政领导重视是推动社会工作发展的重点。

省市县级单位一定要成立人才工作领导小组，指定一名分管人才工作的副职领导担任组长，真真切切把社会工作专业人才才队伍建设作为人才工作的主体之一狠抓不放。

要定期研究社会工作发展形势，在打造社会工作专业人才才队伍建设，兑现工资待遇上想办法、出实招，在拨付社会工作经费，开发社会工作岗位上要亲自协调，现场督办。

　　有关部门配合是推动社会工作发展的核心。

社会工作涵盖教育、卫生、司法、工会、妇联等十多个领域，非常是社会工作岗位开发需人社部门的大力支持，社会工作专业人才才的工资待遇需财政部门的密切配合。

若单的依据民政部门单打独斗，会导致部门当中相互推诿扯皮。

这几年来，西部欠发达地区只故此，导致社会工作发展滞后的局面，与获取全国社会工作职业资格证书人员得不到应有的工作岗位相关，在岗人员工资待遇与专业职称没有挂钩，影响了社会工作专业人才才的工作积极性，也影响到高校毕业生报考全国社会工作职业资格水平证书的热情。

　　民政部门主动协调是推动社会工作发展的基础。

各级民政部门要成立针对的社会工作管理机构，指定针对人员负责社会工作。

不但要使本系统人员考取全国社会工作职业资格证书，还需要协调教育、卫生、科研等其他的相关机构重视社会工作专业人才才培养，把社工人才专业化与本土化相结合，使各领域的社会工作专业人才才在本系统第一个发挥作用。

要及时与当地政府协调，采用政府购买社会工作服务的方法，把社会工作服务项目交给民办社会工作服务机构开展，真正走出一条由政府主要、民办机构落实、各领域社会工作专业人才才共同参加的社会工作发展之路。

加强工作创新的措施？

一、加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，培养正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢牢的记在心里，不能忘了“两个一定”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各自不同的腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，培养人民满意的形象。

二、提高责任感，在带头上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准以自己为先锋严格要求自己，无私贡献，吃苦在前，碰见困难不退缩，撞见问题不害怕，针对得失不计较，面对成绩不骄傲。

三、开拓进取，在行动上创先争优。持续性解放思想，破除因循守旧观念，提高创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。

创新能力的出现在于学习，实践，改进一步持续性地仔细努力，一步一步出现新的工作感悟，出现进步正确新的工作能力。一个人的工作创新能力的出现在于人的革命精神和科学态度结合，和人的世界观，人生观，价值观正确认识一步一步提升进步相关，和人的教育背景，文化程度，工作中所身处的环境，学习实践，追求进步精神认识等等方面都拥有有关联系性，提倡提升工作创新能力，会使我们的工作进步，做的更好。

提高方式

要提升个人的创新能力，需从以下方面入手： 一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因为这个原因，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是很重要的，也唯有如此，创新工作才可以少走弯路，才可以不要不少没有必要要的麻烦。

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