农村幼儿园园长引领与教师专业成长学习心得，园长培训结束语简短-华宇考试网

本文主要针对农村幼儿园园长引领与教师专业成长学习心得，园长培训结束语简短和园长培训心得等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对农村幼儿园园长引领与教师专业成长学习心得有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

农村幼儿园园长引领与教师专业成长学习心得体会？

一、幼儿教师要培养终身学习的观念

我们的生活日新月异，随着社会的持续性发展，教育观念也在持续性更新。为了适应孩子的求知需求，我们要持续性学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假设只靠原来在学校学的那点东西，远远不可以满足孩子的需求，积少成多就可以被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。

过去，我们是领着孩子在学习，目前我们是和孩子一起学习，假设我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才可以满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河？教师的业务素质非常的重要，目前的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，唯有高素质的人才可以更适用这个岗位。故此我给自己规定，每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。

二、幼儿教师加强道德素质的培养

xxx博士讲到了幼儿教师道德素质的重要性，他说“人才分四种：一是有德有才；二是有德无才；三是无才无德；四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德，那是因为有才无德的人更容易对社会导致伤害是潜在的定时炸弹。故此，作为园长在选用教师时，先从品德看起。我们幼儿园保育更加重要，假设老师没有责任心，品质恶劣是不可以更好的照顾幼儿，培养不出好孩子的。才可以可以培养，而一个人的品德出了问题是超级难纠偏和改进的。说道品德，我又想到责任心，幼儿教师没有责任心是不可以很好的照顾幼儿的，保教质量就可以下降，何谈更好的教育？故此这个问题就要求我们遇事多从他人的的视角考虑，以诚待人，平日间照顾幼儿时多注意细节，不让任何潜在的危险伤害到孩子。

三、幼儿教师对孩子加强情感教育

xxx园长提到孩子的情感冷漠，我也很赞同。何止是孩子，我们整个社会人与人当中也是这样。互联网中、电视上也持续性报道一部分不可思议的事：七十岁老人在小区晕倒没有人敢扶，死在小区地上；好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者；大学生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，故此，当人家日本八级地震还有条不紊时，我们就已经惶惶不可终日了。孩子对身边的人不关心，甚至对自己亲人的爱也当成理所需要，只清楚享受而不清楚回报。那是我们的教育出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这个问题就要求我们的老师从这张白纸上画出关心和爱的情感，让孩子们热爱祖国，热爱亲人、热爱生活的心从这里起航。

四、幼儿教师培养职业幸福感

当我们每天每天重复同样的工作时，当我们面对不讲道理的家长时，当我们面对孩子调皮的软硬不吃时，当我们付出努力没有回报时，职业倦怠感或多或少都会浮目前心头。心理学教授张林轩，字字句句都敲打在每个老师的心头。是，谁没有碰见这样的情况？可是，作为教师的我们是离天使近的人，面对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任？我们怎么忍心伤害他们？故此我们要调整心态正确面对职业倦怠。第一，摆正心态，调整想法。因为想法过高当我们达不到时总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸不可以我命，随遇而安好了。其次，珍惜拥有。我们只故此，痛苦那是因为我们只看到失去的，压根没有仔细审视过得到的。塞翁失马焉知非福，上帝是公平的，当你的世界也许大雨倾盆时，你怎么清楚不会现出美丽的彩虹？

园长培训结束语？

与人和谐相处一个基本的素质就是

懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉

承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，又不

漫无目的服从。体贴老师，信任中层，爱护青

年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺

点，见不贤而自省。作为一名园长，自始至终

牢牢的记在心里，不能忘了:尊重上级是天职，尊重下级是美

德，尊重对手是风度，尊重全部人是修

养。这是我努力的目标，我期望自己在工

作中能持续性促进人与人当中的团结，在交

往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领

导、老师们风雨同舟，在成功中也可以和大

家共享欢乐。

创办十年幼儿园的园长感悟？

自从幼师毕业，我来到幼儿园，就启动了幼教职业生涯，一干就是35年，普通教师干了15年，业务园长干了20年，直到退休，我大的感悟就是幼教工作责任重要，每一个孩子的身后都是一个家庭，父母把孩子送到幼儿园，寄予了多么大的希望，故此作为园长，应该用专业的知识，敬业的精神去管理和组织好各项教育教学活动，使孩子在愉快的集体教育活动中学习知识，养成良好的行为规范，健康成长！

园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到十分欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提高到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方式，在持续性的实践与探索中，不管是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都获取了显著成效。下头我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教育主管该项目的部门和校长的领导下，在各基层学校长和我们全体教职工的大力支持下，自己立足岗位，仔细履行工作职责，进取帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情景：

一、对岗位加强培训，提升幼儿园教师的整体素质

为了全方位提升幼儿教师的业务水平，保证幼儿园课堂教学的有效性，我们对教师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的情景及时给予反馈和详细指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，经过组织课后评议，共同研讨，比较明显不同的教学策略，交流自我的教学方式和组织形式，探讨教学中存在的疑惑，处理问题的办法等，用新的教育观念详细指导教育行为，促使各位教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提升课堂教学有效性等方面有了很大的提升，幼儿的各方面本事也取得了对应的蓬勃发展和进步。

其次是以课题研究为切入点，进取开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源，培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作，持续性建立健全课题研究互联网，一步一步构成了园级大课题-课题组子课题-个人班级或个人小课题的研究态势。同时按照村办园的实质上特点，我们制定了《利用山区资源，创设游戏环境》的课题计划，要求各村办园从本园实质上出发，制定对应的子课题，并注意引导教师学习有关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何经过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏途中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与平日保教工作有机结合起来。

二、持续性学习，力求提升整体素质

第一，重视政治理论学习，深入透彻理解其精神本质，自觉把它们作为自我的思想理论源泉和行动的准则。努力提升自己的政治思想素质。自觉根据党员的标准以自己为先锋严格要求自我，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有很强的事业心和职责感。其次，仔细学习业务知识，尽早知晓现目前课改信息，培养新的教学观念，在努力提升公办园的保教工作质量、提高办园水平方面还有加强中心园和村办园的规范管理方面做了不少的工作，进取为青年教师供给岗位练兵的一个实行性很强的平台，进一步促进教师的专业成长。

三、规范办园行为，提升办园效益

一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提升。一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理。我们经过面向社会公开招聘的方法，择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握并熟悉一定要教育技能的幼儿教师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，一步一步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提升。

二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，一步一步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供给了物质保证。

三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年定点采购协议书。此外我们还配合县教育局督促民办园做好相关幼儿安全、手足口病防控工作、教

育教学详细指导工作等。进一步提升了民办园的办园水平。

四、进取开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。

为打造一个宽松、和谐、欢乐的工作中所身处的环境，改变各位教职工的进取性，工会配合行政进取开展节日活动。元旦前组织我们全体党员教师开展趣味体育活动(夹气球、运报纸比赛);12月召开了逢十生日教师既2015年退休教师座谈会;____年春节举行团拜会;三八节这个时间段，隆重举行庆三八趣味体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂，共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为巾帼不让须眉，学校因你而更精彩的致辞，然后兴致勃勃地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时候尚风采。让各位女教师感受到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感受到了自己的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层学校长到江西三清山旅游，经过各自不同的文体活动的开展，丰富教工业余生活，提升教师的综合素质。进一步加强了学校精神礼貌建设。

五、现在实质上的困难及未来努力的方向

因为本事水平面有限，还存在着不少不够之处。如：作为一名园长，对理论知识的学习还不够深入系统;对深入教学第一线检查详细指导幼儿园保教工作的次数较缺乏;幼儿园的办园质量还有待提升等。

未来努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，持续性完善自我，提升自己素质。二是要一步一步规范村办园的办园条件，持续性完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和详细指导，进一步提升办园质量;三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情景的监控，真真切切提升保教工作》工作总结质量和课题研究水平。四是继续帮助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的奉献!

希望经过我和各位考生的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿开心，打造真正合适孩子的身心健康成长的幼儿园。

幼儿园园长管理经验和方式？

1、持续性加强学习，努力提升自己管理幼儿园的能力

当今，学前教育在飞速发展，学前教育的社会影响力持续性提高，教师的素质在持续性地提升，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和特别要注意关注，同时也对我们提出了严格的要求，因为这个原因幼儿园管理面临着不少新的挑战。园长一定要培养服务意识，深入实质上，掌握并熟悉实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作中所身处的环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每一个职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为园所里的每一个人服务。

2、勤于思考、努力提升幼儿园办园规模

作为园长要考虑的东西不少，如何引导我园教育事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因为这个原因，幼儿园要制定出未来的整体目标，尤其是针对如何提升当地幼儿的知识能力及当地家长的素质开始，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近几天目标，力求目标真真切切可行，例如：定期举行幼儿园半日活动、家长开放日的活动，形成我园特色，成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为未来学习打好扎实的基础。

3、以身作责，改变我们全体教职工的工作积极性

园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考查，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有管束，从而保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是，再严的管理，也只可以处理一定要干的问题，超级难处理愿意干、主动干的问题，园长超级难用制度来完全管束教师的教育教学行为。因为这个原因，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众，在大家心中出现一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可小看的。

4、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会

幼儿园管理中一定要培养法制意识──学法、守法、护法。近这些年幼儿园幼儿伤害事故时有出现，并越来越成为大家特别要注意关注的焦点。假设园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会导致非常大的损失。故此，园长管理不可以单凭经验从事管理，而一定要时时、处处、事事都反映法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方式之一。

实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中持续性感悟、持续性成长的过程。我在成长，望幼在成长，我愿意用我的激情和智慧，和我们全体望幼人共同谱写新的篇章。

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邱瀚毅-尊顿教育创始人，“百万幼师成长工程”发起人，高级职业园长培训师，中国幼儿园运营实战导师，从事幼教16年，参加创办、督导、培训幼儿园数千所。

专注于幼教系统中园长职业化管理培训，教师素质提高和职业化培训，家园共育、家长育儿能力提高培训，“去小学化”教学模式研发和培训，园所环境和区域布置详细指导，幼师岗前培训等。