述责述廉的对象大多数情况下是各级领导班子及其班子成员,涵盖各级党委政府人大政协四大班子和监委法院检察院还有党委政府下属工作部门和所属企事业单位,如有必要还可延伸至部门和单位的中层正职领导干部,主要是就年工作思想和廉洁自律情况进行全面汇报是一项严肃而十分重要的工作。
中央各个主管部门的领导班子成员,全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组(党委)成员,高人民法院、高人民检察院党组成员;地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员,人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府部门的党组(党委)成员;县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业党委和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部;基本上等同于上面说的级别的党组(党委)的领导班子成员;还有上面说的单位中的非中共党员领导干部。
回答:根据组织对党政机关和领导干部的有关管理规定,各级党政机关和领导干部依照管理权限,每一年须向上级党委进行述责述廉,并撰写书面报告。述,就是表达、阐述;责,就是责任、职责;廉,就是廉洁。在报告中认真向上级机关阐述一年来,在履行本单位的职责、廉洁自律等方面的情况。
主要任务:
1、个人履行党风廉政建设责任情况。
强化作风建设,逐步递次推动正风肃纪,持之以恒纠偏“四风”的情况;支持和保证纪检监察组织履职尽责、发挥监督执纪作用的情况;加强对领导班子成员和下级主要负责人教育管理监督、履行“一岗双责”的情况;动员和组织人民群众参加党风廉政建设,发挥各方面积极作用的情况。
2、个人纪律作风建设情况。
严格遵循党的政治纪律和政治规矩,严格执行的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况;真真切切改进作风,践行“三严三实”要求,严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神,自觉接受监督等情形。
3、个人廉洁从政情况。
遵循《中国共产党廉洁自律准则》等规定的情况;执行个人相关事项报告制度的情况;配偶、孩子和其他特定关系人在自己管辖范围内从业、经商等情形。
1. 制定有关规章制度:建立述职述廉制度需明确的规章制度作为依据。这些制度应该涵盖述职和述廉的详细流程、要求和标准,并明确有关责任人和监督机构的职责和权力。
2. 设立述职机制:确立定期的述职制度,要求各级管理人员或员工对自己的工作进行全面、客观、准确的述职报告。这有助于评估个人绩效、发现问题还有改进工作方式。
3. 建立述廉机制:建立廉洁自律的机制,要求管理人员和员工秉持诚信原则,遵循道德规范和法律法规,及时报告和处理违纪违法行为。要建立举报渠道,保护和奖励举报人的合法权益。
4. 加强内部监督:设立针对的监察机构或职能部门,负责监督和检查述职述廉制度的执行情况,对不合规行为进行调查和处理。建立健全的内部控制机制,提升违规行为的发现和防范能力。
5. 开展培训和宣传:加强对管理人员和员工的培训,提升他们的法律意识和职业道德素养。通过培训和宣传活动,提高对述职述廉制度的理解和重要性的认识,打造廉洁、透明的工作氛围。
6. 加强评估和改进:定期评估述职述廉制度的执行情况,了解实质上的困难和挑战,并及时进行改进和优化。通过经验总结和学习,持续改进制度和措施的有效性。
述责述廉是一项新兴的公司道德管理体系,由责任者向社会、客户和政府负责,通过自我诊断、反思纠偏、规范操作和监督检查,及时发现并处理商业问题,保证公司和受其服务的社会群体达到共同发展。
就是向上级报告工作的情况和廉政的情况
2021年述责述廉报告非常重要,今年是“十四五”开局之年,也是开启第二个百年奋斗目标之年,大事喜事多,责任重要,述责述廉要总结今年成绩经验,更要承担起责任,为中华民族伟大复兴的中国梦作出奉献,作为实践者,要严以律己,做到勤政廉政,踏实工作。
述职述廉述责中的责是指领导干部履行自己工作职责尤其是管党治党的责任。述责是对权力是不是正确运用的考题,对责任是不是落实的检验。可以有效促进党组织和各位党员领导干部知责、明责、担责、履责,尤其是真真切切负起党风廉政建设的主体责任和监督责任,有效落实“一岗双责”,做到真抓严管,把全面从严治党引向深入。
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