1、组织准备。
相关政府人事部门会同用人单位按照考查任务,组成考查工作班子,研究制定考查开展方案,落实工作人员,组织若干考查小组。考查小组一定要有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考查小组分赴相关单位对被考查人进行考察。考察大多数情况下采用查阅档案、听取所在单位领导或组织情况讲解、很小一部分谈话、召开座谈会等形式进行。考查小组按照考察情况,根据考查标准进公务员行政职业能力测验评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考查人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖相关单位公章。
3、审查核验。
考查工作班子审查核验考查小组提出的考察报告和考查结果意见,集体研究后确定考查结果,并由用人单位负责公告被考查者自己,并作为决定是不是录用的重要依据。
1、党委动议
2、组织人事部按照党委意图,形成工作方案(按照需报省委组织部审查核验)
3、民主推荐
(1)确定民主推荐参会人员名单;
(2)按照工作方案中的推荐表比率,统计民主推荐结果。
4、按照统计结果上报党委,请示考察名单
5、形成考察方案,公布考察预告,派出考察组开展组织考察
(1)开展民主测评;
(2)组织谈话,谈话很多于7人,本部门处级、科级必谈;
(3)形成考察材料;
(4)个人请看下方具体内容在内容框中填写材料:
(1)认真在内容框中填写《领导干部个人相关事项报告表》,并进行签名确认;
(2)认真在内容框中填写《拟提拔人选廉政报告表》一式四份而且不能复印,并进行签名确认;
(3)认真在内容框中填写《干部任免审批表》,并进行签名确认;这当中年龄统一在内容框中填写出生年月,亲属信息栏去世的也一定要在内容框中填写,(去世前或退休前)工作单位及职务写上写完整;
(4)撰写1500字左右的个人述职报告,并提交电子及纸质稿。
6、征求纪检、综治办的意见
7、形成上会材料,材料清单请看下方具体内容:
(1)考察人员情况一览表,附民主推荐、民主测评、组织谈话情况;
(2)考察材料汇编
(3)征求纪检、综治办意见的回函
(4)党委票决的选票及统计用表
8、党委票决形成决议,党政办下达抄告
9、进行任前公示,《拟提拔人选廉政报告表》一并公示,公示时间一周
10、拟写干部职务任免的文件,经OA发文流程进行公布
以上就是本文提拔处级干部个人事项审核流程,处级干部提职审查的全部内容
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