社工4r指什么，社工4r是什么意思?

社工4r指什么？

4R社工分为四个模块：结果、责任、检查、激励。

R1(Result)-计划系统，在执行方面也叫“结果定义系统”

R2(Respons_biIity)-岗位责任系统，在执行方面也叫“一对一责任系统”

R3(ReView)-结果跟踪系统，在执行方面也叫“检查跟踪系统”

R4(Reward)-绩效评价系统，在执行方面也叫“即时激励系统”

4R执行力管理思想是锡恩公司结合世界500强成功的原理与中国成长型企业详细实践经验总结出来的。

社工4r一般是指根据“诱骗、欺骗、胁迫和剥夺”的社会工程学策略，旨在通过利用大家的心理漏洞和弱点来进行诈骗、钓鱼、恶意软件传播和其他互联网攻击。这当中“4r”代表了这四种策略的首字母。

4r分别指代Relevance(关联)、Reaction(反应)、Relationship(关系)和Reward(回报)。

社会工作是一种专业助人方式。台湾省学者廖荣利在1996年出版的《社会工作概要》一书中引述芬克（Fink）对社会工作的定义：社会工作是一种艺术或学科，它通过提供高效助人的服务，以提高个人与群体的人际关系和社会生活功能。这样的助人的专业方式注重大家和其所身处环境的交互关系。

社工4R分别指代Relevance(关联)、Reaction(反应)、Relationship(关系)和Reward(回报)。

4R营销理论是以关系营销为核心，注重企业和客户关系的长时间互动，重在建立顾客忠诚的一种理论。它既从厂商的利益出发又兼顾消费者的需求是一个更为本质性、有效的营销制胜术。

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