人力资源管理师怎么考教材，人力资源管理师备考书籍有哪些-华宇考试网

本文主要针对人力资源管理师怎么考教材，人力资源管理师备考书籍有哪些和人力资源管理师从哪购买考试资料等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对人力资源管理师怎么考教材有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

人力资源管理师怎么考考试教材？

可以看中国人事考试网，找到人力资源管理师，点开详情会有需的考试教材并购买。

人力资源管理师备考书籍？

都是国家统一的教材。二级和三级是一本主考试教材、一本考试详细指导和一本基础知识。一级的没有基础知识，就有一本主考试教材和一本考试详细指导。

三级考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和三级的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。考试详细资料名称请看下方具体内容：

二、三、四级通用备考考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）定价：￥20.00 元

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（经常会用到法律手册）定价：28.00元

四级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）定价：￥30.00 元

三级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）定价：￥32.00 元

二级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）定价：￥45.00 元

图书作者：中国就业培训技术详细指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保证出版社

初级人力资源管理师考试教材？

初级的资料可以选中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版，国家职业资格培训教程，中国就业培训技术详细指导中心编写的。

虽然职业资格证书《企业人力资源管理师》已经取消了考试，但是目前国家改革实行的是技能人才评价机制，职业技能等级证书鉴定方法改了第3方具备鉴定资质的机构鉴定，证书的统一管理还是人社部监管。鉴定考试的题库还是沿用的以前的题库，故此，还是可以继续使用中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版教程。

初级人力资源管理师是经济师十个方向之一的人力资源管理方向，考试教材是二本，一本是《经济基础知识》，另外一本是《人力资源管理专业知识与实务》

考人力资源管理师需什么书籍?哪个版本？

考人力资源管理师需的书籍有：《人力资源管理学》、《劳动法学》、《组织行为学》、《心理学概论》等。这当中，版本不太会影响这次考试内容和试题，差不多都是以新版或者近这些年的版为准。需要大家特别注意的是，虽然以上几本都是非常基础、非常简单和常见的考试教材，但考试内容还涉及到人力资源管理的实践和案例分析等，故此，熟练掌握并熟悉理论知识的同时，也需多特别要注意关注实践经验和案例分析的书籍。

考人力资源管理师证书需多本有关书籍的学习与掌握并熟悉。

第一，需掌握并熟悉人力资源管理基础知识，可以参考《人力资源管理入门》等书籍；其次，需学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考查、员工关系等方面的知识，建议看《人力资源管理概论》，《招聘与甄选实务》等书籍；此外也需掌握并熟悉企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的主要内容，可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等有关书籍。

整体来说，考人力资源管理师证书需阅读的书籍还有其它推荐书籍，不过这些书籍都是考试必备和实质上工作必备的知识，熟练掌握并熟悉对人力资源管理专业的学习和实践很重要。

考人力资源管理师需以下书籍：企业人力资源管理师（基础知识）23版本，这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。其他的考试一对一辅导书，企业人力资源管理师近几年真题答案及剖析解读，可以酌情购买。

求人力资源管理师考试用书籍？

人力资源管理师考试用书籍涵盖以下几种：可选书籍不少，主要以《人力资源管理师专业知识与实务》和《人力资源管理师案例分析与应用》为主。这两本书是人力资源管理师考试的必备用书，内容全面详实，覆盖了该考试都考点。该考试涉及领域广泛，涵盖劳动法律法规、员工关系管理、薪酬管理、组织行为学等内容，而这两本书包含了这些方面的知识与实践，还对案例进行了精心编排，有助于学员的深入理解和应用。除了上面说的两本书籍外，还可以按照自己的专业和经验背景选择合适自己的其他书籍进行辅助学习和备考。除开这点还可以参与人力资源管理师考试一对一辅导班和考试模拟等培训活动，提升自己的备战本次考试效果和能力水平。

下面这些内容就是人力资源管理师考试用书籍的推荐：

1.《人力资源管理》（中央编译出版社）：这是人力资源管理师考试的主要考试教材，包含了考试的详细内容，可以为学员提供全面、系统的知识。

2. 《人力资源管理学》（高等教育出版社）：这是一本很好的辅助考试教材，能有效的帮学员理解和掌握并熟悉考点归纳。

3. 《人力资源管理操作手册》（清华大学出版社）：这本书在介绍实质上操作方面很具体，还给出了非常多的示例和案例，为学员提供了实用的技能和经验。

4. 《人力资源管理案例精选》（经济管理出版社）：这本书通过各自不同的不一样类型的案例，全面涵盖了人力资源管理的各自不同的问题和挑战，对学员的参加本次考试能力提高有很大的帮。

5. 《人力资源管理师习题集》（北京理工大学出版社）：这本书包含了非常多的考试试卷，不仅覆盖了不一样的重要内容及核心考点，还提供了具体的剖析解读和答案是学员用来学习和测试自己掌握并熟悉程度的好帮手。

人力资源管理师考试用书籍涵盖：

1. 《人力资源管理学》（第二版）- 霍尔曼

2. 《现代人力资源管理》（第十四版）-戴维·A·德彻特和理查德·D·卡勒文

3. 《人力资源规划与管理》（第二版）-约翰·布兰巴德

4. 《薪酬管理》（第十一版）-米尔顿·希门尼斯和珍妮弗·乔治

5. 《组织行为学》（第六版）-史蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·裴特森

这些书籍涵盖了人力资源管理的基本概念和技能，涵盖员工招聘、培训和发展、绩效评估、薪酬管理和组织行为学等方面。选择合适自己的考试教材进行系统性学习将有助于提升通过人力资源管理师考试的机会。

可以采取各种书籍辅助学习，适用于人力资源管理师考试的经典用书主要涵盖《人力资源管理师》、《人力资源管理师理论精要》、《人力资源管理学》等。同时建议搭配使用近几年来公布的考试大纲和真题，这可以更好地了解考试的要求和出题方向。此外也可参与一部分专业培训辅导班或者自习交流小组，提高学习效果。总而言之，理论学习和实践操作的结合是准备人力资源管理师考试所需的书籍和一对一辅导材料，学习中要有目标，定时查缺补漏，注重夯实。

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍,职业道德书籍,还有人力资源管理师教程等书籍。

这几本书籍属于备考一级,二级,三级,四级人力资源证书的通用考试教材,主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时,所用到的数集属于通用考试教材,主考试教材当中分为二级,三级,四级,按照自己备考的等级,选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书,都应该一定程度上学习人力资源管理师教程,书籍还有经常会用到法律手册等。

第一推荐《人力资源管理实务》这本书。

该书是经教育部批准的人力资源管理本科专业规划考试教材之一,由著名管理学家李正秋撰写。该书集中了作者多年的教学和实践经验,全面系统地讲解了人力资源管理的各个方面,涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等

人力资源管理师考试用书籍肯定是充裕的。原因是，人力资源管理师考试是一个很重要的职业考试，涉及范围广泛，涵盖人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。因为这个原因，在市场上有不少有关的书籍供学员选择，能有效的帮学员系统地学习和掌握并熟悉考试的重要内容及核心考点和技能要求，以此顺利通过本次考试。针对人力资源管理师考试，推荐一部分经典考试教材，如《人力资源管理大辞典》、《人力资源管理与组织行为学》等。除开这点还可以参考一部分较新的考试教材和考试一对一辅导材料，如《人力资源管理师考考试试卷库与详解》等，以便更好地备考。同时，学员应该注重实践，多参与实践项目和活动，提升自己的实践能力和经验。

《人力资源管理师考试教材》是人力资源管理师考试的指定用书，内容涵盖了人力资源管理的各个方面，涵盖招聘、薪酬、绩效考查等。除开这点还可参考《考试大纲》和《学习指南》，了解考试内容和重点。除开这个因素不说，参与培训辅导班也是提升自己的一种途径。