什么工作是一天白班一天夜班，同理心指什么

什么工作是一天白班一天夜班？

工作所说的一天白天一天夜班，其实就是常说的大家常常说的两班倒，假设您今天上了夜班还要白天睡觉，养好了精神才可以马上工作，同理假设你白天上了一天晚上就得休息，明天马上干活才会有精神，故此，说上班一定要黑白分明，干白班的，不可以再好夜班

同理心是什么意思？

在人际的相处和沟通里，“同理心”扮演着相当重要的角色。“同理心”的意思，就是指能易地而处，切身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并可适切地回应其需。可见，“同理心”是同情、关怀与利他主义的基础，具有“同理心”的人能从细微处体察到他人的需求。

“同理心”在商业社会中常被小看。运用於此的“同理心”是指领导者在决策时会认识和了解员工的情绪、感受及需。因为企业趋向以团队Team作为工作模式，小组领袖更需理解员工的观点，愿意聆听员工的需、开放自己与员工对话。“同理心”，能让领导者明白团队Team中的情绪组合，超卓的人才也会因领导人具备“同理心”而愿意留下。

随着企业的环球化，“同理心”在现今的商业社会中的地位将越益重要，因为领导者就是要对各国不一样文化有一定的理解，而“同理心”给予他们包容种族文化的不一样，并能化解冲突，达至商业上高的效益。

同理心就是站在对方立场思考的一种方法。 　　在既定已出现的事件上，把自己当成是别人，想像自己因为什么心理以致有这样的行为，以此触发这个事件。 因为自己已经接纳了这样的心理，故此，也就接纳了别人这样的心理，以致谅解这行为和事件的出现。与“己所不欲,勿施于人”同出一彻。 　　就算是自己有什么不一样的看法与人不一样时, 不认同—也不可以判断对方的一定是错; 尝试反覆地思考, 仔细从其他的视角去看, 针对事而不是针对人, 便会发现自己原本的定夺未必完全正确。因为事情出现在 "我" 身上(主观)跟出现在 "你" / "他" / "她" / "它" 身上(客观), 分别可很大。别人的想法和行为总有他的原由。 　　有的时候，候可能衡量过对 人/事 的影响, 尽可能 接受/谅解 别人的处事方法、作风和行动后面, 调节一下自我的反应, 便是 "同理" 的表现。就算因为这个原因而改变原本的做法或甚打消初衷, 依然不会代表被同化, 而是体谅和尊重。 同理心六原则 　　

1.我怎么对待别人，别人就怎么对待我。 　　

2.想他人理解我，就要第一理解他人。将心比心，才会被人理解。 　　

3.别人眼中的自己，才是真正存在的自己。学会以别人的的视角看问题，并据此改进自己在他们眼中的形象。 　　

4.只可以修正自己，不可以修正别人。想成功地与人相处，让别人尊重自己的想法，惟有先改变自己。 　　

5.真诚坦白的人，才是值得信任的人。 　　

6.真情流露的人，才可以得到真情回报。

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