军人转业到地方上考哪些证书有用，转业军官考试考什么-华宇考试网

军人转业到地方上考什么证书有用？

军人也好，地方人员也好，有用的证件不少，但专业性都比较強，超级难考的。例如，律师证，会计师证都很管用。但不是哪公容易考的。不过，只要功夫深铁杵磨成针。加油！会成功的。

假设从整体上来说，司法和注会肯定是更有用，含金量也比非常高的证书。

1.假设从我个人来说，我认为司法和注册会计师，这两个证书为有用。这两者通过率都比很低，非常是注册会计师，目前全国通过的人员也唯有20来万，[执业注册]会计师为10来万，而且，战线比较长，但是，通过了就业是完全不成问题，同时收入也是很多的。

2.针对司法考试，这是成为律师、法官、检察官等岗位的必要前提，通过司法考试的人员，在转业时非常是公检法方向大多数情况下都是优先选岗的，即便不从政，也可担任律师，大多数情况下情况下收入也是有保证的。

3. 也确实有神人，我就见过有的战友利用三年前后时间，通过了司法和注会，给人生带来了很大的改变。实际上这个针对军官来说，还是可以拼一拼的，毕竟目前大多数军官学历都还可以，有一定的基础，可以尝试一下，不需要被这些这里说的的通过率吓倒，因为真正走上考场的就没有很多人，坚持学习的人则就更少了。另外像建造师、消防工程师这些也都很有用，但是，目前渐渐地挂靠比较困难了，而且，考试本身的难度系数也不低。

4.而针对普通战士来说，这两者恐怕都拥有难度，但是，也是可以往一部分方向努力的，例如考一个中级或高级的会计资格证，还有例如特种专业的狙击证、滑翔机证、潜水证等等，不管怎么样，可以牵引带动自己学一部分东西，都是不错的。

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实话说，考证就是去给别人打工，拿那点死工资。但是，士官转业出来都30+了，找工作根本没什么竞争力。

假设分配工作就根本不需要考证，混吃等死就完了。

但是，部队出来缺少的根本不是那个证，而是长远的发现规划跟眼光，被部队思想束缚了既然如此那，久，出来已经完全跟不上形势了。

故此，假设说考证有用，注会，一建，一消，司考，这些都是主流，但是，针对士官来说难度相对很大，换句话说假设有这个死记硬背能力当初也不去当兵。

总结历次经验来说，不要把考证当做救命稻草。要有融入社会的交际能力跟学习能力，还有长远的规划。

胡言乱语就当随便一看。

退伍证和居民身份证有用其他的都没有用，退伍证那上面写的是政府安置，给你工作。居民身份证证明你的身份，让你一辈子都跑有用不然也证明不了你是谁。

这个问题本身就有问题，都已经是转业了，还考啥证书，又不是自主择业

第一说一下，要不要考证书。

不少军人转业前后感觉非常“迷茫”，不清楚以后干什么，觉得“车到山前必有路”，而事后时常后悔，觉得自己选择错误。可能真实的因素是他们没做职业规划，也不清楚有职业规划这个课程。还有可能少数人觉得国家应该为他们具体安排好一切。

其实有一门课叫职业规划（主要讲做好职业计划，什么时候职业应该朝什么方向发展）。因为随着年龄的增长，不只是军人要面临转业，基本上每个人都会面临职业发展无法提升的尴尬境地的问题，都可能面对转行的问题。非常是IT公司的程序员，年纪大了很难适应高强度加班，也需转管理或是培训等岗位。

故此，军人也好做好职业规划，不仅仅只有利于自己和家庭，也促进国家安置（想想那些老革命，军人还是尽可能少给国家和社会添麻烦）。故此，转业前还要做一定的准备。例如先考取哪些含金量高的证书或是学好一门扎实的技术（部分技术需实践，可能难有很高深的技术水平）。这样更能让地方企业公司了解求职者的技术水平，也可以更好的找到适合的岗位。而且，以考证书为牵引学习，能完善知识结构，对部队的工作也可以提升。有的证书是入行的“门槛”。有的证书是水平的标志，假设自己技术好，有工作经验，又有证书，就容易被用人单位录用。假设有一个含金量非常高的证书，没转业前就可以胸有成竹，不少公司都打电话号码邀面试了。基本上“手里有证，心中不慌”。非常是达到自主择业条件的干部和3级以上士官，有证书对比没证书来说，选择不少，格外优越。

先说3级以上士官。转业有计划安置和自主就业两种选择，不过计划安置比不要工作（自主就业）退伍费相差可能少10多万。假设有证书，拥有证书岗位的市场价工资是5000（以华为HCNP工资5000作为例子），但计划安置的岗位可能工资不到5000，还面临不少无法确定原因（如没能安置到理想岗位，过几年岗位撤编）。这时证书优势就很明显，完全不需要考虑计划安置，选择自主就业，可以多拿10多万退伍费。而且，发展前景好！

假设是自主择业干部，有一个含金量高的证书，生活的自由度很大，例如考个注册一级建造师，一年少说有10多万，而且，想去哪里去哪里，不至于像计划安置，可能一辈子呆在一个地方。考个律师资格证书，因为部队转业军官懂党政机关办事流程，不少律所还是比较喜欢，假设发展的好，前途很难估量。基本上有专业（有证书）的自主择业干部只要找到专业性强的工作，有退役金这个“救生圈”保底，压力小，胆子大。工作就可以放开手脚，敢于创新和冒险，碰见老板不公平，不守法，还能理直气壮的反对，不需要看老板脸色，过得潇潇洒洒。但假设没有证书，毕竟年纪是短板，工作不好找，难有施展舞台。

考什么证书了？要看个人的兴趣和知识基础

个人觉得，考证书好能“继承”部队的专业知识遗产，实在是军队工作专业与地方不沾边（退一步讲，不沾边的步枪手，也可考个健身教练证书），可以考律师资格证书，计划安置也好进公检法。就专业来说，可能通信专业军地通用性强一点，证书多一点。但其他专业也有证书，例如注册会计师证书，教师资格证书，pmp等（受自己能力限制，很难举例）。至于考什么证书了，原则是“对什么感兴趣，对哪个专业熟悉，就业岗位要求什么证书，就考什么证书（可以在智联招聘上搜对应岗位证书）。将兴趣与企业要求结合起来。”

期望战友从部队转业出来，不仅仅只有“吃苦耐劳”的精神，还有专业知识（证书）。针对有管理经验的领导干部，有专业技术，就可以如虎添翼。

什么都没用！有一个好爹有用！