人社部2023年177号文件，信访津贴发放人员有哪些要求-华宇考试网

人社部2023年177号文件？

有关调整国家信访局信访岗位津贴标准的公告

国家信访局：

经报党中央和国务院领导同志同意，决定从2023年1月1日起，调整国家信访局信访岗位津贴标准。现在将相关问题公告请看下方具体内容：

一、国家信访局信访岗位津贴的开展范围，仅限于国家信访局在岗信访工作人员。

二、国家信访局信访岗位津贴标准，由现行每人每天1元调整为直接从事来访接待和处理人民来信的一线信访工作人员每人每月200元，其他信访工作人员每人每月120元。发放办法由现行按上岗工作日计发调整为按月发放，自上岗之月起发放，自离岗次月起停发。

三、国家信访局信访岗位津贴不作为计发离退休费基数。

四、一线信访工作岗位和其他信访工作岗位由国家信访局提出详细意见，并报人事部、财政部备案。

五、调整国家信访局信访岗位津贴标准所需经费，由中央财政开支。

本公告由人事部负责解释。

信访津贴发放人员有什么？

发放范围调整为一线信访工作岗位人员是指各级信访部门和各个相关机构信访部门专职从事直接接访工作的人员、其他信访工作岗位人员是指各级信访部门和各个相关机构信访部门内部辅助从事与信访工作相关的人员。

信访工作人员为什么要给岗位津贴？

一、一线信访工作岗位人员是指各级信访部门和各个相关机构信访部门专职从事直接接访工作的人员。

二、其他信访工作岗位人员是指各级信访部门和各个相关机构信访部门内部辅助从事与信访工作相关的人员。

三、各级信访部门和各相关单位要明确提出一线信访工作岗位和其他信访工作岗位的详细意见，严格岗位管理，杜绝平均发放，并将岗位审查核验意见报同级人力资源社会保证（人事）、财政部门备案。省本级一线信访工作岗位和其他信访工作岗位的人员名单经省信访局审查核验后，报省人力资源和社会保证厅、省财政厅核定纳入工资统发。

四、各级人力资源社会保证（人事）、财政部门要加强监督检查，严禁未经同意私自扩大信访工作人员岗位津贴开展范围和提升标准。

信访报告怎么写？

分三个部分，一是信访人基本情况，涵盖姓名年龄分份证号码，籍贯等，第二个，信访人反映的主要诉求，涵盖事件起因，初处理情况等。

，第三个，处理情况，责任单位按照信访人反映的问题如何展开调查处理的，处理后的结论是什么。也可做出稳控意见，此如思想疏导，生活生产帮等。

信访津贴属于特殊岗位津贴吗？

信访津贴属于特殊岗位津贴，特殊岗位津贴是该工作性质具有特殊性，信访工作具有特殊性，属于特殊岗位津贴

信访疑难救助金低限额？

为500元人民币。因素是按照《公安部、财政部、民政部、审计署、监察部有关疑难信访案件处置资金保证问题的公告》规定，信访疑难救助金是指用于处理疑难信访案件中因某些因素没办法在短时间内处理的特殊困难的活动经费，低限额为500元人民币。信访疑难救助金由当地公安、民政等部门共同出资，资金的来源主要涵盖预算拨款、政府专项资金、社会捐赠等。针对详细的疑难信访案件，需按照目前的实际情况确定详细的救助金额，以达到处理特殊困难的目标。同时，领取救助金的申请人需提供有关证明材料，申请流程也需遵守有关规定。