公务员岗位只报2人能进面吗，对新录用公务员的试用制度有哪些规定呢

公务员岗位只报2人能进面吗？

未必，假设这个岗位只报了2人，也要看笔试考试成绩，大多数情况下都是有要求笔试考试成绩达到不少才可以进入下一个环节，不可以掉以轻心还是要全力以赴

能进。

唯有两个人报名但没达到进面分会进面。不要。报名只报了两个人。既然如此那，不管两人笔试考试多少分都都未必可以进到到面试环节，还需要看招聘单位的要求，假设招聘单位规定唯有笔试考试成绩达到一定成绩才可以进入面试环节，既然如此那，唯有满足要求的人才可以当来到面试环节,需按照详细的面试人员数量比例确定进入面试人选。 《公务员录用规定(试行)》第二十二条 笔试考试结束后,招收录取机关根据省级以上公务员主管该项目的部门的相关规定,按照笔试考试成绩由高到低确定面试人选。一个岗位只招一名。报名只报了两个人。既然如此那，不管两人笔试考试多少分都都未必可以进到到面试环节，还需要看招聘单位的要求，假设招聘单位规定唯有笔试考试成绩达到一定成绩才可以进入面试环节，既然如此那，唯有满足要求的人才可以当来到面试环节

对新录用公务员的试用制度有什么规定？

有关印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的公告

人社部发【2011】62号

每个省份、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保证厅(局)、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:

现在将《新录用公务员试用期管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。在开展中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保证部。

二〇一一年五月二十五日

中文名

新录用公务员试用期管理办法(试行)

公布日期

2011年5月25日

文件号

人社部发【2011】62号

施行日期

二〇一一年五月二十五日

公务员录用规定公务员法公务员考查新录用公务员试用期管理办法(试行)的公告新录用公务员试用期管理规定新录用公务员法试用期管理办法(试行)新录用公务员试用期规定试用期公务员新录用的公务员试用期新录用公务员试用期管理办法

公告

有关印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的公告

人社部发【2011】62号

每个省份、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保证厅(局)、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:

现在将《新录用公务员试用期管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。在开展中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保证部。

二〇一一年五月二十五日

详细内容

公务员局日前在其官网公布《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。办法指出，新录用公务员试用期满，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考查，试用期满考查不合格的，取消录用。道德品行较差，存在不廉洁问题者，确定为不合格等次。

第一章 总则

第一条为了规范新录用公务员管理工作，按照公务员法和相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员是指根据《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报道的那天起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员需要履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的对应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，根据公务员法和相关法律法规执行。

第二章 培养

第五条招收录取机关需要加强对新录用公务员的培养教育，采用各种方法对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其及时胜任录用职位工作。

第六条招收录取机关需要根据职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮其及时熟悉业务，提升实质上工作能力。

第七条招收录取机关需要在试用期内具体安排新录用公务员参与初任培训，按照需具体安排针对业务培训和在职培训。新录用公务员需要根据公务员培训规定参与机关组织的培训。

第三章 考查

第八条新录用公务员试用期满，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考查。考查需要在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力没办法按期考查的，需要在对应情形消除后面的三十日内进行。

新录用公务员参与初任培训的情况，应作为试用期满考查的主要内容。

新录用公务员的平日间考查和年考查根据公务员考查相关规定进行。

第九条新录用公务员试用期满考查结果分为合格和不合格两个等次。

第十条 确定为合格等次须具备下方罗列出来的条件:

(一)思想政治素质很好，可以贯彻落实党的路线、方针、政策，遵循国家法律法规;

(二)可以正常履行职责，完成本职工作;

(三)责任心强，工作积极，作风很好;

(四)道德品行很好，廉洁自律。

第十一条新录用公务员具有下方罗列出来的情形之一的，应确定为不合格等次:

(一)思想政治素质较差的;

(二)没办法正常履行职责，完成本职工作的;

(三)工作责任心或工作作风较差的;

(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条新录用公务员试用期满考查按下方罗列出来的程序进行:

(一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;

(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考查，并写出评语，提出考查结果建议;

(三)招收录取机关按照平日间考查、年考查、试用期满考查等情形，确定试用期满考查等次;

(四)将考查结果及时反馈新录用公务员。

第十三条新录用公务员有下方罗列出来的情形的，试用期顺延，顺推迟满后再行考查。

(一)因病、事假累计超越40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查，在报到后一年半还是没有补足的，默认为考查不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查。

(二)被立案审核查验暂时还没有结案的，待结案后根据相关规定进行严肃处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考查。

(四)法律、法规规定影响试用期满考查正常进行的其他情形，根据法律法规规定执行。

第十四条新录用公务员试用期满考查合格的，招收录取机关需要及时根据相关规定任职定级。任职定级时间从试用期满那天起计算。新录用公务员试用期满没有考查的，不可以任职定级。

第四章 取消录用

第十五条新录用公务员试用期满考查不合格的，取消录用。

第十六条新录用公务员有下方罗列出来的情形之一的，需要取消录用:

(一)不履行或者错误履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益导致很大损失和不良影响的;

(二)在参与公务员考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违反相关法律法规行为的;

(三)在参与国家法定考试中有严重违反相关法律法规行为的;

(四)需要给予降级以上处分的;

(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;

(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素没有按官方要求的时间报到的，取消录用。

第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不可以提出取消录用申请。

第十八条新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不可以取消录用。

第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管该项目的部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管该项目的部门规定的办法进行审批或者备案。

第二十条新录用公务员取消录用时间，从作出取消录用决定那天起计算。招收录取机关需要在作出取消录用决定那天起的三十日内以书面形式将取消录用决定公告被取消录用人员。

第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准那天的次月起停发工资。

第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，需要在就业单位报到后三十日内，根据干部人事档案转递的相关规定，将档案转至相关的组织人事部门保管;在九十日内还没有工作或是正在找工作但还没有入职或者重新就业单位不具备保管条件的，根据流动人员人事档案管理的相关规定转递档案。

第二十三条新录用公务员取消录用后，社会保险待遇根据相关规定执行。

第二十四条新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照相关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉这个时间段不停止取消录用决定的执行。

第五章 纪律管束

第二十五条新录用公务员需要具体安排在录用职位工作，大多数情况下不调整岗位，不可以借调到其他单位工作，不可以参与规定以外的离职学习。

第二十六条新录用公务员不可以报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

第二十七条对违反本办法规定的情形和人员，根据公务员法第一百零一条有关规定进行严肃处理。

第六章 附则

第二十八条参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。

第二十九条本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保证部负责解释。

第三十条本办法自公布那天起施行。

2022政审新规定？

2022年政审新规定为以下内容：

公务员法第七十四条规定：公务员当中有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系还有近姻亲关系的，不可以在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不可以在这当中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

报考人员不可以报考试录用公务员用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不可以报考与自己有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系还有近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。直系血亲关系，涵盖祖父母、外祖父母、父母、孩子、孙孩子、外孙孩子;三代以内旁系血亲关系，涵盖伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄孩子、甥孩子;近姻亲关系，涵盖配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、孩子的配偶及孩子配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

直接隶属是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，涵盖同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，涵盖上一级正副职与下一级正副职当中的领导关系。

1.政审对象不可以存在酒驾、肇事逃逸、老赖等记录;

2.政审对象不可以身处刑事案件的受理中，这当中包含案件审核查验期、审批等过程;

3.政审对象不可以存在被开除公职或党籍等记录;

4.学员在大学这个时间段，不可以存在任何违法行为，或在考试中作弊等行为。

第一条新规是:学员有过“党纪处分”可能会造成政审不合格。不少学员清楚党员身份是会对政审有好处的,但假设是党员却受到过处分,不但不可以享受到党员的优势,还会直接被刷掉。

第二条新规是:学员征信有问题,会影响政审结果。不少学员清楚办理贷款需查征信,但实际上政审也启动要查征信了,故此，学生尽可能不要超前消费,碰见经济困难要及时与家里沟通。

研究生进入公务员序列如何定级？

考查合格的新录用公务员，根据下列规定任职定级：直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生含学制为六年以上的本科毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级，取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

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