劳保法属于法考中的哪一块，劳动保护法新规定出台时间

劳保法属于法考中的哪一块？

没有劳保法，法律上唯有劳动法。

而劳动法属于民法调整的范畴，当然劳动法中的劳动仲裁基本上算是程序法的范畴，但又不一样于法院的刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法。

假设按法考的主观题、客观题来分，劳动法属于主观题。

假设按程序法实体法分，劳动法属于法考中的民法类。

劳动法属于经济法，在卷一考察，内容很少

劳动保护法新规定？

1、因为用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者导致损害的，需要担负赔偿责任;

2、用人单位假设不给员工缴纳社保，将处以应缴数目金额一倍以上三倍以下的罚款，对有关责任人处以500元以上，还有3000元以下的罚款;

3、假设单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。

除开这个因素不说，对对劳动者导致损害的，需要担负赔偿责任。

劳动保护法第六条？

《中华人民共和国劳动保护法》第六条

国家提倡劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

《保护法》鼓励劳动，支持创新创造和劳动模范的示范引领

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