人力资源自考能考法考吗，考人力资源可以做什么工作

人力资起源于考能考法考吗？

人力资起源于考能不能考法考要看是什么时候毕业的。司法部新的相关规定，2018年以前毕业的学生。部分专业只要是本科以上学历，还是国家承认的学历，完全就能够报考司法考试。让此标准人力资起源于考本科生也可考法考。假设是2018年以后法学全日制本科生毕业的学生就不可以参与法考

请问从事人力资源工作考司法考试证有用么？请？

第一,司法考试是变态的考试,假设你是非法学专业的,想要运用司法考试，,是需付出想当大的努力的.通过本次考试后两年你完全就能够领律师证了,法律是相当实用的一门知识,对自己的生活也提供了很大的帮,对事业的帮当然也是相当大的!你可以转行去政法机关、司法机关,可以兼任公司的法律顾问等等,我个人觉得这是自己修为的提高,也是自己事业的筹码!

我是学人力资源管理专业的，是否有必要考司法考试？

假设你想成为律师、公证员、法官、检察官，既然如此那，参与司法考试是一定要的。假设你想学习法律知识，而自己时间充足，又能保证学习效率，有学习毅力，既然如此那，也可参与司法考试。

hr证书难考吗？

hr证书不难考。

hr证书考试是偏文字性考试，主要是要仔细看看书，花点时间把上课时讲授的知识重点等看看记记完全就能够了，和学历高低，及是不是从事过有关工作没啥特别紧密的关系。

考的都基本是考试教材上原封不动的主要内容，假设考试教材内容不熟，再高的学历，再丰富的工作经验也超级难通过本次考试。

假设有这个时间和精力看书备考，方式正确，稍稍仔细点，通过基本没啥大问题。

现在是每个省份独立出题，不一样省、直辖市等执行中的考试要求等各明显不同

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