党风廉正建设两个责任约谈怎样写，约谈记录模板怎么写范文

党风廉正建设两个责任约谈怎样写？

一、严格落实党风廉政建设责任制。

把党风廉政建设和自己工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考查。仔细做好各项检查工作，保证全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，培养起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的管束。完善有关制度机制，促使主要负责人仔细履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的管束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目标廉政风险防控，对任何一个环节防范措施开展检查评估，保证管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

约谈记录模板怎么写？

约谈记录模板应涵盖以下内容：约谈时间、地址位置、参加人员、约谈内容、约谈结果、下一步行动计划等。

这当中，约谈内容应具体记录双方的发表讲话和讨论的重点问题，约谈结果应明确约谈的目标是不是达成，下一步行动计划应列出详细的处理方案和时间节点。

除开这点约谈记录应简明扼要，不要产生大篇幅且寡淡的文字和无关信息。后，约谈记录应及时保存并备份，以备后续查阅和参考。

答：被谈话人 **

职 务 **

谈 话 人 **

记录人 **

地 点 **

时 间 **

谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：

一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，尤其是征地拆迁中的有关法规学习。

二、仔细履行职责，努力做好本职工作。要提高责任感、使命感，持续性激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。一定要提高法纪意识，自觉遵循党纪国法和各项规章制度，真真切切做到依法纪办事。

四、真真切切履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍

有关学校财务管理的廉政谈话内容？

开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的相关规定和要求，提高谈话的针对性有效性。

二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，保证谈话与当事人现实相吻合。

三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不够，提出未来的期望和要求。

一是不是做到民主理财，二是不是做到三审一签，三是票据是不是合理规范，四是开支是不是合乎文件要求，有无违规开支？

约谈需要涵盖什么内容？

一、严格落实党风廉政建设责任制。

把党风廉政建设和自己工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考查。仔细做好各项检查工作，保证全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，培养起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的管束。完善有关制度机制，促使主要负责人仔细履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的管束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目标廉政风险防控，对任何一个环节防范措施开展检查评估，保证管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

有关进一步完善廉政谈话制度的意见？

二、谈话形式及内容

（一）“主体责任”约谈

了解各村（社区）、各个相关机构落实党风廉政建设责任制及履行“第一责任人”职责等情形，待遇上级领导干部相关党风廉政建设和反腐败工作部署的贯彻执行情况，并对其下步工作提出要求。

（二）“三交底”廉政谈话

对新任村（社区）党组织主要负责人开展廉政谈话，就主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单面对面谈话交底，明确任务要求，落实工作责任。

（三）任前廉政谈话

对新提拔使用、岗位调整的镇中层副职以上干部和下属单位负责人，就执行党的纪律还有遵循党员干部廉洁自律各项规定；执行民主集中制原则、接受党内外监督；任职后加强党风廉政建设和反腐败工作意识、抓好个人廉洁自律，及新任职务应履行的党风廉政建设职责、问题、风险等进行提醒教育。

（四）信访监督谈话

镇纪委收到信访反映或有不良舆情，但情节轻微，不用进入案件审核查验程序；所在单位的纪检信访量短时间内骤然上升时，需约请相关村（社区）、相关单位主要负责人及有关责任人进行廉政谈话。经谈话觉得反映失实的，引导谈话对象正确对待群众反映，虚心接受群众监督，可以在一定范围采用一定程度上方法予以澄清；觉得确实存在轻微违反相关法律法规的，应对谈话对象进行批评教育，并要求其仔细整改；发现谈话对象可能存在严重错误需进一步调查并追究纪律责任的，应及时研究处理，有明显违纪线索的，按程序予以办理。

（五）责任制廉政谈话

对分管线上或所在单位的党员干部产生违反中央“八项规定”、作风效能和廉洁自律等方面的大多数情况下性问题的；平日监督检查中发现倾向性、苗头性问题的；案件调查中涉及但尚不构成纪律处分的；在重要决策、重要项目、重点部门和大额资金使用上，处于权力集中、资金密集等重要环节和重点岗位，需定期提醒教育时，对其自己进行廉政谈话。谈话时明确指出需要大家特别注意或纠偏的问题；让干部自己对相关问题作出说明；听取谈话对象的思想、工作汇报还有对加强领导班子建设的意见和建议；及时掌握并熟悉相关问题和干部的实质上困难；做好思想政治工作，就党的作风建设、反腐倡廉

党风廉政谈话记录怎么写？

目前的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要可以自觉承担起党风廉政建设的重任。

开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作有不有都无所谓的辅助性的工作。“党风廉政建设不单单是纪委的工作，也是每个领导干部应该做到尽的义务。”

教师资格证备考资料及辅导课程