招教特岗和考编教师区别，教师编制考试和特岗教师考试一样吗-华宇考试网

招教特岗和考编教师区别？

两者区别为：报考时间不一样、考试内容不一样、待遇不一样。

　　一、报考时间不一样

　　1、招教特岗：大多数情况下由每个省份统一招聘考试，报名方法也各不一样，而且，每一年唯有一次。

　　2、考编教师：各地报名时间不太固定，大多数情况下每一年4月到10月这个时间段招教考试比较集中。

　　二、考试内容不一样

　　1、招教特岗：笔试考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试大多数情况下没有指定使用考试教材。挑选适合的特岗教师专用考试教材完全就能够。

　　2、考编教师：笔试考试大多数情况下考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是，有部分地区考这当中一科，有部分是两个科目，主要以招教公告信息要求为主。大多数情况下没有指定的使用考试教材。

　　三、待遇不一样

　　1、招教特岗：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　2、考编教师：为事业单位编制，享受“五险一金”还有“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教师特岗和编制的区别是定义不一样、收入构成方面不一样、考取难度不一样、职位性质不一样、服务年限不一样、工作中所身处的环境不一样、报考时间不一样、考试内容不一样。

区别还是有的。第一考进编制内教师一入职就是正始教师，按照学历可直接进入二级教师以上。而持岗教师三年内才可以通过考查进入正始编制。

教师编制考试与特岗教师考试有哪些不一样？

特岗教师和编制教师区别

1、考试答题方式不一样：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

2、考试时间不一样：招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行。

3、报名方法不一样：特岗大多是网络在线报名，而招教考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多。

4、考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

5、编制不一样：招教考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以。

基本性质不一样

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

招教老师享受事业单位编制待遇，只要一通过努力学习以优异的成绩考上，就是编制老师。

2.考试难度不一样

大多数情况下来说特岗教师因为招聘人员数量有点多，考试内容基本固定，重要考试难点及核心内容也有迹可循，通过率要高一部分。而招教考试因为可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，大多数情况下招教数目金额很少，故此，竞争很大，难度非常高。

3.考试内容不一样

在考试内容上，特岗笔试考试大多数情况下为教育综合知识+专业知识，招教笔试考试大多数情况下考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。

考试都是采取笔试考试+面试结合，部分省市仅面试不笔试考试，如2023年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试，广东地区也没有笔试考试，广西地区是不是举行笔试考试由当地决定，大多数情况下没有笔试考试。

特岗教师和考编哪个好？

“特岗教师和考编哪个好”想必这是相当大一部分人关心的事情，现在不少的考生都在迷茫，不清楚特岗教师和教师考编哪个好?如何来选择呢?带着疑问本次考试内容编辑今天和你们聊聊特岗教师与教师考编有关话题。第一在这里简单阐述一下这两种招聘考试当中的区别：

1、大多数情况下来说，教师考编在条件要更高于特岗教师。

2、特岗相比比考编就要好考很多，第一批只面试在针对第二批需考试的来说就要少了一个环节。

3、但是，考编的岗位也有好差之分，好的特岗肯定会比大多数情况下的考编要好的。

4、这两个岗位需权衡一下，假设没有适合的编制，考特岗也是可以的。

其次，也是各位考生比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。下面这些内容就是对这两个问题的阐述，各位考生可以参考了解一下：

待遇方面

特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，后目标是为了提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看得出来，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等着遇，之故此，特殊是在于特岗教师聘请任职这个时间段是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地按照当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

编制方面

特岗教师在录用后面，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考查合格，可以按照当地情况纳入编制。其实就是常说的说只要考查合格，三年后面特岗教师也就成为在编教师了。但这并非特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等着遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，第一要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府涵盖教育部门要针对这个问题提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满后面。

从上面的分析可以看得出来，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别其实就已经非常小，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考查合格也就可以成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。

特岗教师与教师考编问题和你们聊到里。不管是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，请按照自己身的情况去选择，不漫无目的跟风才是理性的选择。好了，后本次考试内容编辑在这里祝愿各位考生教师考试一举成功!

教师招聘考试和特岗教师的区别是什么？

从考试方面说说区别吧：

第一：特岗和招聘都分笔试考试和面试环节，笔试考试大多数情况下是教育教学，公基，学科等，(详细考什么内容要以详细公告信息为准）淘宝可以找下你特岗的笔试考试资料，捷径就是反复做题，争取笔试考试分值高一部分。

第二：面试大多数情况下是说课，试讲为主，有的地方也会有结构化答辩面试，抽题大多数情况下在所报科目标课本中随机选择内容。（多数地方会是同课异构这样的形式，也有地方是早一点一天给试题，自行准备，次日进行试讲，或说课面试）一定要详细公告信息为准，地方不一样，细节要求不一样。

第一，他们的考试内容是明显不同的，第二，教师招聘考试的老师是有五险一金的，而特岗教师唯有五险，第三，他们所待的区域明显不同，大多数情况下教师招聘的考试是在嗯城镇非常多一点，而特岗教师可能在乡下多一点

1.考试性质不一样教师招聘考试,简称为“招教”。参与招教的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需进行考试来竞争上岗。

2.报名时间不一样教师招聘考试各地报名时间不太固定,大多数情况下集中在每一年的4月-10月。特岗教师报名时间由每个省份统一招聘组织,报名时间各地不一,每一年只进行一次考试。

3.考试内容不一样教师招聘笔试考试大多数情况下考教育理论综合知识、专业基础知识。

考试答题方式的区别：

招教考试以县或地级市、区进行；

而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每一年5月-10月这个时间段招教考试特别集中，而特岗以省为单位统一进行，每一年唯有一次。

2.特岗教师招聘考试大多数省份是网络在线报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网络在线报名，也有不少是现场报名的。

特岗教师上岸法则考试报考条件上的区别：不一样招教报考条件不一样，详细需按照招教的公告信息来确定。

而特岗教师招聘的考试报考条件是整个省统一的。专业方面：大多数情况下来说，招教考试比较特别要注意关注学员的专业和教师资格证的学科，

特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

学历方面：招教考试对学历方面要求因考试而异，详细需按照招教的公告信息来确定。

特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都拥有。

特岗教师则只招聘义务教育学段。

考试内容的区别：招教考试笔试考试内容由各地或招聘单位确定，不一样地区招教考试内容不一样，详细需认真阅读招教公告信息。

特岗教师招聘考试的笔试考试内容整个省统一。编制待遇的区别：招教考试的公告信息中大多数情况下都拥有有关通过努力学习以优异的成绩考上后的编制待遇描述，例如聘用制合同制等，对试用期有明确时间规定。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责处理。三年服务期满，经考查特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。马上了解特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可避免试得到在职教育学硕士学位。这些对未来的蓬勃发展和进步有很大的用途。但是，需要大家特别注意的一点是，部分招教考试公告信息中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，其实就是常说的假设通过努力学习以优异的成绩考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不可以再报名了

特岗教师和教师考编哪个更好？

特岗教师和教师考编区别请看下方具体内容：

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”还有“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

3.通过努力学习以优异的成绩考上特岗教师会分配到县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，服务期限大多数情况下为三年，三年后留任转编制或者另谋出路都可。而通过事业单位招收录取考试的一上岗就具备事业编。

至于哪个好，不管怎样，都是人民教师，都是值得各位考生尊敬的教师，这些老师让农村的孩子得到接受教育的权利。为各位农村教师致敬！