厦门大学招聘教师条件及待遇，河南工学院教师待遇如何

厦门大学招聘教师条件及待遇？

一、条件

博士或副高级或者以上职称（非高校教师系列须同时具备研究生或者以上学历)

二、薪酬待遇

厦门大学实行全员聘请任职制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市，户口如果确实需要迁移可以在改变时迁入厦门大学集体户，按厦门市的有关规定缴纳公积金和社会保险。

满足厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴（博士研究生5万元，研究生3万元）。

博士研究生聘请任职为助理教授，转正后年总支付（含公积金、社会保险，下同）不小于18.9万，每月应付工资（未扣除个人担负的公积金、社会保险和个人所得税，下同）不小于12000元；博士研究生聘为讲师，转正后年总支付不小于17.5万，每月应付工资不小于11000元；研究生转正后年总支付不小于14.6万，每月应付工资不小于9000元。

聘为中级或者以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据请看下方具体内容：教授不小于21.5万（平均值约26万），副教授不小于18万（平均值约22万），讲师不小于15.5万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不小于22.5万，副教授不小于20万。

河南工学院合同制教师待遇怎么样？

各地区的合同制教师待遇依然不会一样，就好比各地的编制教师收入不一样一样，整体来说很小一部分地区的合同制教师会与编制教师的待遇一样，但是，退休后的养老金一定有差别，而大多数地区的合同制教师与编制教师差的不少：

　　1.教师编制属于全额拨款事业单位编制;合同制教师工资由学校发放或者由劳务派遣的企业发放。

　　2.教师编制享受高比例“五险一金”的待遇;合同制教师参考企业“五险一金”缴纳比例(很低)。故此，退休金相差不止一半。

　　3.教师编制享受各自不同的应有的津贴、福利和奖金;合同制教师未必。

　　4.在编教师只要没产生重要教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老;合同制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都拥有权选择是不是续约。

　　二、合同制教师怎么转成编制教师?

　　合同制教师是咋来的?

　　为继续逐步递次推动事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范用人行为，面向社会公开招聘教师。参照事业单位管理方式，对聘用人员实行聘用合同制管理，合同制教师由此而来。

　　合同制教师大的不稳定便是可能有一天学校不缺教师，第一批要“裁”的就是合同制教师，故此，编制是每一个合同制教师的终极目标，既然如此那，“转编制”究竟是否有可能?答案是不可能。想要转编制只可以通过本次考试这一条路，区别是假设你所任教的学校想要招聘编制教师，你可以想办法让学校“设岗”，这样只要你能通过努力学习以优异的成绩考上编制，根据曾在学校任教多年，你的教师职业发展会更顺畅!

教师招聘面向在职工作人员是不是难？

超级难。因为目前想报考教师的人很多，假设面向社会招聘，会有不少的人去应聘，而招聘的人员数量又有限，难度会很大故此，

超级难

高校应届生；社会人员（外省市社会人员须持有上海居住证一年或者以上并在有效期内，计算截止日期为：2022年12月31日）

2022年教师招聘有社招吗？

肯定有。教师招聘一般有三种，主要途径是校招，其实就是常说的各地需招聘教师的，派人去各地师范院校，在学校直接举行教师招聘活动，称之为校招，其次，各地在社会上招聘教师，作为校招的补充形式，社会也是教师招聘的主要途径之一。后，会有少数的特别招聘，指的是招聘少数优秀人才的招聘形式。

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