两委换届前的七项准备工作，五化建设内容是什么,党支部五个标准化-华宇考试网

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两委换届前的七项准备工作？

村（社区）两委换届前的七项准备工作肯定是“七个先行”。分别是：

一是学习宣传先行。把换届工作的相关精神宣传到基层各位干部、党员和群众中，做到思想早发动，工作早谋划，行动早准备。

二是健全机构先行。成立了以街道工委书记为组长，其他班子成员任成员，（各村（社区）也对应成立领导机构，对工作进行碰头交流，要有初步的打算具体安排。

三是调查摸底先行。对社区（村）进行拉网式排查摸底，做到了“两委”班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备干部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，建立了针对重点村、难点村、上一届没有成功换届村、宗族宗派宗教势台账。

四是民主评议先行。对村（社区）“两委”班子及其成员开展述职评议工作，全面掌握并熟悉村级领导班子运行情况和干部表现，按照评议结果对干部进行认真分析站队，为今年换届选举提供参考。

五是经济审计先行。集中对各社区（村）进行第一轮审计，为了提升审计的权威性、合法性、公正性，可以委托专业审计机构对各社区（村）进行第二轮审计。

六是化解矛盾先行。采用镇街领导包保、一村一策的办法，找“病灶”、开“药方”，因村施治，及时化解矛盾，处理有关问题，努力使各自不同的问题和不稳定因素消除在换届选举以前。

七是调整班子先行。针对不具备换届条件的后进村支部，坚持先整顿后换届。通过调整任命、机关干部下派等方法，具体安排新的社区村支部书记，以团结有力的新班子来迎接村社区党组织集中换届。

五化建设内容？

五化建设是哪五化？

五化建设主要是指支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。

逐步递次推动党支部“五化”建设，要坚持政治建设与组织建设相统一，自始至终把政治建设摆在首位，以新时代中国特色社会主义思想为详细指导，把旗帜鲜明讲政治落实到党支部建设的各方面、整个过程。

扩展资料

紧跟组织设置合理、职能定位清晰透明、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖，达到应建尽建、全面覆盖；

选优配强党支部书记和班子，真真切切加强培训、管理、考查，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱松懈党支部，努力处理党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

一、深入逐步递次推动社区卫生体制机制改革，达到社区卫生服务“精品化”。

二、持续性丰富医疗惠民服务内涵，达到惠民医疗“慈善化”。

三、继续完善公共卫生服务体系，达到公共卫生服务“品牌化”。

四、持续性加强领导班子能力建设，达到干部素质“高质量化”。

五、持续性加强宣传思想工作，达到品牌特色效应“公众化”。

支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。

1、通过“五化建设”，上下形成锐意进取、真抓实干的工作作风，达到中心工作重点逐步递次推动，常见工作加速逐步递次推动，急难工作协同逐步递次推动，以奔跑的姿态和奋斗的状态持续性展现综合行政执法队伍的效率和担当。

2、工作制度体系化，紧跟基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设整个过程，持续性完善党支部责任落实、服务群众、投入保证等方面的制度机制。

3、坚持以党支部“五化”建设筑牢政治根基，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。只有如此，才可以把基层党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众。

党的群团组织建设标准？

一、总则

1.按照《中国共产党章程》《有关加强社会组织党建工作工作意见(试行)》及中央、省委有关文件精神，制定本标准。

2.本标准所指的社会组织主要涵盖社会团体、基金会和社会服务机构等。

二、党的组织设置

3.设置形式：正式党员人员数量达到3名以上的设立党支部，原则上，党员人员数量超越50人、不够100人的设立党总支，党员人员数量达100人以上的设立党委。

4.组织建设方法：凡有3名以上正式党员的独自组织建设党组织。暂不具备独自组织建设条件的，按行业相近、地域相邻原则，就近就便联合组织建设党组织，联合组织建设的党组织，覆盖社会组织不能超出6个。联合党组织中具备独自组织建设条件的，及时独自建立党组织。

5.隶属关系：原则上谁批准谁主管。与行政机关脱钩的行业协会商会，按省委组织部《有关整个省性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法(试行)》(皖组发〔2016〕10号)相关规定办理。

6.设置调整：每一年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;没有设立委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设

8.班子职数：支部委员会大多数情况下设委员3-5人，设书记1人，党员数不够7人的，可只设书记1人;总支部委员会，大多数情况下设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。基层委员会，大多数情况下设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。

9.班子任期：社会组织党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期完全一样。期满及时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

10.骨干队伍：党组织书记大多数情况下从社会我们的组织内部出现，提倡社会组织党员负责人担任党组织书记;社会组织负责人不是党员的，可从中层以上管理人员中选拔党组织书记;社会组织中没有适合人选的，可提请上级党组织选派。规模大、党员数量多的社会组织党组织，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作详细指导员的社会组织，应支持、配合详细指导员开展工作。社会组织党组织应该从内部优秀党员管理人员中有目标、有计划地培养党组织书记后备人才，教育培训、管理使用有详细措施。

11.自己建设：社会组织党组织领导班子每月至少开展1次集中学习。社会组织党组织书记每一年至少参与1次集中培训，累计时间很多于3天。新任党组织书记要接受任职培训。社会组织党组织领导班子应严格贯彻党风廉洁建设各项规定，做廉洁履责的表率。

四、党员教育管理

12.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量，“双培三帮带”活动扎实开展。每个社会组织党组织大多数情况下每一年培养入党积极分子1名以上。

13.党员教育培训：党员教育突出党性教育重点，集中性教育扎实开展，常常性教育措施落实，入党积极分子教育培养严格规范。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不小于百分之20、党组织负责人订阅率不小于百分之90。

14.党员平日管理：党员流入、流出情况底数清、情况明，积极引导流动党员亮明身份、党员兼职工作人员发挥作用，采用“一方隶属、参与多方组织生活”的方法，有效加强管理;党员档案健全规范;党费核定、收缴工作和党员组织关系转接工作及时规范。每半年集中排查、公示1次党费收缴情况。

五、党内组织生活

15.“三会一课”：支部党员大会大多数情况下每季度召开1次，支部委员会大多数情况下每月召开1次，党小组会大多数情况下每月召开1至2次，每季度上1次党课。党委(总支)班子成员每一年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

16.民主评议党员：支部每一年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

17.组织生活会：支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

18.民主生活会：党委(总支)每一年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

19.双重组织生活：党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。

20.党员活动日：建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

21.组织生活创新：紧密结合社会组织实质上和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采用“微党课”、网络在线组织生活等形式，持续性提升组织生活的吸引力和实效性。

六、发挥作用途径

22.紧跟社会组织健康发展开展党组织活动：落实社会组织党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。党组织书记参与或列席管理层相关会议，党组织开展的相关活动邀请非党员社会组织负责人参与。

23.贴合职工群众需求开展党组织活动：组织开展群众欢迎的活动，加强人文关怀和心理疏导，积非常群众排忧解难，党组织吸引力和影响力真真切切提高。领导和支持工会、共青团发挥作用，党建带群建、群建促党建效果明显。

24.突出社会组织特点开展党组织活动：组织建设党群志愿服务队伍，常常开展专业化志愿服务;主动与社区和其它领域党组织结对共建，达到资源共享、优势互补。

25.积极创新党组织党员发挥作用载体：“双比双争”活动深入开展;设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等，开展党员公开承诺践诺活动，深入开展“双星培育计划”，党建品牌特色明显。

七、工作运行机制

26.民主议事机制：健全落实议事规则，党务公开制度健全规范，党员参加党内事务渠道通畅，党员民主权利有效落实。

27.责任落实机制：制定年计划，社会组织党组织书记每一年向上级党组织和本单位党员报告工作并接受评议。

28.激励关怀机制：党组织班子成员联系服务党员，每一年开展1次谈心谈话活动;变动建立困难党员台账，常常开展关怀帮扶活动。注重推荐优秀党务工作者作为“两代表一委员”还有各种行业代表、表彰对象人选等。

八、基本工作保证

29.政策保证：社会组织把党建工作整体要求纳入章程。根据登记管理机关“三个同步”的要求，扎实开展工作。积极配合落实社会组织负责人评先评优、政治具体安排事先征求党委非公经济和社会组织工委意见的制度规定，认真反映有关情况。

30.场所保证：独自组织建设的党组织有固定活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组织建设的党组织，有固定的活动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。以县(市、区)为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范，大多数情况下为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。配备全国党员管理信息系统终端。

31.经费保证：党组织工作经费纳入社会组织管理费用，这当中不能超出员工年工资总额1%的部分，可以在税前列支;拨返的党费、各级财政支持的经费应按相关规定规范使用，建立落实经费管理使用情况年报告、公示制度，保证专款专用。