工代会的全称是职工代表大会。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构。
应该奏国歌。根据惯例,召开工会成立大会开模式时是奏国歌,大会结束(闭幕)时是奏国际歌。因为,工会是职工的高权利机构,代表着职工的权利和利益,而国歌是中华人民共和国的标志和象征,一切组织和公民都应该尊重国歌,维护国歌的尊严。故此工会成立大会开幕应该奏国歌。
召开大会开幕式需要奏国歌,工会是产业工人的联合组织是在中国共产党领导之下的群众组织,时刻不可以忘记我们是中华民族在国家危难时工人阶级要挺身而出,闭幕式上需要奏国际歌,标志着全世界无产者联合起来为达到英特耐雄那尔努力奋斗!
《国歌》和《国际歌》,没错的,我这也才成立!
18.1.1 执行公司工会会员代表大会的决议和上级工会的决定,代表和组织职工依照法律规定,通过职工持股会、职工代表大会、党政工联席会和其他形式,参与公司民主管理和民主监督。负责职工代表大会的平日工作,在职工代表大会闭会这个时间段履行其对应的职责。搞好企务公开,详细指导职工持股会工作。
18.1.2 参加协调劳动关系和劳动争议,协调处理涉及职工切身利益问题。帮、详细指导职工与行政方面签署劳动合同,代表职工与行政方面签署集体合同或其他协议,并监督执行。协同行政方面建立公司劳动争议调解委员会,维护职工合法权益。
18.1.3 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和群众性经济技术创新活动,总结推广先进经验。做好先进单位(集体)、十佳员工、先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
18.1.4 对职工进行思想政治教育,鼓励和支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,培育和建设“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设。
18.1.5 监督相关法律、法规的贯彻执行。帮助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。协同相关部门逐步递次推动企业环境、职业健康安全方面的工作。办好职工集体福利。负责开展“送温暖”工程,管好、使用好“解困助学”基金。
18.1.6 负责女工工作,维护女职工的特殊利益,帮助做好计划生育工作。
18.1.7 搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的接收、教育引导工作。协同相关部门做好工会干部的管理工作。
18.1.8 详细指导所属各个相关机构工会工作。
18.1.9 收好、管好、用好工会经费,负责工会经费的收缴和上解。管理好工会财产。
18.1.10 创造条件搞好职工医疗互助保险工作。
18.1.11 负责职工持股会的平日管理工作。
18.2 工会主席岗位职责
18.2.1 主持工会委员会全面工作,搞好工委会组织、思想、作风建设。
18.2.2 仔细落实“工会法”、“中国工会章程”规定的工会职能,组织开展企业民主管理,促进建立和持续性完善企业民主决策、民主管理、民主监督的运行机制。
18.2.3 检查、督促公司工代会、职代会、职工持股会的平日工作和相关会议决议的执行情况,协调,详细指导所属单位工会工作。
18.2.4 参加公司涉及职工利益方面的规章制度的研究和重要问题的决策,维护职工合法权益,协调企业劳动关系,参加调解劳动争议,改变职工积极性、创造性,共谋企业发展。
18.2.5 紧跟公司工作中心,组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动还有职工文体活动,促进企业文化建设。
18.2.6 协同相关部门做好安全生产、劳动保护、劳动保险工作。
18.2.7 负责评先、表彰的组织工作。
18.2.8 督促工会经费的收、缴、管、用工作,协调搞好职工福利。
18.3 工会副主席岗位职责
18.3.1 帮助主席积极组织开展工会各项工作,主持工会平日管理工作。
18.3.2 负责职工持股会管委会全面工作,主持召开职工持股会会员代表大会,代表职工持股会参与股东会并行使表决权或提出意见、建议。审查核验发放职工持股会会员的红利分配,审批职工持股会会员转让股权事宜,详细指导有关人员做好职工持股会的相关管理工作。
18.3.3 参加调解劳动争议,负责劳动争议调解委员会的平日工作。
18.3.4 帮助组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性经济技术创新活动。
18.3.5 负责对职工的思想政治教育,组织开展职工文体活动,搞好“四有”职工队伍建设,促进公司精神文明建设。
18.3.6 负责评选、表彰、培养、管理先进单位(集体)、先进生产(工作)者、十佳员工和劳动模范的工作。
18.3.7 协同相关部门参与安全生产检查、相关事故调查,督查劳动保护、劳动保险工作。
18.3.8 组织开展职工集体福利工作。
18.3.9 组织详细指导女职工委员会工作和计划生育管理工作,维护女职工合法权益。
18.3.10 抓好解困助学基金、职工困难基金、医疗互助保险金管理工作。
18.3.11 组织和协调工会工作人员的平日工作。
18.4 工会(职工持股会)管理员岗位职责
18.4.1 负责职工持股会的平日事务工作。负责会员股权证书的在内容框中填写、发放、、更改替换及会员股权转让等工作;建立健全会员名册;起草职工持股会会员代表大会的相关文稿,帮助做好职工持股会管委会的平日工作;配合做好职工持股会会员股权分红的校核工作。
18.4.2 负责“劳模”平日管理工作,健全和完善劳模档案,加强对“劳模”的跟踪管理,帮助处理相关劳模人员的实质上问题。
18.4.3 负责做好相关“评先”材料的起草、申报、建档等工作。
18.4.4 帮助做好学习宣传及文体活动的组织工作,起草相关活动的计划工会活动的宣传报导工作等。
18.4.5 帮助做好职代会的筹备工作及有关会务工作。
18.4.6 参加死亡职工善后处理工作。
18.4.7 协同相关部门开展劳动、安全、卫生检查等活动,参加工伤事故的调查处理。
18.4.8 参加民调、信访工作,记录、整理信访职工的诉求。
18.4.9 负责工会会议公告、会议记录、各项统计和年报工作及相关文稿起草工作,负责工会活动的各项台帐资料,做好工会分会工作,整理、装祯相关档案资料并负责保管工作。
18.4.10 帮助职工福利发放等事务。
18.5 工会(职工持股会)会计岗位职责
18.5.1 严格执行工会财务规定,建立、健全工会财务帐册,帮助领导收好、管好、用好工会经费和会员会费。及时做好工会财务报表、经费解缴工作,配合做好财务检查和审计工作。
18.5.2 帮助做好职工持股会的平日管理工作。
18.5.3 负责协调相关退休人员的医药费报销工作。做好职工独生孩子学杂费、药费、独生孩子费的核报、登记工作;职工住院医疗互助保险医药费登记、核报工作;退休职工补助费用核报登记工作;计划生育费用的核报、登记工作;工会其他费用的核报、登记工作;职工持股会会员股利分红发放工作。
18.5.4 帮助做好职工福利的发放、登记工作;负责“送温暖”工程、“解困助学”基金的帐务管理。
18.5.5 负责女工工作及相关的宣传教育与管理工作,维护女职工的合法权益和特殊利益。
18.5.6 负责计划生育管理和计生协会平日工作及与社区有关工作联系,建立、建全有关台帐。
非公企业法人不可以是工代会代表。
工会是维护职权益的组织是由职工代表大会选举出的成员组成的职卫维权组织。非公企业的高级管理人员不可以担任工代会代表,唯有企业职工代表,才可以担任工代会代表。
非公企业法人是非公企业的法定代表人是代表非公企业从事经营活动管理的,不可以是工代会代表。
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