ERP培训重要吗?
干了23年的ERP开展,我认为培训的方式重要,要优先集中精力。
一定要按场景,按角色,按用户真正的数据去培训。
培训只是第1步,重要是在考查,要不你培训100遍也没有用。
没摸过计算机的大爷和年纪轻轻的小姑娘,无这里说的。只要合理的方式,都是出色的系统应用人员!
说百分之百就业,有一点夸张,因为有一些是企业送来的,直接回原单位,还有是自己找到理想的,其他的都是学院给组织具体安排的了。一个班,几十个人,有一个三次人才交流会这人差很少就走光了,整体也还是非常不错吧。
很小一部分比较困难的,个人认为是把圈子搞得太小了,有某考生祖籍是哈市的,死盯着哈分,别的地方那儿也不去,可能就可以有杯具了,用友学院也不是国务院,只可以双方协调,那儿需人望那儿具体安排。
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