教师编制考试与特岗教师考试有什么不同，招教特岗和考编教师区别大吗

教师编制考试与特岗教师考试有哪些不一样？

特岗教师和编制教师区别

1、考试答题方式不一样：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

2、考试时间不一样：招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行。

3、报名方法不一样：特岗大多是网络在线报名，而招教考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多。

4、考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

5、编制不一样：招教考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以。

基本性质不一样

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

招教老师享受事业单位编制待遇，只要一通过努力学习以优异的成绩考上，就是编制老师。

2.考试难度不一样

大多数情况下来说特岗教师因为招聘人员数量有点多，考试内容基本固定，重要考试难点及核心内容也有迹可循，通过率要高一部分。而招教考试因为可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，大多数情况下招教数目金额很少，故此，竞争很大，难度非常高。

3.考试内容不一样

在考试内容上，特岗笔试考试大多数情况下为教育综合知识+专业知识，招教笔试考试大多数情况下考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。

考试都是采取笔试考试+面试结合，部分省市仅面试不笔试考试，如2018年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试，广东地区也没有笔试考试，广西地区是不是举行笔试考试由当地决定，大多数情况下没有笔试考试。

招教特岗和考编教师区别？

两者区别为：报考时间不一样、考试内容不一样、待遇不一样。

　　一、报考时间不一样

　　1、招教特岗：大多数情况下由每个省份统一招聘考试，报名方法也各不一样，而且，每一年唯有一次。

　　2、考编教师：各地报名时间不太固定，大多数情况下每一年4月到10月这个时间段招教考试比较集中。

　　二、考试内容不一样

　　1、招教特岗：笔试考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试大多数情况下没有指定使用考试教材。挑选适合的特岗教师专用考试教材完全就能够。

　　2、考编教师：笔试考试大多数情况下考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是，有部分地区考这当中一科，有部分是两个科目，主要以招教公告信息要求为主。大多数情况下没有指定的使用考试教材。

　　三、待遇不一样

　　1、招教特岗：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　2、考编教师：为事业单位编制，享受“五险一金”还有“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

教师特岗和编制的区别是定义不一样、收入构成方面不一样、考取难度不一样、职位性质不一样、服务年限不一样、工作中所身处的环境不一样、报考时间不一样、考试内容不一样。

区别还是有的。第一考进编制内教师一入职就是正始教师，按照学历可直接进入二级教师以上。而持岗教师三年内才可以通过考查进入正始编制。

特岗教师和编制教师有哪些区别？

1特岗教师和编制教师区别

1、考试答题方式不一样：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

2、考试时间不一样：招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行。

3、报名方法不一样：特岗大多是网络在线报名，而招教考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多。

4、考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

5、编制不一样：招教考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以。

2特岗教师的薪资待遇怎么样

第一，按照每一年的招收录取公告信息就可以清楚的知道，特岗教师在聘请任职这个时间段，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地按照当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不小于当地同等条件公办教师年收入水平。

此外中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每一年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

整体上来说，特岗教师工资包含中央补贴（18960元/年）和当地县财政支出部分，这样算下来其实特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，故此，不一样地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的反映出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都明显不同。

国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等着遇，之故此，特殊是在于特岗教师聘请任职这个时间段是由中央财政统一支付。其它津贴补助由各地按照当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

一、特岗教师支教服务这个时间段由中央财政予以生活补贴、交通补贴等，服务这个时间段没有编制，只计算工龄，而编制教师多是通过事业单位进行人才引进，在待遇上有五险一金等全面的福利保证；

二、特岗教师服务期满，可以经过考查留任转编制或者另谋出路，而编制教师享受入编以后的一切福利待遇，因为这个原因特岗教师的危机意识要比编制教师强烈，不稳定因素有点多；

三、特岗教师和编制教师的工资来源不一样，特岗教师的工资来源主要是中央财政补贴和地方财政补贴，服务期内的工资水平整体上要比当地有编制的老师低，编制教师的工资都为当地财政统发放，因为这个原因致使了特岗教师和编制教师同工不一样酬的情况。

河南特岗教师和编制教师的区别？

1.

基本性质不一样 河南特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位编制待遇,只要一通过努力学习以优异的成绩考上,就是编制老师。

2.

考试难度不一样 大多数情况下来说特岗教师因为招聘人员数量有点多,考试内容基本固定,重要考试难点及核心内容也有迹可循,要高一部分

定义不一样：

1、特岗教师是中央开展的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策；

2、编制教师是在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。

收入构成方面不一样：

1、特岗教师的工资大多数情况下由中央政府担负；

2、编制教师的工资由当地财政部门担负。

考取难度不一样：

1、特岗教师相对比较简单；

2、教师编制考试难度不输给公务员考试。

职位性质不一样：

1、特岗教师原则上还是属于合同工；

2、在编教师属于事业单位编制。

服务年限不一样：

1、特岗教师，有着统一规定的服务年限；

2、编制教师，按照地区不一样，自由度也不一样，不少在编教师，可以通过骨干引进、名优特引进等方法，去到不一样的学校。

工作中所身处的环境不一样：

1、特岗教师分配的学校，大多数情况下都在中西部偏远地区；

2、编制教师，则分散在各个大小城市。

报考时间不一样：

1、特岗教师大多数情况下由每个省份统一招聘考试，报名方法也各不一样，而且，每一年唯有一次；

2、编制教师各地报名时间不太固定，大多数情况下每一年4月到10月这个时间段招教考试比较集中。

考试内容不一样：

1、特岗考试《专业基础知识》、《教育法规》、《教师职业道德》、《大学应用》还有《计算机基础》等；

2、编制教师笔试考试大多数情况下考三个科目，《教育理论综合知识》、《学科专业基础知识》、《公共基础知识》，但是，有部分地区考这当中一科，有部分是两个科目。

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