2023年农村妇女主任职责是什么，2023三明事业单位招考条件是什么

2023年农村妇女主任职责是什么？

2023年 农村妇女主任的职责 :主要是宣传好党和政府的各项政策 ，组织好 、服务好 、引导好 妇女群众听党话、跟党走 ，为妇女群众 解难事、办好事，充分发挥 党和政府联系群众的桥梁和纽带作用 。在乡村振兴中 在村党支部的领导下 充分发挥 参谋和助手作用 ，为乡村振兴 奉献巾帼力量 。

2023年妇女主任的职责是：

一、宣传、贯彻党和政府在村的方针、政策、教育引导村妇女提高自尊自信、自立、自强精神成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新居民。

二、组织村妇女参与“文明家庭”和拥军优属等活动提升村妇女文化科技水平帮村妇女增收致富弘扬社会公德职业道德和家庭美德。

三、维护妇女儿童合法权益反映妇女的意见、建议和要求代表妇女参加村的决策发挥民主与、民主管理、民主监督作用逐步递次推动男女平等基本国策的落实。

四、宣传普及相关妇女儿童的法律法规知识抵制封建迷信和陈规陋习配合相关部门打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、、吸毒等社会丑恶行为逐步递次推动依法治村。

五、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识宣传优生、优育、优教倡导文明健康、科学的生活方法。

六、帮助党组织做好培养妇女入党积极分子工作。

七、因地制宜建立妇女儿童活动阵地。

八、建立和完善学习培训、工作会议代表联系户检查考查评比表尊师爱生等工作制度。

2023三明事业单位招聘考试条件？

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵循中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位想求的资格条件;

7.具备满足岗位要求的工作能力；

8.年龄满18周岁以上、35周岁以下，详细岗位规定的年龄计算依这种类型推。

2023年三明事业单位招聘考试条件可参夸2023牟三明事业单位招聘考试条件

一、招聘单位、岗位、人员数量

　　此次共有85个三明市直事业单位计划招聘工作人员162名。招聘岗位详细信息在三明市人力资源和社会保证局官方网站（http://rsj.sm.gov.cn）、【三明市人事考试网（https://www.smrsms.com/syzp/）→“市直”】和【“e三明”手机APP→城市服务→教育考试→事业单位招聘考试】向社会统一发布，详细内容查看《2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　二、考试报名条件

　　（一）考试报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵循中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵循纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件，这当中外省生源毕业生应具有普通高等学校本科或者以上学历、学士或者以上学位。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.年龄18周岁以上、40周岁以下（1980年8月至2023年8月这个时间段出生），具体内容以招聘岗位中要求的年龄为准。

　　7、香港、澳门、台湾省居民中的中华人民共和国公民，满足岗位要求的资格条件可以报考。

　　（二）不可以报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪政纪处分这个时间段或者没有影响期限还有涉嫌违纪违法已经在接受相关部门调查暂时还没有作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招聘考试中因违反相关法律法规行为被纪录写入诚信档案且记录期限没有的人员；

　　4.按相关规定或公务员招收录取、事业单位招聘要求的低服务年限没有的人员；

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2023〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象且暂时还没有履行义务的人员；

　　7.被开除中国共产党党籍的人员；

　　8.普通高等院校在读非应届生（即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人还有法律法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、报名流程

　　（一）报名

　　此次考试报名采用网络在线报名的方法进行，没有设立现场报名点。

　　报考人员应于2023年8月11日8:00至8月17日18:00，在线登录【三明市人事考试网（https://www.smrsms.com/syzp/）→“市直”】或在线登录【“e三明”手机APP→城市服务→教育考试→事业单位招聘考试】，查询《2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中招聘单位、招聘岗位、招聘人员数量、岗位资格条件等信息，完成个人注册并选择满足条件的岗位报名。报名系统将会在8月17日下午18:00关闭。

　　报考人员报名前须仔细、具体阅读本通告并认真对照招聘岗位资格条件，明确招聘考试通告中各项要求，确认自己满足拟报岗位资格条件后才可以报名。报名时须认真、及时、完整在内容框中填写个人信息, 并对提交的信息和有关材料真实性、准确性负责。凡是填写信息失真或提供虚假材料的，经过审查后发现弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。

　　报考人员须按照官方要求使用电脑或手机在线上传近几天正面免冠2寸彩色数码证件照。照片应为*.jpg，*.png，*bmp格式（建议*.jpg格式），规格200KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大多数。使用电脑或手机在线上传照片后，可直接在页面上看到使用电脑或手机在线上传照片的效果，确定正确后需点击“确认使用本照片并提交”。

　　报考人员一定要完整、认真地在内容框中填写报名系统想求在内容框中填写的各项信息，对因信息在内容框中填写不完整而影响资格条件判断的，将不能通过资格审查核验。这当中：个人简历应该从高中（中专）阶段在内容框中填写起，根据高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段在内容框中填写至今；报考有“其他条件”要求岗位的报考人员（如工作经历、生源地、职称、执业资格证书等），可以在报名系统中的“其他条件”栏中认真在内容框中填写自己对应的真实情况，未认真在内容框中填写者将不能通过审查核验。

　　此次考试不收取本次考试报名的报名费用。每名报考人员只可以选择一个岗位进行本次考试的报名，网络在线资格[审核通过]后不可以修改报考其他岗位，网络在线资格审查核验不通过的报考人员可以在规定的报名时限内完善报名信息重新提交或修改报考其他满足条件的岗位。

　　报考人员所在内容框中填写的联系方法应完整且准确正确,手机号码请一定在内容框中填写并在整个招聘途中保持畅通，因联系方法有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考人员自负。

　　（二）查询资格初审结果

　　报考人员提交报名信息后，可以在报名后的一个工作日内，在线登录三明市人事考试网（https://www.smrsms.com/syzp/）或“e三明”手机APP查询自己资格初审结果。报考人员如对资格初审有异议，须于8月18日下午18:00前通过报名系统“申诉入口通道”申请市人力资源和社会保证局裁定，各招聘单位资格初审联系人及联系方法详细内容查看附件1。

　　（三）考试确认。非常提醒：2023年8月19日0:00至8月20日24:00，通过网络在线资格审查核验的报考人员应在线登录【“e三明”手机APP→城市服务→教育考试→事业单位招聘考试】完成参与考试的确认手续，考试确认时需调用支付宝人脸识别。没有在官方要求的时间内完成确认手续的将没办法下载电子版进行打印准考证，不可以参与笔试考试。

　　（四）打印纸质版准考证

　　通过网络在线报名资格初审并且按要求保质保量的完成考试确认手续的报考人员，应于2023年8月29日8:00后在线登录三明市人事考试网（https://www.smrsms.com/syzp/）或“e三明”手机APP，自行下载电子版进行打印准考证并好好保存。没有在规定时间内打印纸质版准考证致使没办法参与笔试考试的，后果由报考人员自负。

　　四、资格审查核验

　　（一）资格初审

　　资格初审是按照岗位资格条件对报考人员提交的报名信息进行比对审查核验。资格初审时间从8月11日8:00起至8月18日18:00止。资格初审工作由各招聘单位或主管该项目的部门负责。

　　（二）资格复核审查

　　招聘单位及主管该项目的部门可以在官方要求的时间内（详细时间另外单独公告），采用查看原件等形式对进入面试人选进行资格复核审查，复核审查结束后将复核审查结果书面报市人力资源和社会保证局备案，资格复核审查合格的由招聘单位及主管该项目的部门发给《面试公告书》。凡相关材料信息不真实，出现弄虚作假或没有按要求提供资格复核审查材料，影响资格复核审查结果的，取消该参加考试报名的考生参与面试的资格。为维护资格复核审查的严肃性，资格复核审查失误导致的后果，由招聘单位及主管该项目的部门担负。

　　五、考试

　　此次招聘考试采用笔试考试和面试相结合的方法进行。

　　（一）笔试考试科目及时间、地址位置等

　　1.综合基础知识（客观题）：9月4日（星期六）9:00-11:00，内容涵盖政治和经济基础理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政新闻、福建情等。

　　2.医学基础专业知识（客观题）：9月4日（星期六）14:30-16:30，内容涵盖医学岗位有关的专业知识。

　　3.笔试考试地址位置：各岗位笔试考试科目详细内容查看《岗位信息表》，笔试考试考场设在三明市区。考试时间、地址位置详细内容查看准考证，报考人员应根据准考证上标明时间和地址位置准时参与考试，迟到者取消考试资格。

　　4.笔试考试成绩：笔试考试卷面满分为100分。笔试考试成绩及合格分数线将在三明市人力资源和社会保证局官方网站、三明市人事考试网及时公布。笔试考试成绩为笔试考试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。

　　5.笔试考试加分。按照省市相关规定，市人力资源和社会保证局将在笔试考试结束后为满足享受事业单位招聘笔试考试加分政策的报考人员办理加分手续。满足享受加分政策规定的报考人员可以在9月6日至9月10日（正常上班时间）向市人力资源和社会保证局人力资源开发科（三明市青少年宫A座10楼1013室）提交有关有效证件，办理加分手续，超过规定要求的时间不能受理；满足加分的人员名单及加分情况将在三明市人力资源和社会保证局官方网站和三明市人事考试网发布。满足加分条件的报考人员涵盖：

　　（1）参与我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考查合格的报考人员。服务基层项目涵盖：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。满足享受加分政策规定的人员报考市直事业单位的，公共科目笔试考试卷面成绩加3分。

　　（2）退役士兵、退役运动员。满足福建人事厅《有关转发事业单位公开招聘人员暂行规定的公告》（闽人发〔2023〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试考试卷面加分待遇。详细加分标准请看下方具体内容：

　　曾取得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；取得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需要提供省级体育部门出具的退役运动员文件或有关材料。

　　服役满23年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至23年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；取得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长时间在边防、高原、海岛等艰苦地区还有从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大学专科以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高等学校在学校念书生、在籍生，退役后复学深造念书并且按要求保质保量的完成学业毕业的，默认为闽人发〔2023〕10号规定的“入伍前是全日制普通大学专科以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受对应的加分政策。

　　以上各项加分可以累计，但高不可以超越10分。

　　（3）加分不受笔试考试满分限制，曾通过享受各种加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不可以再享受加分待遇。

　　（二）面试

　　1.面试组织。此次面试由市人力资源和社会保证局统一组织开展，主要测试报考人员的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力还有履职基本知识和能力等。三明市第一医院、三明市中西医结合医院、三明市皮肤病医院、三明市妇幼保健院、三明市保健服务中心还有三明市青少年宫共15个专业技术岗位招聘面试工作由各招聘单位及其主管该项目的部门自行组织。面试相关事项由招聘单位及其主管该项目的部门负责公告。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考人员，其笔试考试成绩一定要达到合格分数线，面试人选从笔试考试成绩超过分数线线以上的人选中根据每个岗位招聘人员数量的3倍，从高分到低分依次确定；不够3倍的，按合格分数线上实有人员数量确定面试人选；面试人选后一名笔试考试成绩产生并列的，取全部并列的报考人员为面试人选。

　　进入面试的报考人员名单和面试时间、地址位置将在三明市人力资源和社会保证局官方网站和三明市人事考试网发布。招聘单位或主管该项目的部门可以在面试时间5天以前，将面试时间、地址位置、面试方法及面试相关事项电话号码或书面公告通过资格复核审查的进入面试报考人员，没有在官方要求的时间到达面试考场的默认为自己主动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分。很小一部分岗位进入面试报考人员产生1:1比例的，面试成绩一定要达到70分以上，才可以进入体检和考查。

　　(三)考试总成绩计算

　　报考人员的总成绩按笔试考试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取四舍五入方法取小数点后2位。部分岗位对笔试考试成绩和面试成绩所占总数比例例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

　　若2个以上报考人员的总成绩一样时，报考人员名次按笔试考试成绩排列；若笔试考试、面试的成绩都一样，导致拟确定为体检人选人员数量超越招聘人员数量的，则另外单独加试一场面试，报考人员名次按加试的面试成绩排列。

　　六、防疫要求

　　按照防疫工作相关要求，学员参与考试时应下载电子版进行打印《2023年三明市直事业单位公开招聘考试防疫承诺书》（附件2，以下简称《承诺书》），认真在内容框中填写、承诺已知悉告知事项、证明义务和疫情防控要求，自愿担负因不真实，出现弄虚作假承诺应担负的有关责任并接受对应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防疫重点信息，不配合工作人员进行疫情防控检测、询问、排查、送诊等导致严重后果的，取消其对应资格，如有违法行为，将依法追终法律责任。

　　学员考试时须整个过程戴上口罩，并事先在自己手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，进考场那天必须要携带《承诺书》及自己手机以便现场核查变动“八闽健康码”。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者才可以进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的学员和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府官方网站查询疫情风险等级，官网网址： http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html）、考试前14天内有国（境）外旅居史还有与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的学员，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　因新冠肺炎防疫的复杂性及无法确定性，三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部对防疫另有要求的，以三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部要求为准。请各位学员随时关注报名官方网站公告信息，并早一点做好有关准备。

　　七、体检

　　（一）体检对象的确定。按招聘人员数量与体检人员数量1:1的比例，在面试成绩超过分数线的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　（二）体检标准。参照《人力资源社会保证部、国家卫生计生委、公务员局有关修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的公告》（人社部发〔2023〕140）等相关文件相关要求及规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管该项目的部门制定的标准执行。体检费用由体检者自己自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　（三）体检的组织。体检由招聘单位或其主管该项目的部门组织，体检医院为县级以上综合性医院。详细事宜由招聘单位或其主管该项目的部门另外单独公告。

　　除人社部发〔2023〕65号文件相关要求及规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应具体安排当天复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应具体安排当场复检”的情形外，报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，可以在得知体检结论的7天内提出复检，复检只可以进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。

　　八、考查

　　体检结果发布后，招聘单位及主管该项目的部门可以在20个工作日内完成对体检合格人员的考查，报考人员可以在官方要求的时间内及时提供有关政审考查材料。报考人员未配合用人单位在官方要求的时间内完成考查且无特殊因素的，默认为自己主动放弃考查及聘用资格。考查标准参照公务员录用考察标准执行。

　　考查主要核实报考人员是不是满足规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，还有报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在学校念书学习表现还有是不是需回避等方面的情况。考查可采用谈话、查阅档案、学历（学位）、征询有关部门协审意见等资格条件验证、调查等方法进行，考查成功后形成考查书面材料连考生历学位证、居民身份证、体检表、协审意见（2023届全日制应届高等学校毕业生免协审）等有关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位主管该项目的部门印章，一式一份）报市人力资源和社会保证局人力资源开发科。

　　考查不合格还有被国家相关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　（一）公示。招聘单位及主管该项目的部门应按照本次要求规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考查结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会保证局官方网站和三明市人事考试网进行公示，同时发布监督电话号码，接受社会监督，公示期为7天。

　　（二）聘用。拟聘用人员经公示影响不了聘用的，报市人力资源和社会保证局办理聘用核准手续，在审查核验中发现不满足报考或聘用条件的，取消聘用资格。市人力资源和社会保证局核准后，用人单位按相关规定办理入编、签署聘用合同，纳入编制管理，确定人事关系。新聘人员可以在市人力资源和社会保证局核准聘用登记那天起的一周时间内到招聘单位报到上班，不然取消聘用资格并纪录写入诚信档案。用人单位应根据《事业单位人事管理规定》等政策规定与新聘人员签署聘用合同，对试用期满考查不合格的予以解聘。

　　十、考试规则

　　（一）报考人员的学历（学位）、资格条件或有关资历要求的计算，截止日期为2023年8月，通过本次考试但未获取证书的，须在面试前资格复核审查时，提供由有关部门出具的成绩单及是不是通过本次考试的结论。2023年全日制普通高等学校应届生学历、学位证书获取时间可延至2023年9月30日；未获取学历、学位证书或不满足有关资格条件者，取消聘用资格。

　　面向2023、2023、2023届毕业生招聘考试的岗位，招聘对象是指通过参与全国统一的普通高校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方法入学、经省级招生办批准录取，并于2023年毕业的，学信网或学位网可以查询学历或学位的毕业生，还有2023年服务期满考查合格的服务基层项目高校毕业生。

　　（二）专业、学历、资格证书审查核验与认定

　　1.此次考试使用《福建机关事业单位招聘考试专业详细指导目录（2023年）》（以下简称《专业详细指导目录》）进行专业条件的设置和审查核验，报考人员可以通过三明市人事考试网查询；涉及研究生学历学位的，参照《专业详细指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审查核验，研究生报考人员学历类别不作要求。

　　2.报考人员填写的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历（学位）层次相匹配，与自己毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次完全一样。

　　3.报考人员应认真（只字不差）填写所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考人员所学专业须满足《专业详细指导目录》中“××类”所列专业；专业条件设置为详细专业名称的岗位，报考人员所学专业须满足岗位所列专业要求；获取双学历（位）的参加考试报名的考生可以选择满足招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考。报考人员专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历（学位），以教育部学历（学位）认证部门（专指全国高等学校学生信息咨询与就业详细指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心）出具的专业或学位名称为准。

　　4.报考人员持有的大学专科或者以上学历可以在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》；有学位要求的，可以在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

　　5.获取“双学位”、“双专业”证书的报考人员，可以选择满足招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考，所学专业可以在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。获取福建“双学位”、“双专业”的毕业生，学历、学位证书可以在福建人民政府官方网站（http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查询平台上可查询认证。

　　以辅修专业报考的，应同时获取国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，还辅修专业对应信息可以在“学信网”和“学位网”上查询。

　　学历（学位）认证材料，可以在面试前资格复核审查时与其他材料一并提交招聘单位审查核验。

　　6.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试（评审）等方法获取的专业技术职务任职资格（一定要在有效期内），不含通过非公有制企业职称评审获取的专业技术职务任职资格。

　　7.按照《中共福建委办公厅 福建人民政府办公厅有关印发〈有关提升技术工人待遇的开展意见〉的公告》（闽委办发〔2023〕1号）文件相关要求及规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按基本上等同于大学专科、本科学历报考满足其他资格条件的岗位。

　　（三）报考人员在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但是在报名后面、聘用以前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

　　（四）招聘岗位中注明“针对岗位”的，针对面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵进行招聘考试。

　　（五）福建生源是指学籍在福建高校或高中毕业考试前户籍在福建的全日制普通高等学校毕业生。招聘范围限在“本市”、“本县”的，按以上原则类推确认学员条件。

　　（六）招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，均以2023年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计计算。报考人员在资格复核审查时须提供对应的佐证材料（报考人员社保缴纳报名费用凭证、聘用合同或劳动合同等），报考人员在学校念书这个时间段的社会实践经历不默认为岗位要求的有关工作经历。

　　（七）招聘岗位的招聘人员数量与报考人员数量的比例不够1:3的，该岗位原则上不开考；很小一部分岗位招聘人员数量有点多，而报考人员不够1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人员数量。属缺失急需人才或情况特殊的，经市人力资源和社会保证局批准后可一定程度上降低比例要求。不开考和减少招聘人员数量的岗位由市人力资源和社会保证局统一对外发布。

　　（八）此次考试不指定考试一对一辅导用书，不举行也不委托任何机构和组织举行考试一对一辅导培训辅导班。社会上凡称与此次考试有关的学习考试教材、培训辅导班、官方网站、网络卡、短信、考试试卷及答案等，均与市事业单位公开招聘主管该项目的部门无关。郑重提醒各位报考人员要诚信考试，提升警惕，请不要上当受骗。

　　（九）体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在资格复核审查时未能提交单位同意报考相关材料的，迟应于体检前提交所在单位同意报考、同意辞职或解除聘用（劳动）合同的有效材料。体检前还是没有能提交的，取消体检及聘用资格。

　　（十）资格审核查验工作贯穿招聘工作整个过程，在任何阶段发现报名者有不满足岗位要求情形或提供虚假信息（含考查这个时间段提供的证明材料等）的，由招聘单位主管该项目的部门马上作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　报考人员进入资格复核审查等环节，因个人因素想放弃的，须由自己书面提交放弃申明，放弃申明应写在学员居民身份证复印件的空白页面并进行签名确认，不然纪录写入诚信档案。

　　（十一）面试人选资格复核审查不合格或弃权的，在笔试考试成绩上合格分数线的报考人员中按笔试考试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单定下来以后，报考人员因故主动放弃面试资格的，可以在面试前5个工作日下午17:30以前提出申请，经招聘单位主管该项目的部门确认后报招聘主管该项目的部门批准，不然纪录写入诚信档案。如果是因为报考人员弃权达不到面试规定比例人员数量的，可以在面试前从达到笔试考试合格分数线以上的其他报考人员中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考导致的面试名额空缺不可以再递补。

　　对学员主动放弃需递补的，由招聘单位主管该项目的部门向招聘主管该项目的部门提出书面申请，经批准后才可以递补。

　　（十二）新聘人员自办理聘用登记那天起，在本市低服务年限（含试用期）一定要满5年才可以提出改变，以保证干部队伍的稳定。

　　（十三）招聘这个时间段，招聘单位因机构改革等因素更名、合并的，聘耗费时长按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　十一、其他需要注意的地方

　　（一）报考人员在体检、考查、公示等环节因不合格或弃权等因素而导致岗位空缺的，可以在该岗位满足条件的其他报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。任何一个环节的递补一定要在10天内完成，且任何一个环节的递补次数不能超出两次。经体检、考查合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管该项目的部门综合多方面因素慎重考虑清楚笔试考试、面试等情形，决定是不是递补。经市人力资源和社会保证局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不可以再递补。

　　（二）三明市人力资源和社会保证局官方网站和三明市人事考试网是公布公开招聘有关信息和与报考人员联系的主要渠道，请报考人员注意常常在线登录官方网站了解新公告等考试信息。报考人员在此次招聘考试途中如有有关问题，可以通过以下途径进行咨询：

　　考务具体安排等有关问题请咨询三明市人事考试中心（电话号码：7506803）；资格初审、资格复核审查、体检、考查等相关事项请咨询招聘单位，联系人、联系方法详细内容查看《2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》；招聘工作政策等方面问题，请咨询市人力资源和社会保证局人力资源开发科（联系我们请拨打电话:7506625）。

　　（三）报考人员应仔细、认真通读本通告，熟悉报考相关要求，落实防疫措施，做好个人健康监测，保证顺利参考。

　　十二、纪律和监督

　　（一）各招聘单位主管该项目的部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2023〕33号）等文件要求，加强对招聘考试工作的详细指导、监督和组织开展；招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，保证公开招聘工作的顺利进行。

　　（二）此次招聘涉及报考人员、招聘单位工作人员、监督人员等有关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2023〕1号）执行。

　　（三）此次考试纪律根据人力资源和社会保证部《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》（人社部第35号令）相关规定执行。对报考人员虽不构成违反相关法律法规，但有意或恶意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予纪录写入学员诚信档案等处理。对已确认参与考试但是在进考场那天临时弃考，或进入体检、考查、公示环节还有聘用后不报到的，三年内不可以参与我市事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（四）三明市直事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处相关投诉或者举报。监督电话号码:7506603。

　　本通告仅适用于此次事业单位公开招聘，未尽事宜由三明市人力资源和社会保证局负责解释。

　　附件：1.2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　 2.2023年三明市直事业单位公开招聘考试防疫承诺书

　　三明市人力资源和社会保证局

　　2023年8月10日

收藏 打印 关闭

附件下载

附件1：2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位.xls

附件2：2023年三明市直事业单位公开招聘考试疫情

中秋节有关工作的惊艳标题？

皎皎明月，闲话家常，月满人团圆这团圆的背后有很多个“Ta”为万家祥和坚守工作岗位何夜无月，何处望乡因为他们的坚守让中秋的杆石桥更温暖……NO.1[ 守平安 ]绷紧“思想弦” 拧紧“责任链”为保证辖区群众度过一个安全祥和的假期，杆石桥街道压紧压实主体责任，细化工作措施，由街道主要负责同志带队，对节日这个时间段群众关心、特别要注意关注的食品安全、消防安全、生产安全等领域，开展全方位排查，对排查出的问题，及时就地组织化解。同时，加强值班值守，做好各种矛盾纠纷排查调处，保证节日这个时间段社会规则和程序安全平稳。

NO.2[ 守整洁 ]中秋“不打烊” 扮靓“风景线”结合创建全国文明典范城市和防汛部署，街道毫不松懈抓好城市管理，加强辖区市容环境的巡查整治，做好防洪防灾工作，针对雨后地面垃圾增多、杂物堆放等情况第一时间进行清理，保证各位市民在整洁有序的城市环境中欢度中秋佳节。

NO.3[ 守健康 ]疫情防控不停歇 坚守护健康在做好节日值守工作的同时，街道协调市妇幼保健院疫苗接种点持续开展新冠疫苗接种工作，医护工作者坚守一线，满足市民接种需求。同时，利用安全网格、电话号码随访严密排查重点地区来人，做到摸排工作详细、精准、全面，及时准确掌握并熟悉输入人员的变动情况，筑牢免疫防线，夯实来之不易的疫情防控成果。

他们用实质上行动诠释了“勇于担当、无私贡献”的为民服务精神，时刻为人民群众身体健康和生命安全保驾护航。坚守是我们的职责平安是我们的承诺团圆是我们的祝福用心守护万家灯火，杆石桥街道自始至终在路上。这个中秋，虽无家人相伴，却有使命同行。也许他们做的是一份平凡的工作，但反而不简单的工作，年复一年，我们全体杆石桥人自始至终坚守初心如故。下一步，街道将继续履职尽责，为打造让居民安心、舒心、放心的生活环境，圆满完成。

河南有关乡村医生的相关规定？

　　第一章总则

　　第一条为规范乡村医生考查，加强乡村医生从业管理，提升乡村医生队伍素质，依据《乡村医生从业管理规定》和卫生部《乡村医生考查办法》（卫农卫发〔2023〕43号），结合我省实质上，制定本开展细则。

　　第二条本细则所称乡村医生考查是指县（市、区）卫生行政部门根据《乡村医生从业管理规定》、《乡村医生考查办法》相关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考查。

　　第三条本办法适用于依法获取乡村医生执业证书，在本省范围内村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师的考查，按相关规定执行，但应与乡村医生考查同期进行。

　　第四条对乡村医生的考查，每2年组织一次。考查需要坚持科学、公平、公正、公开原则。

　　第五条省级卫生行政部门负责整个省乡村医生考查的监督管理工作。

　　每个省份辖市卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考查的监督管理工作和考查结果的汇总、上报工作。

　　县级卫生行政部门负责本行政区内乡村医生考查的组织开展工作。

　　针对乡村医生较少的市辖区，乡村医生考查可由该区卫生行政部门领导组织开展，也可以由市级卫生行政部门协调处理。

　　第二章考查机构

　　第六条县级卫生行政部门成立乡村医生考查委员会，负责辖区内乡村医生考查的详细组织开展工作。

　　第七条考查委员会由县级卫生行政部门和县（市、区）、乡（镇）医疗卫生机构的卫生管理及卫生专业技术人员组成。人员数为7人以上单数，这当中卫生技术人员占百分之50以上。

　　考查委员会可以在政府举行的乡镇卫生院设立考查小组，详细负责本辖区（或指定区域）内乡村医生考查的组织开展。考查小组组长应由县级卫生行政部门或县（市、区）医疗卫生机构的卫生管理人员担任，成员由乡镇卫生院的卫生管理人员和技术人员组成。人员数量总数为5人以上单数，这当中卫生技术人员占百分之50以上。

　　第八条考查委员会需要制定考查工作制度和考查工作方案，保证考查工作规范进行。

　　第三章考查内容

　　第九条乡村医生考查涵盖业务考评和职业道德评定两方面内容。考查实行百分制。

　　第十条业务考评主要涵盖：

　　（一）履行公共卫生职责考查（满分50分）。

　　1.疾病控制：依法做好传染病的登记，报告和管理并帮助处理传染病疫情和突发公共卫生事件；帮助做好儿童免疫规划工作；帮助做好地方病、慢性病等疾病的调查、监测和防治工作。

　　2.新农合服务：积极支持、宣传并参加新农合工作，定期公示本村参合群众信息还有医疗补偿信息。

　　3.妇幼保健：担负妇幼保健工作，帮助做好妇幼保健服务，及时掌握并熟悉、报告孕情，动员孕妇接受早孕检查、定期产前检查和住院分娩，做好产后访视和母乳喂养随访，详细指导产褥期保健、新生儿保健，搞好体弱儿管理；积极开展妇幼保健知识宣传教育；帮助开展常见妇科病查治、儿童体检。

　　4.卫生监督：帮助卫生监督机构和卫生监督员做好本村卫生监督的详细指导服务工作。

　　5.信息管理：负责相关新农合、疾病控制、卫生监督、妇幼保健等有关数据的收集、统计，认真在内容框中填写并及时上报相关公共卫生统计报表，好好保存相关资料。

　　6.健康教育：开展健康教育，定期向村民宣传卫生防病及保健知识。

　　7.健康档案：开展高血压、糖尿病、冠心病等慢性病管理；按照官方要求完成辖区内居民健康档案的信息收集、建档、录入、更新还有档案管理等各项工作。

　　8.爱国卫生运动：帮助开展村级爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生村创建。

　　9.完成县级卫生行政主管该项目的部门、公共卫生机构及乡镇卫生院布置的其他工作。

　　考查委员会应制定统一的考查标准，可由考查小组详细开展。

　　（二）业务水平考查（满分20分）。

　　考查内容主要涵盖医疗卫生管理有关法律法规，医学基本理论、基础知识和基本操作，应以实践技能考查为主，可按照需组织理论考查。考查委员会确定乡村医生考查题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

　　（三）学习培训考查（满分10分）。

　　由考查委员会按照乡村医生参与年培训情况、在岗医学学历教育情况进行评分。

　　第十一条职业道德评定主要内容涵盖：乡村医生在执业途中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情形。考查委员会（小组）在评定途中要充分听取所在村的村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。职业道德考评满分20分。

　　第十二条考查时间由每个省份辖市卫生行政部门按照省级卫生行政部门限制要求时间，结合本地实质上，自行确定本辖区详细考查时间。

　　第四章考查方法和程序

　　第十三条考查方法主要涵盖：个人述职、查阅资料、走访调查、业务水平测试、召开座谈会、职业道德评议等。

　　第十四条考查根据以下程序进行：

　　（一）考查委员会（小组）于考查前30日，通过可靠途径将公告送达接受考查的乡村医生。

　　书面考查公告应涵盖考查时间、地址位置、内容、程序，还有考查详细组成人员的单位、姓名、职务（职称）等内容。

　　（二）乡村医生在收到书面考查公告后签字，并将签字材料留存于考查委员会。同时填写《乡村医生考查表》。

　　（三）考查委员会（小组）根据上面说的第十条、第十一条和第十三条规定的考查内容、方法对乡村医生进行考查。

　　（四）考查委员会按照业务考评情况和职业道德评定情况进行综合评定，确定考查结果并纪录写入《乡村医生考查表》。

　　（五）考查委员会应于考查完成的15日内向乡村医生送达书面考查结果公告书。乡村医生应对考查结果签署意见，签字材料留存于考查委员会备案。如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地址位置等。

　　（六）考查委员会（小组）可以在考查结束后15日内向县（市、区）级卫生行政部门报告。由县、市级卫生行政部门逐级上报《河南乡村医生考查结果备案表》和《河南乡村医生年考查结果汇总表》。

　　第十五条乡村医生因情况特殊需暂缓考查的，应于考查前10日向考查委员会提出申请。经考查委员会批准同意后，予以暂缓考查。一个考查周期内，每名乡村医生仅能暂缓考查1次，暂缓考查时间原则上不能超出60日。

　　第十六条乡村医生觉得考查人员与其有利害关系，可能影响考查客观公正的，可以在考查前7日向考查委员会（小组）申请让其回避。理由正当的，考查委员会（小组）需要予以准许。考查人员与接受考查的乡村医生有利害关系、可能影响考查客观公正的，需要回避。不然，取消其作为考查人员的资格。

　　第五章考查结果及应用

　　第十七条考查结果分为合格和不合格。70分或者以上为合格，70分以下为不合格。县（市、区）级卫生行政部门应将考查结果纪录写入《乡村医生执业证书》中的“考查记录”栏。

　　第十八条乡村医生对考查结果有异议的，可在收到考查评定结果那天起15日内，填写《乡村医生考查复核表》，向考查委员会提出复核申请。考查委员会在接到复核申请那天起15日内对乡村医生考查结果进行复核，并将复核意见书面公告乡村医生自己。复核意见为后考查结果。乡村医生超过规定要求的时间未提出异议的，默认为接受考查结果。

　　第十九条乡村医生经考查合格的，可以继续执业；经考查不合格的，可在6个月内申请进行再次考查。超过规定要求的时间未提出再次考查申请或者经再次考查仍不合格的，原注册部门需要马上注销其[执业注册]，并负责收回乡村医生执业证书。

　　第二十条乡村医生在考查周期内有下方罗列出来的情形之一，被相关部门处理或处罚仍不改正，或被处理和处罚次数达到3次的，考查委员会需要认定为考查不合格：

　　（一）扰乱考查规则和程序的；

　　（二）套取或冒领新农合资金的；

　　（三）未依法履行公共卫生职责的；

　　（四）在出现的医疗事故中负有完全或主要责任的；

　　（五）未经县级卫生行政部门批准，未经同意私自在注册地址位置以外进行执业活动的；

　　（六）超范围执业的，非法接生或从事胎儿性别鉴定的；

　　（七）出具虚假医学证明文件，伪造、隐匿或未经同意私自处理医疗文书，参加虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

　　（八）使用劣药、假药的，使用不合格一次性医疗材料的；

　　（九）有意或恶意泄漏传染患者、病原带上者、疑似传染病患者、密切接触者涉及个人隐私的相关信息、资料的；

　　（十）违反《乡村医生从业管理规定》相关规定，被行政处罚的。

　　第二十一条乡村医生无正当理由不参与考查的，考查结果为不合格。以贿赂或欺骗手段获取考查结果的，需要取消其考查结果，并判断为该考查周期考查不合格。

　　第六章监督管理

　　第二十二条县级卫生行政部门需要将乡村医生考查结果在乡村医生所在乡镇范围内予以发布。发布的主要内容涵盖村卫生室名称、乡村医生姓名、考查结果等。

　　第二十三条省辖市卫生行政部门对辖区内乡村医生考查情况进行汇总，报省级卫生行政部门备案。备案内容涵盖：姓名、性别、出生日期、执业证书号码、注册村级卫生机构名称、考查周期、考查结果、联系我们请拨打电话等。

　　第二十四条省级和省辖市卫生行政部门对本办法的开展情况进行监督检查，对没有按照本办法开展乡村医生考查工作的，应责成县级卫生行政部门改正。

　　第七章附则

　　第二十五条《乡村医生考查表》、《乡村医生考查复核表》采取卫生部制定的统一样式。《河南乡村医生考查结果备案表》、《河南乡村医生考查结果汇总表》使用省卫生厅制定的

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程