检察院书记员面试常问的问题，书记员过司法考试有什么用处

检察院书记员面试常问的问题？

1.请你讨论一下检察院的基本组织结构。

2.假设你作为一个检察官，在详细的法律适用中碰见价值冲突时，你怎么去处理。

3.如何看待司法腐败问题？

1.你的领导常常在你快下班时给你布置紧急任务，致使你常常加班，为了改变现状，你将釆取何种方法？

2. 你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位常常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？

3. 你们单位上组织了一个培训，启动时间到了，领导和主要人员都到了，但是，参加的人员数量缺席过半,你作为培训的组织人员，这时该咋办，应该如何处理？

4.按照统计，我们国内大学生自主创业率不到l°/o,而西方发达国家的在20°/o-30°/o当中，对这一，你有哪些看法？

书记员都是合同制的，大多数情况下都是检察院自主开展招聘，面试大多数情况下会问你哪个院校，专业毕业的，是否有书记员工作经验，假设书记员你要怎么做



从实质来说，书记员面试主要考核我们是不是可以胜任未来检察院书记员工作，因为这个原因试题设置时常也是根据未来的工作实质上需，涵盖是不是拥有正确的政治意识、是不是对自我有清晰的认识和了解、是不是具备对应的情商等。故此，经过我们对真题的搜集和整理，发现书记员面试主要考察以下五个话题。

1.岗位认识和了解

为了考察参加本次考试者是不是了解书记员这个岗位的性质和意义还有考察参加本次考试者的思想道德水平、个人能力等，故此，试题时常紧跟着人岗匹配，题展开，这当中涵盖求职动机、自我认识和了解、岗位认识和了解、职业规划等。

例如：（1）你为什么要报考书记员？（2）你觉得你报考书记员有哪些优势？（3）进入单位后，你如何适应书记员的工作？（4）你觉得书记员应该具备什么能力素质？（5）你觉得书记员在检察院（法院）内部属于什么角色还有你怎样做好这个角色？

2.工作来往

为了考察参加本次考试者是不是了解岗位工作详细内容是否具备处理工作中一部分常见任务和突发事件的能力，跟领导、同事、群众打好关系，在处理的途中是不是具备非常高的情商，故此，题型主要就涵盖人际关系和应急应变。

例如：（1）你是书记员，一天刚上班就有一位当事人到单位向你反映他的案件审理的不公正，你咋办，应该如何处理？（2）小李和小王是同期入职的同事，但是，领导常常给小李繁杂的工作，致使他常常加班，给小王是比较轻松的工作，小李心情郁闷，假设你是小李的朋友，你该如何劝解他？（3）早上你刚到单位，李法官让你中午下班前一定把文书整理出来，庭长让你早上外出送达，你咋办，应该如何处理？

3.工作实务

为了考察参加本次考试者是不是具备组织单位内部有关活动的能力，还有细节处理的能力，故此，试题还会涵盖一部分宣传活动、调查活动的展开。

例如：（1）单位要开展“拒绝校园欺凌”为主题的法治宣讲课，领导让你负责，你怎么组织？（2）单位要开展“检察为民办实事”检察开放日活动，领导让你负责组织，你怎么组织？

4.法治观念

为了考察参加本次考试者是不是具备法治思维、道德观念和政府思维，故此，在书记员考试中，试题的主要内容更集中在法检领域，要具备法检思维，其实就是常说的考生们在思考问题时，要结合法治观念还有法检工作在思想道德方面的要求来认识、分析、处理问题。

例如：（1）“法律是成文的道德,道德是内心的法律。”讨论一下你对这句话的理解。（2）公正是法治的生命线，作为书记员如何雏护这个生命线？（3）请你讨论一下司法公正的内涵。

5.法治热点

法检工作不是千篇一律的，也要随着时代的发展而持续性向前进步，故此，了解现在的法治热点也是至关重要的，书记员的试题也会主要紧跟着法治领域的热点展开，涵盖一部分政策上的变化、社会上的一部分反馈等。

例如：（1）为惩治失信行为，督促失信人履行法定义务，某地法院通过对老赖手机定制彩铃的方法施以惩戒，全部联系失信人手机的用户都可以听到其失信的有关信息。唯有履行完法定义务后,法院才会在第一时间撤销惩戒，取消定制彩铃。对这一，你有什么看法？（2）高人民检察院印发《检察人员配偶、孩子及其配偶禁业清单》，对全国各级检察机关工作人员配偶、孩子及其配偶的从业行为进行了规范，对这一你有什么看法？

3.备考建议

通过我们针对书记员面试核心考点的总结，我们会发现，重点需掌握并熟悉的就是人岗适配、工作实务、法治热点等方面的主要内容。故此 的书记员面试大约率也会紧跟这些高频话题来展开，考生们要结合法检的背景还有二十大中法律有关的主要内容，了解目前的一部分新政策、法律条文更新内容等，做好有关的准备。

书记员过司法考试有哪些用？

书记员通过了司法考试有很大的作用，通过了司法考试以后你的选择就更多了，可以去律师事务所担任正式的律师，也可考取法官，考虑法官后面就就具有了审判权。

同时针对你报名参与公检法司这种类型单位单位的公务员也会有相对较大的优势。

通过司法考试，获取了有关证书，就有了各种选择的空间，可以考取法官或当律师，

书记员过司法考试完全就能够有审判资格，其实就是常说的说可以当法官断案子了

司法改革对书记员的新规定是什么？

司法改革对书记员的新规定详细还需要看不一样国家或地区的法律规定。大多数情况下来说，书记员是指法院或其他司法机构中担任记录员、文书制作等工作的职员。

在司法改革中，为提升司法效率和质量，有部分国家或地区可能会对书记员的职责、权利还有培训等方面进行调整。比如，在某些国家或地区，书记员可能需参加案件审理过程并发表意见；在某些地方则可能要求书记员接受更系统化的培训，提升其专业水平。

除开这点在一部分国家或地区，因为技术发展和信息化进程的推动，部分书记员岗位也产生了变化，从传统的纸质文书制作向数字化、电子化制作转变。这也带来了对应的职业技能和知识更新需求。

总而言之，不一样国家或地区在司法改革方面所做出的针对书记员岗位的调整规定各异，请详细查询当地有关法律法规和政策。

《改革方案》针对就聘用制书记员的职责进行了规定，主要涵盖案件审理中的记录工作，庭前准备还有开庭时准备的事务性工作，整理、装订、归档案卷材料还有其他与案件审理相关的事务性工作。

按照书记员岗位特点和职责定位，《改革方案》规定，聘用制书记员要求具备高等学校专科以上学历。针对适用学历方面的要求仍确有困难的地方，经所在地高级法院批准，还可以一定程度上放宽学历方面的要求。

司法改革对书记员的新规定是实行聘用制。

书记员通用打字是五笔还是双拼？

法院书记员没有限制要求输入法，因为这个原因选择自己擅长的输入法就可以。书记员职业技能测试分普通电脑打字和亚伟速录机打字两种。测试内容涵盖看文章打字和听录音打字2个部分，测试时间都是15分钟，要求电脑打字速度80字/分钟以上，亚伟速录120字/分以上，职业技能测试按标准折算为百分制，80分以上为合格。

书记员的工作职责是什么？

书记员履行以下职责: (一)办理庭前准备途中的事务性工作; (二)检查开庭时诉讼参加人的出庭情况，宣布法庭纪律; (三)担任案件审理途中的记录工作; (四)整理、装订、归档案卷材料; (五)完成法官交办的其他事务性工作。

你好，书记员的主要职责是担任审判庭的记录工作，办理相关审判的辅助性事项，例如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书，帮助审判人员进行调查还有对政策、法规的宣传，司法庭审的速录等等。

书记员的职责

1、办理庭前准备途中的事务性工作；

2、检查开庭时诉讼参加人的出庭情况，宣布法庭纪律；

3、担任案件审理途中的记录工作；

4、整理、装订、归档案卷材料；

5、完成法官交办的其他事务性工作。

（来自《人民法院书记员管理办法》）

按照我们了解到的，书记员主要的工作内容有以下两点：

（1） 庭审速录

（2） 档案装订

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法院速录员是什么编制？

法院速录员其实就是常说的法院书记员，年龄大一点的，前几年招聘考试的人员，有可能是行政编制，也有一定概率是事业编制。近这些年招聘的书记员都是合同制人员，没有行政或者事业编制，属于劳动合同用工。与法院当中签署聘用合同，双方当中形成劳动合同关系。

法院速录员属于人事编制或聘用制

法院和检察院的聘用制书记员怎么样？

法检两院为了处理正式人员不够，又受编制精简的限制，不可以增多的影响，采用的变通处理措施，由省检察院或者省法院经人事部门同意后，自行招聘的临时人员、省人事代理人员。

聘请任职制书记员，其工资待遇参照初入职的大学毕业生，按照其工资待遇水平，核定工资，并按照地方财政情况酌情发放福利、津贴、补贴等项目。当地财政情况好的，可以多发一点，当地情况不好的，就唯有基本工资。

与在编职工相比，聘请任职制书记员还是有很大的差距。第一表目前工资待遇上，在编职工享受的大多数福利待遇、津贴、补贴，聘请任职制书记员是没办法享受得到的，和公务员、进入员额制管理的公务员，差别就更大了。

其次是晋升，工资晋升没有一定之策，要么参照正式职工调节，要么参照地方平均收入水平调节，都是合规的。职务级别晋升是正式职工的事，和聘请任职人员没相关系，法律考试就算通过了，对自己的工作可能有很大帮助，但针对自己的身份和待遇没啥影响，因为没有岗位，全部的岗位都是针对正式职工的。

自己是律师，与法院和检察院书记员接触的非常多，感觉工作条件等各方面还可以。只是法院的书记员比检察院的书记员忙。

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