如何做好保密工作，保密工作的六不

如何做好保密工作？

培养正确的保密观念，加强学习，持续性提升涉密工作人员的政治素质、法制观念是做好保密工作的第一要务。

涉密人员，掌握并熟悉着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的蓬勃发展和进步存亡。

因为这个原因，涉密人员一定要充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，培养真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质。

在详细的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯。

时刻提升警惕，牢牢的记在心里，不能忘了自己的使命，特别注意培养自己的责任感和使命感，仔细学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能。

了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，避免因为自己的疏忽，给国家和所从事的事业，导致泄密的严重损失和危害。

第一，培养正确的保密观念，加强学习，持续性提升涉密工作人员的政治素质、法制观念是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握并熟悉着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的蓬勃发展和进步存亡。

因为这个原因，涉密人员一定要充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，培养真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在详细的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯。

时刻提升警惕，牢牢的记在心里，不能忘了自己的使命，特别注意培养自己的责任感和使命感，仔细学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，避免因为自己的疏忽，给国家和所从事的事业，导致泄密的严重损失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度是保证保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和有关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的出现，防患于未然，应该事先建立健有关的法制体系和管理规定。

建立和健都门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审核查验方法和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定有关机构负责本部门单位的信息公开平日工作，协调好各个主管部门各个相关机构对拟公开的信息的审核查验。在公开有关信息前，应该严格按审查核验标准确定信息保密级别，制定保密方案。

采取“谁公开谁审核查验、谁公开谁负责”的方式，责任到人，教育和培训有关涉密人员熟练掌握并熟悉本部门涉密工作管理制度和有关的法律法规制度，保证保密工作人人了解，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。

第三，与时俱进，提高保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的今天，窃密手段也达到了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提升其防范能力和反窃密技术，提升人防，做到工作有目标，落实有预期，逐步递次推动有措施，真真切切提高工作的前瞻性、主动性、系统性。

同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。此外加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提升技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实质上，努力提高自己保密工作创新能力。

自觉研制具有自己特点的先进的保密技术设备，大力逐步递次推动信息安全保密基础设施建设，提高构建信息安全保密防护体系，达到对信息秘密从出现、流转，到解除，从制作、使用到处理的整个过程、全方位的管理，大力提高高科技防窃密技术的抗衡力量。

第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采用得力的防窃密措施，大限度地减少泄密导致的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到低。

在这个信息时代，掌握并熟悉了一个国家和有关部门的信息，就基本上等同于掌握并熟悉了这个国家和部门的蓬勃发展和进步命脉，谨严保护国家和部门单位的秘密是每一个公民的义务，更是有关工作人员的崇高职责，涉密人员一定要以高度的责任感和使命感对待保密工作，真真切切为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的奉献

1.要牢固培养保密工作意识

2.要建立落实保密工作责任

3.要科学确定保密范围对象

4.要建立健全保密管理制度

5.要持续性完善保密防护体系

保密工作六不准？

1.“保密”是一种社会行为是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项假设被他人知悉或对社会公开，可能会对自己导致某种损害，因而，对该事项所开展的一种保护行为。简言之，“保密”是指大家为了维护自己的利益，人为地控制某些信息，促使其不被扩散的行为。

2.“国家秘密”是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。

3．“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利带来经济利益，具有实用性并经过权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。

4．“工作秘密”是指各机关、单位在公务活动和内部管理中出现的，在一定范围内不要对外公开，但凡是泄露会直接干扰机关、单位正常工作规则和程序，影响正常行使管理职能的事项和信息。

5．“内部资料”是指企业内部觉得非常重要，在一定时间内不要公开，但是，又不属于商业秘密的信息。

6．“个人隐私”是指公民个人生活中不愿为他人知悉或公开的信息。

保密工作“十不准”

一、不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密；

二、不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密；

三、不准用手机或普通电话号码谈论国家秘密；

四、不准将涉密计算机接入网络；

五、不准将涉密 U 盘、移动硬盘、光盘接入与网络连接的计算机；

六、不准在与网络连接的计算机上处理涉密文件；

七、不准使用具有无线网络功能的计算机处理涉密文件；

八、不准使用未加保密装置的传真机传递涉密文件资料与信息；

九、不准未经同意私自复制、摘抄、处理和私自留存涉密文件资料；

十、不准将涉密文件资料、涉密计算机带出办公室或家中处理涉密文件。

对外资料的保密三条原则是什么？

突出对外资料。邓小平在《保密工作要从严》一文中，针对就“对外资料”保密工作的原则进行阐述。明确指出：“有关对外资料的保密问题，三条原则：

（一）人家的我们也要，为社会主义、共产主义，理直气壮地要。别人要我们的，也给，但只可以走前门，不可以走后门。

（二）不要指望别人，要自力更生。

（三）不论别人给的还是自己的都要保密。”

保密工作的三不原则是什么？

三条原则：

（一）人家的我们也要，为社会主义、共产主义，理直气壮地要。别人要我们的，也给，但只可以走前门，不可以走后门。

（二）不要指望别人，要自力更生。

（三）不论别人给的还是自己的都要保密。

保密制度

1、保守国家秘密关系国家的安全和利益是每一个国家工作人员的义务和职责，各个主管部门工作人员一定要严守党和国家的秘密，遵循保密守则，根据《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员一定要做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、孩子，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话号码、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不带上秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，一定要马上报告，及时追查，力挽损失。

4，各个主管部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一部分刊物，一定要进行处理或碎纸处理，不可以未经同意私自出售。

要真真切切提升政治所站的位置。要全面贯彻整体国家安全观，坚决落实保密工作责任；要仔细学习保密理论知识，时刻绷紧保密安全这根弦，对岗位工作中易发失泄密的薄弱环节，要常分析常排查，检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上，彻底筑牢安全责任底线。

要把牢“三不”原则。即“不该说的绝对不说”，不在普通会场传达涉密文件，“不该问的绝对不问”，“不该看的绝对不看”。

保密工作的三不原则是指：

一是坚定理想信念，不为权钱易志。

二是提升防范意识，不因过失泄密。

三是严守规章制度，不让信息被窃。

涉密文件的定密依据有几种？

三种。

按涉密等级，可分为绝密文件、机密文件、秘密文件。定密依据是机关、单位确定、变更和解除国家秘密的按照、标准和来源。机关、单位对所出现的国家秘密，需要依据保密事项范围进行定密。

定密依据是机关、单位确定、变更和解除国家秘密的按照、标准和来源。机关、单位对所出现的国家秘密，需要依据保密事项范围进行定密。

一、定密的直接依据：保密事项范围

保密事项范围是国家秘密及其密级的详细范围的简称是机关、单位定密的直接依据。保密法第十四条规定，机关、单位对所出现的国家秘密事项，需要根据国家秘密及其密级的详细范围的相关规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

按照保密法第十一条的相关规定，保密事项范围由国家保密行政管理部门分别会同中央相关机关，分行业、领域作出详细规定。现在，国家保密局已会同中央相关机关制定开展了90多个保密事项范围，涉及国防、外交、科技、金融等各个行业、领域工作中的国家秘密事项，并对其保密期限、知悉范围作出了明确规定。

保密事项范围有统一的样式要求，即涵盖文章主体和目录2个部分。文章主体有5个基本条款，主要是对某一行业或领域的国家秘密进行归纳分类，概括某种密级所涵盖的国家秘密范围。文章主体使用规范的法律语言，具备很强的逻辑性和抽象性是目录执行、解释还有修订补充的基本依据。目录都是表格形式，具体规定某一行业或领域国家秘密事项的详细名称、密级、保密期限和知悉范围，它是将国家秘密事项“对号入座”、开展定密工作直接的依据。

保密事项范围制定、修订成功后，中央相关机关需要马上印制并根据公文处理规范，故将他发放至各地区和各相关部门。保密事项范围涉及国家秘密的，需要作出国家秘密标志，并严格限制要求知悉范围。省（区、市）保密行政管理部门和有关业务部门收到保密事项范围后，需要按照工作需进行联合转发，下发到县级以上保密行政管理部门和相关机关、单位。针对属于国家秘密的保密事项范围，转发时应征得保密事项范围制发机关的同意。

机关、单位收到保密事项范围后，需要及时将保密事项范围发至本机关、本单位的定密责任人和保密工作机构。机关、单位定密责任人和承办人，需要仔细学习研究保密事项范围，尤其是要研究与本行业、本领域业务工作有关的保密事项范围，据此开展定密工作。

二、定密的根本依据：保密法

保密法第九条、第十条划定了国家秘密的基本范围。机关、单位觉得所出现的国家秘密事项在保密事项范围中没有规定，但属于保密法第九条、第十条规定情形，泄露后会损害国家政治、经济、科技等方面安全和利益的，可以作为不明确事项提出，由保密行政管理部门依据保密法进行确定。

按照开展规定，不明确事项需要根据下方罗列出来的程序办理：

第一，机关、单位对满足保密法的相关规定，但保密事项范围没有规定的不明确事项，需要先行拟定密级、保密期限和知悉范围，采用对应的保密措施，并自拟定那天起10个工作日内报相关部门确定。

拟定为绝密级的事项和中央国家机关拟定的机密级、秘密级的事项，报国家保密行政管理部门确定；其他机关、单位拟定的机密级、秘密级的事项，报省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。

第二，保密行政管理部门接到报告后，需要在10个工作日内作出决定。省、自治区、直辖市保密行政管理部门还需要将所作决定及时报国家保密行政管理部门备案。

三、不允许定密事项

暂行规定第十九条列举了四种不可以确定为国家秘密的情形：（一）需社会公众广泛知晓或者参加的；（二）属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）已经依法公开或者没办法控制知悉范围的；（四）法律、法规或者国家相关规定要求公开的。机关、单位在定密途中，需要严格遵守这一规定，不可以将属于以上情形的事项确定为国家秘密，针对已经定密的，要及时纠偏。

“需社会公众广泛知晓或者参加的事项”大多数情况下涵盖，与多数社会公众和组织的切身利益密切有关，不公开可能会对公众利益导致损害，或者会导致社会公众的猜疑和不安，有的甚至会引发社会混乱的信息；属于法律、法规、规章和文件还有社会动员措施等，需社会公众广泛知晓、参加、配合才可以达到社会管理职能或者达到管理目标的信息。

“工作秘密”是机关、单位在公务活动和内部管理中出现的，但凡是泄露会直接干扰机关、单位正常工作规则和程序，影响正常行使管理职能，在一定时间内不要对外公开的事项和信息。比如，内部文件和内部刊物、工作计划、统计报表、人事具体安排、手机号、领导内部讲话、大多数情况下对外交往活动具体安排等。“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经过权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。“个人隐私”是指公民个人生活中不愿为他人知悉或公开的信息，比如，个人的日记、相册、通信、交往范围、家庭关系、生活习惯、身体缺陷、病患情况、私人财产等。

“已依法公开的事项”是机关、单位依照法律法规规定，经严格履行信息公开审核查验程序后公开的信息。“没办法控制知悉范围”是客观上不可以控制知悉范围的信息，或者已经为公众广泛知晓、不可能再严格控制知悉范围的信息。不可以将已依法公开的事项确定为国家秘密是保持国家秘密严肃性、权威性还有可保性的肯定要求。

“法律、法规或者国家相关规定要求公开的”事项主要是指依据政府信息公开规定等规定，需要予以公开的事项。一个信息或者事项之故此，会被确定为国家秘密是因为它的公开会危害国家安全和利益，不利于国家政治、经济和社会等各方面的稳定和发展。法律、法规或者国家规定需要公开的事项，则是促进国家安全和利益，促进社会进步的，针对这些信息，不可以故将他确定为国家秘密。

四、派生国家秘密的依据

派生国家秘密是指对已定密事项所承载的信息加以合并、阐释、重述而出现的一种新的信息或载体。派生国家秘密多出现于执行、办理已定密事项的情形，派生国家秘密没有改变原始秘密基本要素和内容，只是形式出现变化和载体数量的增多。因为这个原因，针对派生国家秘密事项，机关、单位依据已定密事项定密就可以。

保密法第十三条明确规定，机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需定密的，按照所执行的国家秘密事项的密级确定。

暂行规定第二十条规定，机关、单位执行上级机关、单位或者办理其他机关、单位已定密事项所出现的国家秘密事项，按照所执行或者办理的国家秘密事项确定密级、保密期限和知悉范围。

需要说明的是，派生国家秘密的密级需要与原始秘密的密级完全一样。出现派生国家秘密的机关、单位，需要在新的国家秘密载体上标注与原始载体同样的国家秘密标志。

涉密文件的定密主要是定义这个涉密文件的密级和保密期限。定密主要主要还是看文件的主要内容是什么，知悉的范围，假设这个文件丢失或被窃等会导致什么后果等方面

1.扩散后引发的后果

2.知悉的人员数量多少

3.导致的影响

如何理解保密工作的对象和内容？

保密工作的对象：

1、科学技术保密

科学技术保密对保证国家的安全和利益，促进社会主义建设和开展国际技术交流与合作都具有重要作用。科学技术保密的重点是保护：国家批准的发明；可能成为发明的阶段性成果；国外没有或国外虽然也有但系属先进的科学技术，或国外虽然也有但仍需保密的其他科技研究成果。

2、经济保密

保守经济工作中的秘密针对保护国家经济利益和政治利益关系重要。经济保密的主要内容比较广如对外经贸、经济计划、统计数字、物价工资、测绘资料等等。

3、涉外保密

涉外保密不管具体是什么时候都是一项重要的保密工作。因为涉外保密压根是窃密和反窃密斗争的重要领域。涉外保密涵盖外事、涉外洽谈、对外技术交流、对外提供资料、引进工作、旅游接待、出国进修等方面的保密工作。

4、宣传报道保密

宣传报道和出版工作，涉及内容广，信息量大，传播快速，反应敏感，稍有不慎就可以导致泄密，不少国家都将它作为获取情报的重要途径。因为这个原因做好宣传报道方面的保密工作十分重要。

5、公文保密

公文保密指文件、资料、档案等的保密。它涵盖从公文制发、接收、登记、传阅、保管、带上、交接、清卷、归档、处理，这一系列途中的保密工作。

6、会议保密

会议是党政军各个主管部门开展工作的重要手段之一，它是保密工作的一个重要方面。从会前准备、会议的审核查验、会场的选择、预防会议泄密的技术措施到会议的文件管理、会议的传达与新闻排照、报道都涉及保密问题。

7、政法保密

政法是对敌斗争的一条重要战线。它涵盖公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关、国家安全机关工作中的保密工作。

8、军事军工保密

凡是关系到国防、军队和军事工业安全和利益，在一定时间内限一定范围人员接触知悉的事项都属于军事军工保密的范围，这是我们国内保密工作的一个重要领域。

9、通信中的保密

它涵盖邮政和电信等方面，主要还是电信保密。如电报、电话号码、微波通信等都一定要严格采用保密措施，搞好保密。

10、电子计算机保密

计算机信息的保密技术性强，应严格划分计算机贮存信息的密级和采取屏蔽措施等。

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