教师编制考试内容及科目，重庆教师招聘新大纲考试内容是什么

教师编制考试内容及科目？

教师编考试内容：

　　笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

　　（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　（2）学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

　　面试大多数情况下通过以下形式考察：（1）试讲（2）说课（3）结构化面试（4）其他

重庆教师招聘新大纲考试内容？

新大纲考试内容主要分为2个部分：教育知识和能力素质测试和综合知识应用测试教育知识和能力素质测试主要考核学员的教育教学理论基础和累积，教育法律法规等知识，除开这点，还需要考察学员的教学能力、组织管理能力、沟通表达能力等素质综合知识应用测试则主要考核学员的语言文字表达能力，数学思维能力，逻辑思维能力还有各种实用技能在备考途中，学员应该对教育学、心理学等学科的基础知识、国家教育有关法律法规等内容进行深入学习，并积极锻炼自己的应用能力和综合素质，持续性提升自己的综合素质和参加本次考试能力

需靠的是三本书，《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。考试答题方式有以下两种情况。

一类为：公共科目《综合基础知识》和专业科目《教育基础知识》。

二类为：公共科目《综合基础知识（教育类）》和专业科目《学科专业知识》。

注意：《综合基础知识（教育类）》指的是《综合基础知识》百分之70+《教育基础知识》百分之30

招聘新大纲考试内容请看下方具体内容:

考试大纲 一、考试内容及结构 《综合知识与职业能力测试(教育类)》,都为客观性考试试卷,试题数量为 140 道

教师编制考试考几门？

教师考编涵盖笔试考试和面试两个环节。笔试考试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两个科目。面试阶段主要是试讲、结构化问题回答、专业技能测试。

教师编制考试内容笔试考试和面试：

笔试考试内容

1.学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

2.学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

3.职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

面试的具体内容

面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。

教师考编考什么科目？

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

教师编制考试的笔试考试科目分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

教师编制考试科目？

教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。

《教育基础知识》涵盖心理学、教育学、教育心理学、考试教材教法、教师职业道德修养等方面。《公共基础知识》涵盖教师法律法规、时事政治等多方面重要内容及核心考点的考察。《学科专业知识》则按照报考人员所报考的学科侧重新再来考察，例如你报考的是音乐学科，既然如此那，学科专业知识考察的就是音乐方面。

按照教师编制考试科目，大多数情况下情况下考试内容涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，详细的考试内容由当地的教育部门公布的招聘简章规定的主要内容。

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，这当中，编制教师考试科目涵盖《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两个科目或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

教师编制考试科目？

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：

教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识。

重庆区县的教师公招聘考试试考什么？

笔试考试大多数情况下考综教加学科，面试，试讲、说课、结构化等方法

教师招聘考试考几科？

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。一、教师招聘考试科目及详细内容

　　1、教育基础知识：教育基础知识涵盖的主要内容也深度和广度都较大，主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等具体内容。学员在备考时，需做好充分的备战本次考试，以掌握并熟悉对应的考试点。

　　2、公共基础知识：公共基础知识主要涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，考的主要内容比较复杂，重点难点也非常多，学员需充分备考。

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　　3、学科知识：学科知识大多数情况下指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要涵盖教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。

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