事业单位招聘＂综合能力测试＂考什么，事业单位考试的《综合应用能力》考什

事业单位招聘"综合能力测试"考什么？

综合能力测验涵盖两个方面的主要内容：一个是综合知识，另一个是职业能力测试，

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是公务员行测方面的，主要涵盖数量关系，言语理解，判断推理，和资料分析等内容。整体上看这门课的考试内容和公务员的差很少，而且，考试试卷难度要比公务员考试的稍微简单。

下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重相对较大，而其他的相对小，而且，综合知识的学习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且，分值分布比较均匀，就难度罢了，判断推理（图形推理）的难度很大。

事业单位考试的《综合应用能力》考什么内容？

参考2023云南事业单位考试情况，《综合应用能力》的考试的题型大多是主观性考试试卷，有部分类似于公务员考试中的申论科目，但其实要比申论科目考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然因为每一年的题型都会带来一定变化，有部分地方还会有策划题和应用类的试题。其主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力还有对基本公文写作知识的熟悉程度。

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