事业单位教师招聘和特岗教师招聘的考试内容，招教特岗和考编教师区别大吗

事业单位教师招聘和特岗教师招聘的考试内容和题型一样吗？

1、事业单位考试和特岗教师考试的主要内容和题型都有一定的差别 2、以江西作为例子，事业单位考试大多数情况下都是考公共基础知识+公文写作，但是，特岗教师招聘中考的是教育综合知识和学科专业知识

招教特岗和考编教师区别？

两者区别为：报考时间不一样、考试内容不一样、待遇不一样。

　　一、报考时间不一样

　　1、招教特岗：大多数情况下由每个省份统一招聘考试，报名方法也各不一样，而且，每一年唯有一次。

　　2、考编教师：各地报名时间不太固定，大多数情况下每一年4月到10月这个时间段招教考试比较集中。

　　二、考试内容不一样

　　1、招教特岗：笔试考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试大多数情况下没有指定使用考试教材。挑选适合的特岗教师专用考试教材完全就能够。

　　2、考编教师：笔试考试大多数情况下考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是，有部分地区考这当中一科，有部分是两个科目，主要以招教公告信息要求为主。大多数情况下没有指定的使用考试教材。

　　三、待遇不一样

　　1、招教特岗：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　2、考编教师：为事业单位编制，享受“五险一金”还有“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教师特岗和编制的区别是定义不一样、收入构成方面不一样、考取难度不一样、职位性质不一样、服务年限不一样、工作中所身处的环境不一样、报考时间不一样、考试内容不一样。

区别还是有的。第一考进编制内教师一入职就是正始教师，按照学历可直接进入二级教师以上。而持岗教师三年内才可以通过考查进入正始编制。

特岗和在编教师五险一金有区别嘛？

无区别！特岗教师与在编的教师身份差不多的、都是事业编制的，其缴纳五险一金的占比差不多的，当然五险是缴纳比例是法定的，公积金则都是按同一比例缴纳、当然他们的工资基数不一样、缴纳五险一金的金额是有高有低的！特岗教师与在编教师唯一区别是:考取特岗教师一定要在指定岗位工作一定年限才可以改变。

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