(1)大多数情况下要求在18周岁以上,35周岁以下是因为交社保的低年限是要达到23年才可以领取教师退休金。
(2)部分省市划分在30周岁以下。
(3)有部分地区对年龄的限制可能会更严,例如要求25周岁以内。
(4)近2年部分省市,比如山东,河南,陕西,对年龄带来一定放宽,限制年龄在40周岁以内!
(5)有部分省市为了吸引高质量的教师,会把年龄限制放得比较宽,对研究生,博士生大多数情况下会放松要求在40周岁以下。终还要以公告信息要求为准。
教师入编考试规定年龄
教师入编考试没有年龄限制,有学历限制还有其他的基本条件,查看当地教育局的文件。但是,考教师编制时会有年龄限制,大多数情况下要求年龄在30—50周岁以下,但若是研究生等以上学历,条件是会一定程度上放宽的。
报考教师资格证的基本条件有:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵循宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;
3.满足申请认定教师资格的体检标准;
4.按照《教育部有关开展中小学和幼儿园教师考试改革试点的详细指导意见》(教师函〔二0一一〕陆号)中“试点省份可按照本地教师队伍建设实质上,提升报考学历方面要求”的相关规定。
幼儿园老师是否有年龄限制?当然有年龄限制了,而且,每所幼儿园应该要求老师的年龄界限是明显不同的吧。大多数的幼儿园要求老师的年龄为20~35岁当中。因为幼儿园老师只要过了20周岁,说明她已经上完大专了,这时完全就能够来幼儿园参与工作了!
还有的幼儿园会要求老师的年龄为18~35周岁,这时老师假设18岁,说明她刚刚高中毕业,在公立幼儿园,他们是不收的。因为公立幼儿园要求老师的低学历就是大专,高中学历是不接收的。故此,公立幼儿园就可以要求老师为20~35岁当中。
差不多老师过了35周岁后面,就很少会有幼儿园再继续录用了。除非是有特别优秀的人破例录取。例如说一个幼儿园老师已经超越了35周岁,但是,她以前已经干了不少年的幼师,而且,各方面的能力也是很的优秀,幼儿园有可能会破格录用这样的幼儿园老师。
我们幼儿园今年就来了一个这样的超越35周岁的幼儿园老师,在一开头应聘时,我们就可以在招生简章上有写了老师的年龄限制,故此,超越35周岁的老师直接没有报名。但是,这当中有一个老师已经38周岁了,一开头我们在面试时是没有公告她的。因为她年龄已经超了,故此,我们就自动的把她给忽视了。
但是,等我们真正面试时,这位老师又来了。然后就让他去参与了教师招聘,在招聘途中,这个老师的表现很的优秀,各方面的能力都很的强。然后做自我讲解时,我们了解到她已经在一所幼儿园里面已经干了23年了。但是,因为家庭的原因,没办法离开了原来的幼儿园。
而且,这位老师,她不仅仅是业务能力上,在形象上什么都特别的好,故此,经过幼儿园领导完全一样决定破格录用,目前这位幼儿园老师在我们幼儿园工作的很好!为什么有的幼儿园会很少聘用35岁以上的老师呢?这样针对她们来说不会是太不公平了嘛?这不是明显的歧视年龄吗?
实际上幼儿园老师这么做也是迫不可以已,幼儿园他们都想吸收新的面孔,因为孩子们喜欢见的并非年龄大的人,而是喜欢年轻的老师。故此,为了让孩子们真正的喜欢上老师,为了满足孩子的愿望,幼儿园老师在招聘时都会把年龄要求的特别的严。甚至有的幼儿园只要老师超越30周岁,就不会再录用了。
故此,说每一所幼儿园对老师限制的年龄是明显不同的,不过总体的我们也清楚,大多数情况下其实就是常说的20-35周岁当中,年龄再大了肯定就不可以去应聘幼儿园老师了,只可以到幼儿园里面去应聘保育员或者是生活老师了。
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教师入编考试规定年龄为多少岁? (1)大多数情况下要求在18周岁以上,35周岁以下是因为交社保的低年限是要达到23年才可以领取教师退休金。 (2)部分省市划分在30周岁以下。 (3)有部分地区对年龄的限制可能会更严,例...
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