简历上的个人简介怎么写，简历里的社会实践怎么写-华宇考试网

简历上的个人简介怎么写？

各位考生好,我是来自xxx的xxx,我今年xx岁，现在针对读于xxx，我的兴趣很广泛,喜欢xxx、xxx、xxx。。我先后取得过xxx、xxx、xxx等荣誉。我喜欢交朋友，你们愿意做我的朋友吗？

XXX考生,个性。。。(与考生老师怎么相处),成绩。

。。。(获取过什么什么成绩),兴趣爱好广泛(什么课外的获奖了)。。。

姓名

年龄

学校班级

职务

考试成绩

获奖状况

……

。

先讲解自己的一部分基本资料例如名字年龄,然后写写你的过往经历。写爱好,荣誉,过往经历,品质,不要过分提升自己的知名度,要有切合实质上的谦虚。。。

那就要看你的简历是要用笔写的还是要用打印机打印呢?

大多数情况下都是是这样写,参考一下。

个人资料：

姓名：政治面貌：

性别：学历：

年龄：系别：

民族：专业：

藉贯：健康状况：

◆ 知识结构：

主修课：

实习：

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学曾进行过某某训练,参与过几次重要演出。

☆喜爱什么运动，

◆ 个人荣誉：

小学：xxx优秀学生。

xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。

◆ 主要优点：

★有很强的组织能力、活动策划能力和公关能力，

★有很强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发表讲话。

★有很强的团队Team精神，如：在考生中，有良好的人际关系；在考生中有非常高的威信；擅长于协同"作战。"

◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、仔细负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

看看怎么样！！！。

简历中的社会实践的怎么写？

社会实践可以写工作具体经历还有感想。暑假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是逐步递次推动素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时时间也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，服务社区、回报社会的一种良好形式。

作为大学生的第一个暑期就已悄然来到我们身边，于是我积极地投身社会实践当中，想通过社会实践更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的实干;想通过社会实践，找出自己的不够，持续性地去完善自己。

社会实践与工作经历主要是看人才的实践经验能力，在不少职位的招聘上所需都是有一定工资经验者。大家现在都知道的在求职中有丰富经验的人，优势更大。不过，社会实践与工作经历也不只是在工作中所取得。求职者需先了解其所包含的主要内容，特别是应届生更需清楚。

这里说的的社会实践所包含的范围很广，像是在社会所参加的一部分活动，还带来一定接受过的教育，还有在学校念书这个时间段所参加的学生会工作等等，都可以作为社会实践写入个人简历。

有不少考生在学校会参与诸如学生会、各种社团等组织，参加到这些组织的平日工作或者举行的各种活动;有的考生会利用寒暑假参与诸如“支教”、“下乡大数据细分研究”等志愿者活动;也有的考生参与各自不同的形式的商业比赛。诸如这种类型的活动，大多数情况下在简历中作为社会实践项来描写。社会实践的描述格式、描述方式、描述原则及重点与工作实习经历类似，社团名称对应公司名称，在社团中的职位(部长、主席或干事等)对应工作职位，其详细职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方法逐步一个个描述。在描述社会实践时，也应该参照“与职位有关”的原则，将与职位要求有关的社会实践重点描写，与职位不有关的轻描淡写或者不写。　　比如，以下社会实践描述的例子是针对市场营销、销售岗位的：　　社会实践　　2023.9 – 2023.6 北京××大学××学院外联部部长北京　　通过多次电话号码与面谈的方法，两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部二年内首次拉到现金赞助。　　组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话号码和250封邮件，并拜访15家公司，后与星音娱乐(KTV)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。　　成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，帮助历时2个月的“学术节”获取圆满成功。　　联系并承办XXX的交流会，在四天内完成(涵盖星期六和星期天)，当天参加交流会人员数量超越200人，降低成本近百分之50。　　与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还需要重点描述工作所获取的成果，并辅以详细数字来证明。　　奖励情况　　在简历中描写奖励情况时，应非常注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中，基本上每份简历上都会有各种各样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，名目繁多，司空见惯了，故此，仅仅列出奖励名称是没有意义的，好可以将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，以此增多简历通过筛选的可能性。　　第一来看一条奖励情况描述例子：　　奖励情况：　　市级：上海奖学金(全校仅10人)、上海高等学校优秀学生(全校1%)　　校级：上海财经大学人民奖学金一等奖(前2%)、上海财经大学“优秀学生”称号　　上海财经大学人民奖学金二等奖(前5%)　　在这则奖励情况描述中，使用了详细的数字“10人”来描述上海奖学金的奖励含金量，同时采取了粗体字格式来进行强调，其他奖励也分别用范围词前×%来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。