公司培训后的ppt怎样写，培训ppt怎么做

公司培训后的ppt怎样写？

公司培训后的ppt应该侧重写以下哪些方面：

1.培训的总结：什么方面做得很好，什么方面有缺乏。后期培训在什么地方些方面需改进或增多，减少的项目。

2.各个主管部门对这一次培训的意见或建议。

2.员工培训后的心得体会：可在每个部门挑一到两位同事，每人写一篇简短的心得体会。

培训PPT怎样做？

制作培训PPT需遵守以下哪些步骤：

1. 设定目标和主题：确定培训目标是什么，还有主题和内容的范围。

2. 收集资料：按照设定的目标和主题，收集和整理有关资料和数据。

3. 制定大纲：按照收集到的资料，制定具体的PPT大纲，涵盖标题、章节、内容要点等。

4. 设计PPT布局：选择一定程度上的PPT模板和布局，并按照内容和目标进行调整和优化。

5. 编辑内容：按照大纲编写PPT内容，要简洁明了、重点突出、易于理解。

6. 添加图表和多媒体：使用图表、图片、视频等各种形式，提高PPT内容的视觉效果和互动性。

7. 调整细节：持续性调整和优化PPT的细节，如字体、颜色、大小等，使其更清晰和易于理解。

8. 演示和反馈：进行实质上演示，收集听众的反馈和意见，持续性改进和完善PPT。

总而言之，制作一份优秀的培训PPT需有深入的思考和充分的准备，同时也需持续性调整和改进，以达到好的效果。

PPT一定要生动，插入一部分动画和简单明了的图片，进行文字的描述和明示

也可插入一部分音乐，使人在看PPT时更有代入感

1.首页: 就是用PPT软件编制总结报告的首页,主题可以为《**培训总结报告》,并添加公司名称、编制时间、编制人(部门)等

2.培训简介: 就是在第二页对本期培训的大约情况进行讲解,涵盖培训主题、培训时间、培训地址位置、培训内容、培训讲师等

3.培训出勤: 可在第三页的PPT中讲解此次培训的出勤情况

4.培训照片: 这个是亮点,需整理多张培训照片进行展示

企业法律培训步骤？

1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，按照培训对象的详细工作，看是不是需组织法律培训，法律培训好是和工作有关，能用得上的法律法规。

2、确定了需培训，就由讲师准备培训课程的设计。

设计内容涵盖：课程的目标、课程时间、课程的大约内容、课程开展途中要注意的详细事项、受训者要注意的问题（例如上课不可以开手机等）。

设计方法可以采取PPT和案例、视频相结合的方法。

3、试听，因为培训是一项非常的重要的程序，做得不好不如不做，故此，一定要做到好。当培训讲师做好培训课件后，完全就能够由人资部的有关培训人员进行试听，看该课程是不是通过。

4、当课程通过审查核验后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地址位置、时间、须知。

5、效果评估。

6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都拥有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。

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