党风廉政主体责任内容，如何落实党政廉风建设责任制-华宇考试网

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党风廉政主体责任内容？

党委党组履行党风廉政建设主体责任：

1.从严治党、依规治党，加强党的纪律建设。

2.深化纪律检查体制改革，推动组织和制度创新。

3.深入落实主体责任，强化责任追究。

4.深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠偏“四风”。

5.持续保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。

6.加强国际合作，狠抓追逃追赃，把腐败分子追回来绳之以法。

如何落实好党风廉政建设“两个责任”？

两个责任是：要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他有关职能部门都要对担负的党风廉政建设责任做到守土有责。

　　各级党委、纪委，特别是中央国家机关党组织和纪检监察机构，一定要持续性强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为现目前一件大事抓紧抓实，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

　　牢牢牵住 “牛鼻子”

　　党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败各项工作获取了新的明显成效。但我们也要看到，现目前腐败情况也还是多发，滋生腐败的土壤仍然存在，反腐败形势仍然严峻复杂。影响反腐败成效的问题主要是反腐败机构职能分散，形不成监督合力，有部分案件受到各自不同的因素的影响很难得到坚决查办，有的地方腐败案件频发却追究责任不力。

　　坚决惩治腐败，遏制腐败蔓延势头，一定要适应形势和任务的蓬勃发展和进步变化，专门加强反腐败体制机制改革和制度创新，这当中一个非常的重要的方面就是理清责任、落实责任。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责是深入逐步递次推动党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。假设责任不明确，出了问题不追究责任，反对腐败这个艰巨的任务就不可能完成，党要管党、从严治党就可以成为一句空话。

　　党委能不能落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。党委把党建工作抓好了，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委的工作才好开展，纪委的监督责任才可以落实。各级党组织一定要坚持党要管党、从严治党，牢固培养“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，需要在惩治和预防腐败方面更多地担负领导责任，把预防腐败的要求反映和落实到本地区本部门本单位各项改革和制度建设中去，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，并加强领导班子自己建设，当好廉洁从政的表率。纪委是党内执纪监督的针对机关，一定要履行好监督职责。各级纪委一定要帮助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查有关部门落实惩治和预防腐败工作任务，要更多地承担起在惩治腐败方面的责任，组织协调相关力量，加大办案工作力度，坚决遏制腐败蔓延势头。

　　仔细落实党委的主体责任

　　落实主体责任，一定要党委（党组）书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责，处理好“谁来抓”的问题。落实党风廉政建设责任制，各级党政班子都拥有责任，每一名班子成员都拥有责任。党委（党组）书记是第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人。要严格执行专题报告制度，各级党委（党组）每一年要向上级纪委专题报告落实党风廉政建设责任制的情况。第一责任人要定期汇报阶段性工作进展情况。领导班子成员还需要向党委（党组）报告个人执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况。

　　落实主体责任，各级党委（党组）和领导班子成员要充分发挥“三个作用”，处理好“怎么抓”的问题。一是领导班子成员需要在领导班子开展党风廉政建设中发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步开展。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要主动出主意、想办法，仔细负责地参加决策，不可以袖手旁观。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。三是班子成员要充分发挥表率作用。带头落实中央有关党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。

　　要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务，抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，处理好“抓什么”的问题。一要狠抓作风建设，处理好保持党同人民群众的血肉联系问题。把作风建设作为永恒课题，常常抓、深入抓、持久抓，通过立破并举、扶正祛邪，持续性夯实和扩大已经获取的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。二要狠抓纪律建设，持续性提高党员、干部队伍的凝聚力和战斗力。强化党员、干部党的意识和组织意识教育，严格遵循和维护党章，自觉与党中央保持高度完全一样。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。真真切切执行党的各项纪律，敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。三要严惩腐败，坚决遏制腐败情况滋生蔓延势头。各级党组织要运用全面深化改革和制度创新，把权力关进制度的笼子，对干部加强平日监督管理。要保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性，旗帜鲜明地支持纪检监察机关执纪办案，对腐败分子形成有力震慑。

　　仔细落实纪委的监督责任

　　纪委的监督责任说明了纪委不仅是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。深化纪检监察机关转职能、转方法、转作风是履行监督责任的重要保证是达到治理能力现代化的重要内容。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，真真切切处理“灯下黑”问题。

　　落实监督责任一定要转职能，集中主业。要运用机构改革，把更多的机构和力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。进一步清理压缩参与的议事机构，坚决把不该管的工作交还给主责部门，把职能集中到党风廉政建设和反腐败斗争上来。

　　落实监督责任一定要转方法，强化监督。进一步清晰透明内设机构的工作职责，减少职能交叉，转变工作方法方式，真真切切提高监督力度。纪检监察室要全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能；在查办案件中，要求既查办贪污贿赂案件，又注重查办玩忽职守和滥用职权的渎职案件。对反映的问题线索，及时清理；对被反映的同志，及时约谈，要求其作出说明，立足于抓早抓小，治病救人。强化上级纪委对下级纪委的领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主。在巡视工作中，更注重发现问题，形成震慑。通过工作方法的转变，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，进一步形成监督合力。

　　落实监督责任一定要转作风，加强自己监督。正人先正己。一定要加强和完善内部监督机制，用铁一样的纪律和规矩打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

　　坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任重要看行动、根本在担当。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不可以相互替代，更不可以相互削弱，而一定要相互协调和共同促进。

党风廉政建设责任制怎么落实？

提高领导干部责任意识。加强纪委监督发挥监督效力。抓重要环节推动责任制落实。严格开展责任追究。

党风廉政建设规定？

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提升党的执政能力，保持和发展党的先进性，按照《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。

人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。

第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为详细指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实逐步递次推动惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院有关党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加。要把党风廉政建设作为党建工作和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设还有生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考查。

第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章责任内容

第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，需要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

领导班子其他成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条领导班子、领导干部在党风廉政建设中担负以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院还有上级党委（党组）、政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的部署和要求，结合实质上研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和详细措施，每一年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并根据计划推动落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，逐步递次推动制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，逐步递次推动权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

（六）严格按照本次要求规定选拔任用干部，防止和纠偏选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠偏损害群众利益的不正之风，真真切切处理党风政风方面存在的突出问题；

（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，真真切切处理重要问题。

第三章检查考查与监督

第八条党委（党组）需要建立党风廉政建设责任制的检查考查制度，建立健全检查考查机制，制定检查考查的评价标准、指标体系，明确检查考查的主要内容、方式、程序。

第九条党委（党组）需要建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考查。

第十条检查考查工作每一年进行一次。检查考查可以与领导班子、领导干部工作目标考查、年考查、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可组织针对检查考查。

检查考查情况需要及时向同级党委（党组）报告。

第十一条党委（党组）需要将检查考查情况在一定程度上范围内通报。对检查考查中发现的问题，要及时研究处理，督促整改落实。

第十二条党委（党组）需要建立和完善检查考查结果运用制度。检查考查结果作为对领导班子整体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十三条纪检监察机关（机构）、组织人事部门帮助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考查，或者按照职责开展检查工作。

第十四条党委常委会需要将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会我们全体会议报告工作的一项重要内容。

第十五条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，需要列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。

第十六条党委（党组）需要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每一年专题报告上一级党委（党组）和纪委。

第十七条中央和省、自治区、直辖市党委巡视组需要依照巡视工作的相关规定，加强对相关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。

第十八条党委（党组）需要结合本地区、本部门、本系统实质上，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参加，广泛接受监督。

第四章责任追究

第十九条领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下方罗列出来的情形之一的，需要追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令不允许的不正之风得不到有效治理，产生不良影响的；

（二）待遇上级领导干部领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不具体安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属出现严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误导致恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第二十条领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第二十一条领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方法可以独自使用，也可合并使用。

第二十二条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下方罗列出来的情节之一的，需要从重追究责任：

（一）对职责范围内出现的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第二十三条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下方罗列出来的情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

（一）对职责范围内出现的问题及时认真报告并主动查处和纠偏，有效不要损失或者挽回影响的；

（二）仔细整改，成效明显的。

第二十四条领导班子、领导干部违反本规定，需查明事实、追究责任的，由相关机关或者部门根据职责和权限调查处理。这当中需追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关根据党纪政纪案件的调查处理程序办理；需给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，根据相关权限和程序办理。

第二十五条开展责任追究，要从客观实际出发，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员担负主要领导责任，参加决策的班子其他成员担负重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不担负领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第二十六条开展责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变化而免予追究。已退休但根据本规定需要追究责任的，仍须进行对应的责任追究。

第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年考查评优和评选各种先进的资格。

独自受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不可以重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不可以提高职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第二十八条各级纪检监察机关需要加强对下级党委（党组）、政府开展责任追究情况的监督检查，发现有需要追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，需要及时督促下级党委（党组）、政府予以纠偏。

第五章附则

第二十九条每个省份、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以按照本规定制定开展办法。

第三十条中央军委可以按照本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实质上情况，制定详细规定。

第三十一条本规定由中央纪委、监察部负责解释。

第三十二条本规定自公布那天起施行。１９９８年１１月公布的《有关实行党风廉政建设责任制的相关规定》同时废止。

如何更好开展党风廉政工作，结合实质上，如何更好开展？

一、以加强党性党风党纪教育为先导，奠定勤政廉政思想基础

一是突出三个重点，把控掌握教育内容。突出宗旨教育，提高我们全体干部尤其是机关干部的服务意识，真真切切转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部清楚危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。

二是开展三项活动，改进教育方法。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织各位干部开展警示教育、举行廉政知识测试、签署廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，提高廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、网络络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。

二、以规范权力运行为核心，扎实逐步递次推动腐败风险预警防控工作

一是全面开展清权查险。仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清枯燥乏味整等重点岗位和重要环节人员的权力，采用自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。

二是真真切切制定防范措施。加强班子成员当中、部门当中、内设机构当中权力运行的监督制约，防止腐败问题出现。在部门当中合理分权，处理一部分部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员当中合理分权，防止权力过分集中于很小一部分人或少数人手中；在内设机构当中合理分权，将决策与执行、审查核验与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不一样的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，变小自由裁量空间，消除腐败隐患。

三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时开展预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警公告书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方法，预防腐败行为出现。五是积极打造激励氛围。正确运用和把控掌握政策，充分改变和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，培养正确导向。

三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制

一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限制要求陪餐人员，严禁用公款相互吃请。

二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不可以入帐。

三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部一定要认真写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员一定要定期进行轮岗交流。

四是健全个人重要事项报告制度。领导干部应认真申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、孩子从业及其出国（境）定居、留学等相关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用还有涉及职工群众切身利益的其他重要问题，做到真公开、常公开、全公开。真真切切保证群众的知情权、参加权和监督权。

四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件

一是加大办案力度。在现目前腐败情况易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不可以软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。

二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。

五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展

将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考查。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是不是做到两手抓、两不误，责任是不是明确、任务是不是分解、措施是不是落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是不是健全，三重一大问题是不是集体研究决定；三查领导干部是不是带头讲廉政党课，机关干部是不是参与警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是不是开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、开展了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是不是健全并得到执行，对违反规定的是不是实行责任追究等问题。

搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，努力提升制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，努力逐步递次推动党风廉政建设和反腐败工作持续性深化。