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知识竞赛策划流程,2022全国大学生数学竞赛考试时间

时间:2023-08-07 16:38来源:华宇考试网收集整理作者:教师资格证培训
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本文主要针对知识竞赛策划流程,2022全国大学生数学竞赛考试时间和学生举办知识竞赛的通知文件等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对知识竞赛策划流程有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。
知识竞赛策划流程

知识竞赛策划流程?

知识竞赛策划需以下流程。(1)活动组织者早一点两天备好竞赛用得试题,并选出主持人;

  (2)然后,由宣传委员公告班上考生活动时间地址位置,还有想做的准备;

  (3)活动还未开始之前,检查试题是不是正确;

  (4)宣传委员在活动还未开始之前,早一点布置好会场;

  (5)组织委员维持现场持续,然后开展活动;

  (6)活动启动后主持人上台宣读活动规则,还有各项事宜;

  (7)然后向参加者提问,参加者在主持人读完题说启动抢答后面,站起来抢答,第一个站起来的人先回答问题,假设回答错误,由下一个站起来的人回答问题,依次类推,得到正确答案后启动下一题;

  (8)全部试题问完后,主持人对这一次活动进行总结并发表感想;

  (9)活动结束后,组织者。上面这些内容就是知识竞赛策划流程。

2021下半年全国大学生数学竞赛考试时间?

全国大学生数学竞赛涵盖分区初赛和决赛两个阶段。

分区初赛于2021年11月13日(星期六)上午9:00-11:30进行,竞赛考试试卷由全国竞赛委员会统一出题,河南全国大学生数学竞赛委员会组织本赛区考试。

河南决赛(复赛)拟计划于11月27日(星期六)上午9:00-11:30在洛阳师范学院(新校区)举行,到时候公告另发。

全国决赛预估于2022年3月底或4月在华东师范大学举行,决赛的详细时间与地址位置将在2022年1月份公告。

4.竞赛知识范围

(1)非数学专业组

初赛考试内容:高等数学

决赛考试内容:高等数学、线性代数(所占满分的占比分别是百分之80、百分之20)

(2)数学专业组

初赛考试内容:数学分析、高等代数、剖析解读几何(所占满分的占比分别是百分之50、35%、15%)。

决赛考试试卷分两类:

大二学生(低年级组):在初赛所考内容的基础上增多常微分方程(考分所占满分的占比约为15%)。

大学第三年及大四学生(高年级组):在大二学生考试内容的基础上,增多实变函数、复变函数、抽象代数、数值分析、微分几何、可能性论等内容,由学员选做这当中三门课程的考题。新增内容考分比例不能超出满分的百分之50。

环保知识竞赛证书电子版怎么获取?

获取环保知识竞赛证书电子版的方式有不少种。

一种方式是通过竞赛主办方提供的电子邮件或官方网站下载链接,下载证书的电子版。

另一种方式是通过竞赛主办方发布的获奖名单,在个人参赛信息中查找自己的成绩,并联系主办方提供证书的电子版。

还有一部分竞赛主办方会将证书的电子版附在奖品或邮件中一起发送给参赛者。总而言之,获取环保知识竞赛证书电子版的方式可以各种多样,参赛者需特别要注意关注竞赛主办方的有关公告和公告信息,进行及时申领。

有关这个问题,获取环保知识竞赛证书电子版的方式请看下方具体内容:

1. 在线登录竞赛官方网站,查看证书颁发方法。有部分竞赛官方网站会在竞赛结束后公布证书,可以直接下载电子版证书。

2. 联系竞赛主办方,向其询问证书颁发方法,主办方会告知颁发方法,有部分主办方会直接将电子版证书发送到参赛者的邮箱或公布在竞赛官方网站上。

3. 假设是学校或单位组织的竞赛,可以向组织者咨询证书颁发方法,一般会在颁奖典礼上颁发证书或邮寄到参赛者的地点位置。

总而言之,获取环保知识竞赛证书电子版的详细方式需参赛者按照竞赛情况进行咨询或查询。

假设需从某网络在线打印证书,就从提供的官方网站下载,要是举行单位直接发放获奖证书的,可以把证书进行复印或拍照取得。

2018省工会3号文?

有关印发《安徽基层工会经费收支管理开展办法(试行)》的公告

(皖工发〔2018〕3号)

各市、县(市、区)总工会,省直、省产业工会:

为进一步加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,按照中华全国总工会办公厅《有关印发基层工会经费收支管理办法的公告》(总工办发〔2017〕32号)精神,省总工会制定了《安徽基层工会经费收支管理开展办法(试行)》。现印发给你们,请仔细贯彻执行。

安徽基层工会经费收支管理开展办法(试 行)

第一章 总 则

第一条 为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》及中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央和国家相关规定的有关要求,结合我省工会实质上,制定本开展办法。

第二条 本开展办法适用于安徽内企业、事业单位、机关和其他经济社会组织独自或联合建立的基层工会。

第三条 基层工会经费收支管理应遵守以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的相关规定,依法组织各项收入,严格遵循国家法律法规,严格执行全国总工会相关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会有关工会法人登记管理的相关规定获取工会法人资格,依法享有民事权利、担负民事义务,并按照财政部、中国人民银行的相关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应根据《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支都纳入预算管理。基层工会经费年收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会讨论通过和工会经费审核查验委员会审核查验同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制大多数情况下性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,提高工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应根据党中央、国务院和安徽委、省政府有关厉行勤俭节约反对奢侈浪费的相关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提升工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章 工会经费收入

第四条 基层工会经费收入范围涵盖:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会要求必须按自己工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按都职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各种补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据有关规定对外投资获取的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会获取的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。根据会员工资收入和规定的占比,及时收取都会员应交的会费。要严格根据国家统计局发布的职工工资总额口径和安徽总工会要求必须的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会根据省级工会确定的留成比例需要留成的经费。要统筹具体安排行政补助收入,根据预算确定的用途开支,不可以将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第三章 工会经费支出

第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条 基层工会经费支出范围涵盖:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所出现的支出和工会组织的职工集体福利支出。涵盖:

(一)职工教育支出。用于基层工会举行政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的考试教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动请来授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提高补助和职工教育培训优秀考生的奖励。

对优秀考生的奖励应注重精神鼓励,可一定程度上发放物质奖励。教育培训奖励每一年不能超出两次,每一次评选的优秀考生不可以超越参与培训总人员数量的百分之10,奖金(奖品)人均不能超出300元。

授课人员酬金标准参照当地财政部门相关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参与上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出还有活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

基层工会举行职工运动会、文艺演出、体育比赛等文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅,坚持“谁举行谁奖励”原则。奖励范围不可以超越参加人员数量的三分之二,奖金(奖品)标准:一等奖人均不能超出500元,其他等次应依次递减。没有设立置奖项的趣味性文体活动等, 可为参与人员发放人均不能超出100元的纪念品,每一年限一次。

基层工会举行文体活动,大多数情况下不统一购置服装。情况特殊下,如有统一着装要求的集体项目,可以按照照人均不能超出600元的标准为参与人员购买服装(含鞋),每人每一年限购一次。经选拔参与省级和全国大型职工文体活动的,基层工会可以按照照活动主办单位的要求一定程度上提升购置标准。

基层工会可以在属地组织开展文体活动,原则上不统一具体安排食宿;确因活动需统一具体安排食宿的,根据同级财政规定的会议标准执行,费用由举行单位负责。

基层工会按照文体活动开展的实质上需,可给参加活动的工会会员每人每天具体安排一次工作餐,标准不能超出当地差旅费规定伙食补助标准的二分之一,不可以以现金形式发放工作餐费。经单位领导批准到非本地参与上级工会组织的文体比赛活动,参赛选手可以按照照本单位出差标准规定报销差旅费。

举行文体活动这个时间段需请来临场裁判、评委等工作人员的,按照相关规定支付劳务费,标准为:裁判员、评委每半天不能超出300元,其他工作人员每半天不能超出100元。举行文体活动和宣传活动单位的本职工作人员不可以领取劳务费。

基层工会可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出和体育比赛等,组织会员开展春游秋游,或向会员发放电影(演出、比赛)兑换券、当地公园年票。兑换券和年票发放应实名签收,实质上结算金额每人每一年不能超出300元。会费不够部分可以用工会经费补上来,补上来部分不能超出当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员开展春游秋游,可以在本省范围内,并在当天返回。不可以到相关部门明令不允许的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需,可具体安排工作餐、开支交通费;不可开支景区导游费、补贴费等。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重要主题和重要节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等常常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参与上级工会举行的知识竞赛、宣讲、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。

基层工会逢年过节可向我们全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日,即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,每人每一年不能超出1500元。基层工会可结合实质上采用便捷灵活的方法实名发放,可发放实物或货物领取券,不可发放现金和购物卡。

工会会员每一年过生日,基层工会可发放不能超出300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、满足政策的生育,基层工会可以实物或现金形式向自己表示祝贺,金额不能超出600元。

工会会员生病住院,基层工会可给予不能超出1000元的慰问品(慰问金)。工会会员去世,可给予不能超出2000元的慰问金;工会会员直系亲属(限于配偶、父母、孩子)去世,可给予不能超出1000元的慰问金。

工会会员退休离岗,基层工会可以召开座谈会予以欢送,同时可发放金额不能超出1000元的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

基层单位可组织开展职工疗休养活动,活动要面向基层、面向劳模、先进和一线职工,尤其是苦、脏、累、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和马上就要退休的职工。应优先选择工会疗养院开展疗休养活动,时间不能超出一周,每一年组织疗休养人员数量不能超出本单位人员数量的三分之一,疗休养费标准每人每一次不能超出3000元。活动组织单位工作人员不能超出疗休养人员数量的5%。

劳模疗休养应严格执行全国总工会有关加强和规范劳模休养工作的相关规定,主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养这个时间段不可以具体安排收取的费用旅游景点的有关活动,外出参观原则上不能超出休养时间的三分之一,参观考察避免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆为主,将休养活动与爱国主义教育、提高职工和劳模素质结合起来,严禁借休养名义组织公款或变相公款旅游。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。涵盖:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于逐步递次推动创建和谐劳动关系,加强集体协商、劳动争议调解和队伍建设,开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护出现的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等出现的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮等出现的支出。

工会会员自己及家庭因大病、意外事故、孩子就学等原因致困时,基层工会按照会员困难情况应给予慰问,可一次性给予不能超出2000元的慰问金。

基层工会应建立和完善工会会员困难职工档案,制定困难职工帮扶有关制度,根据全国总工会和省总工会等相关规定开展帮扶、救助工作。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动出现的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参与互助互济保证活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自己建设还有开展业务工作出现的各项支出。涵盖:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训出现的支出。开支范围和标准以当地相关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审核查验委员会还有其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以当地相关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新小型公司、职工创新小型公司、帮扶服务站点等创建活动出现的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所出现的支出,用于基层工会开展专题大数据细分研究所出现的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等,可对优胜者进行奖励。一等奖不能超出1000元,二等奖不能超出800元,三等奖不能超出500元。奖励范围不可以超越参加人员数量的三分之一。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

基层工会每两年可评选表彰优秀工会干部和积极分子,表彰人员数量不可以超越单位工会会员总数的百分之10,奖金(奖品)不能超出人均500元。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息互联网购建而出现的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上面说的支出以外的其他各项支出。涵盖:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 按照《中华人民共和国工会法》的相关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位担负,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保证不够且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费一定程度上补上来。

第四章 财务管理

第十五条 基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条 基层工会应按照国家和全国总工会的相关政策规定还有上级工会的要求,制定年工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序完全一样。

第十七条 基层工会应按照批准的年预算,积极组织各项收入,及时按规定拨缴工会经费;优化支出结构,合理的根据目前实际情况安排各项支出,并严格根据《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审核查验委员会报告预算执行情况。基层工会经费年财务决算需报上级工会审批。

第十八条 基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重要收支须集体研究决定。

第十九条 基层工会应按照自己实质上科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,需要设置会计机构或在相关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,可由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或请来兼职会计人员代理记账。

第二十条 基层工会要加强财务管理,规范财务行为:

(一)严格遵循国家和上级工会相关规定,根据全国总工会财务会计管理规范,明确经费支出范围和审批程序,依法依规编制工会经费收支年预算。

(二)工会举行活动要有公告和详细方案,因活动所出现的发票应满足国家税务机关的相关规定,认真具体在内容框中填写品名、数量、单价等信息,数量有点多时,应附详细购物清单。

(三)对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕劵、入场劵等时,要求审批手续齐全,实名制发放,并实名签收;工会举行比赛、竞赛活动不可普发慰藉奖、鼓励奖,不对参与上级工会或其他部门举行活动的获奖人员重复发奖。

(四)规范劳模、会员职工的疗休养和春秋游活动,严禁借机利用工会经费组织职工公款旅游或变相公款旅游。

(五)规范货物、工程和服务的采购行为,基层工会在采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务时,应依法组织开展集中采购活动,集中采购工程进行招标投标的,适用招标投标法;标准以下的,选择适合的方法组织开展。

第二十一条 基层工会应积极争取单位行政为工会工作提供必要的活动场地、设施和经费支持;行政补助资金应列入工会年初预算,根据“一事一申请”的原则申请,并真真切切加强对行政补助收入的管理,不可未经同意私自扩大支出范围,改变资金用途。

基层单位职工体检、职工食堂、职工和劳模疗休养、职工教育、职工技能提高、行政表彰、走访慰问离退休干部职工等工作,属单位行政的福利费、商品和服务等支出范围,受单位行政方面委托,基层工会可帮助或承办上面说的工作,经费由单位行政负担。

第五章 监督检查

第二十二条 省总工会负责对整个省工会系统经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。根据“统一领导、分级管理”的管理体制,省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十三条 基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审核查验审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审核查验审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审核查验监督。

第二十四条 基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参加非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十五条 各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠偏。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照相关规定,追究直接责任人和有关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章 附 则

第二十六条 各级工会可按照本办法的相关规定,结合本地区、本系统、本单位工作实质上,制定详细开展细则,细化支出范围,明确开支标准,确定审批权限,规范活动开展。各级工会制定的有关基层工会经费收支管理的有关办法须报上级工会备案。

第二十七条 本办法自公布那天起执行。《安徽总工会有关贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》(皖工办发〔2015〕7号)同时废止。

第二十八条 本办法由安徽总工会负责解释。

工会2018年1号文件?

以下为工会2018年1号文件内容:

有关集中竭诚服务职工持续性加强和改进工会自己建设的意见

总则

1. 详细指导思想

2. 整体要求

3. 基本原则

4. 主要目标

5. 重点工作

6. 组织领导

7. 工会干部队伍建设

8. 工会经费保证

9. 工会法律监督工作

10. 工会审计工作

11. 工会组织建设

12. 工会会员队伍建设

13. 工会服务职工工作

14. 工会宣传教育引导工作

15. 工会女职工工作

16. 工会职工服务阵地建设

17. 工会财务工作

18. 工会经审工作

19. 工会信息化建设工作

20. 工会职工文化建设工作

21. 工会职工文化阵地的建设和管理

22. 加强基层工会建设。

重庆基层工会经费收支管理开展细则

第一章 总 则

第一条 为进一步加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》 《工会会计制度》 《工会预算管理办法》 《基层工会经费收支管理办法》 《重庆工会规定》等相关规定,结合重庆工会实质上,制定本开展细则。

第二条 本开展细则适用于重庆辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织独自或联合建立的基层工会委员会。

第三条 基层工会经费收支管理应遵守以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的相关规定,依法组织各项收入,严格遵循国家法律法规,严格执行中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)和重庆总工会相关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会有关工会法人登记管理的相关规定获取工会法人资格,依法享有民事权利、担负民事义务,并按照财政部、中国人民银行的相关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应根据《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支都纳入预算管理。基层工会经费年收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审核查验委员会审核查验同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制大多数情况下性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,提高工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应根据党中央、国务院和市委、市政府有关厉行勤俭节约反对奢侈浪费的相关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提升工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章 工会经费收入

第四条 基层工会经费收入范围涵盖:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会要求必须按自己工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按都职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各种补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据有关规定对外投资获取的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会获取的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要根据会员工资收入和规定的占比,及时收取都会员应交的会费。要严格根据国家统计局发布的职工工资总额口径和重庆总工会要求必须的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会根据重庆总工会确定的留成比例需要留成的经费。要统筹具体安排行政补助收入,根据预算确定的用途开支,不可以将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

第三章 工会经费支出

第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条 基层工会经费支出范围涵盖:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所出现的支出和工会组织的职工集体福利支出。涵盖:

(一)职工教育支出。用于基层工会举行政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的考试教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动请来授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提高补助和职工教育培训优秀考生的奖励。

对优秀考生的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅,优秀考生的奖励范围不可以超越参加人员数量的15%,高奖励不可以超越800元。

授课人员酬金标准:各级工会可参照但不能超出《重庆市级机关培训费管理办法》(渝财行〔2017〕49号)规定的师资费标准执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参与上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出还有活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

基层工会组织职工文化活动所需服装原则上除高档、专业服装采取租赁方法外,人均低于200元的可以发放给职工个人;职工体育活动,可为参赛者购置服装(含鞋子),每两年人均不能超出1000元。参与上级工会举行的大型文体活动需统一着装的,参赛单位可为参赛者(含领队)购置服装,人均不可以超越1000元,且两年内不可以重复购置。

基层工会开展文体活动,确需外请专业教练员、详细指导员的,其劳务费用控制在2000元每人以内;举行文体比赛活动这个时间段需外请裁判员、评委等工作人员的,其劳务费支付标准为每半天不能超出500元每人。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。谁举行

谁奖励,奖励范围不可以超越参加人员数量的三分之二。基层工会举行文体比赛,单项个人奖励高不能超出800元,且获奖者人均奖励不能超出400元;单项团体奖励高不能超出2000元,团体奖励由获奖团体享有。开展文体活动没有设立置奖项的,可为参与人员发放人均不能超出100元的纪念品,但每一年不能超出2次。

元旦、春节本单位职工联欢,可购买干果、水果等,如有奖品设置,奖励范围不可以超越参加人员数量的三分之二,人均奖品金额不可以超越200元。

基层工会在单位所在城区内开展文体活动的,因文体活动开展的特殊需,可具体安排工作餐,其标准参照当地差旅费中的伙食补助标准。经单位领导批准到非本地参与文体比赛活动的,按同级财政规定的差旅费标准报销;由举行文体比赛活动的单位统一具体安排食宿的,按同级财政规定的四类会议标准执行,费用由举行单位担负。工作餐费原则上不可以以现金形式发放。

基层工会可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买每人每一年不能超出200元的当地(含工作地、居住地)公园年票。会费不够部分可以用工会经费补上来,补上来部分不能超出基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员春游秋游应该在当天往返,范围限在本单位所在城市周边或重庆辖区内,不可以到相关部门明令不允许的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游所出现的工作餐、交通费,可参照当地差旅费规定执行。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重要主题和重要节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等常常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参与上级工会举行的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向我们全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经市政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。基层工会可结合实质上采用实物或便捷灵活的发放方法。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品(含指定蛋糕店的蛋糕券),也可按照会员实质上情况采用便捷灵活的发放方法,人均不可以超越300元。

工会会员结婚,基层工会可以给予1000元以内的慰问品。

工会会员合法生育,基层工会可以给予500元以内的慰问品。

工会会员退休并离岗,基层工会可以工会小组为单位召开座谈会,并一次性赠送价值不能超出1000元的纪念品。

工会会员生病住院,基层工会每一次给予不能超出800元慰问金或慰问品,且对同一会员生病住院慰问每一年不可以超越2次。

工会会员自己去世,基层工会可给予不能超出2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、配偶父母、孩子及其配偶)去世,基层工会可以发放不能超出1000元的慰问金;基层工会慰问时可以同时赠送200元以内的花圈等丧葬用品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

基层工会组织劳动模范(含先进工作者)、享受劳模待遇的先进职工开展疗休养活动,每一个劳动模范或先进职工原则上每5年疗休养一次,优先具体安排患慢性病、职业病、工伤等急需疗养康复的还有长时间从事有毒有害等特殊工种和苦脏累险工种的劳动模范(含先进工作者)、享受劳模待遇的先进职工,优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地,疗休养地址位置原则上限于市内、时间不能超出5天、疗休养费用标准每人不能超出2000元(市、区县总工会可用同级政府具体安排的专项经费或本级工会经费为劳动模范或先进工作者、享受劳模待遇的先进职工举行疗休养活动,每一个劳动模范或先进职工原则上每5年疗休养一次,优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地,在市内疗休养时间不能超出5天,在市外疗休养时间不能超出7天。往返交通费由参与人员回所在单位据实报销。落地后的疗休养费用由活动组织单位担负,市内标准每人不能超出2000元,市外标准每人不能超出4000元。活动组织单位工作人员比例不能超出疗休养人员数量的百分之10)。

疗休养主要以休息疗养、康复治疗、健康体检、讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式开展。疗休养这个时间段不可以到收取的费用旅游景点,外出参观原则上不能超出休养时间的三分之一,参观考察避免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆等为主。开展疗休养活动要与爱国主义教育、提高劳动模范和先进职工的素质结合起来,严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。涵盖:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于逐步递次推动创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护出现的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等出现的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮等出现的支出。

工会会员自己及家庭因大病、意外事故、孩子就学等原因致困时,基层工会可给予帮扶、救助和慰问。各级工会应根据全国总工会和重庆总工会的要求,建立和完善困难职工档案,设立困难职工帮扶专项资金。详细帮扶、救助、慰问标准由各级工会按照自己工会经费和单位实质上情况制定。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动出现的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参与互助互济保证活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自己建设还有开展业务工作出现的各项支出。涵盖:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训出现的支出。开支范围和标准:各级工会可参照但不能超出《重庆市级机关培训费管理办法》(渝财行〔2017〕49号)规定的综合定额标准执行。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审核查验委员会还有其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准:各级工会可参照但不能超出《重庆市级机关会议费管理办法》(渝财行〔2014〕42号)规定的综合定额标准执行。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新小型公司、职工创新小型公司等创建活动出现的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所出现的支出,用于基层工会开展专题大数据细分研究所出现的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

劳动和技能竞赛的经费来源、竞赛标准、表彰奖励根据《重庆工会劳动和技能竞赛管理办法(试行)》(渝工发〔2017〕15号)执行。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

基层工会发放兼职工会干部补贴的管理办法另外单独制定。

基层工会发放专职社会化工会工作者补贴根据《重庆工会社会化工作者开展细则(试行)》(渝工发〔2017〕51号)执行。

评选表彰优秀工会干部和积极分子,应以精神鼓励为主,物质激励为辅,每五年评选二次,每一次表彰人员数量不可以超越单位总会员人员数量的15%,每人奖金或奖品不能超出800元。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息互联网购建而出现的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上面说的支出以外的其他各项支出。涵盖:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 按照《中华人民共和国工会法》的相关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位担负,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保证不够且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费一定程度上补上来。

第四章 财务管理

第十五条 基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条 基层工会应按照国家和全国总工会的相关政策规定还有上级工会的要求,结合本单位实质上,制定年工会工作计划;根据上级工会要求必须的经费开支范围和标准,科学测算完成工作计划的资金需求,统筹落实各项收入来源,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。年预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序完全一样。

第十七条 基层工会在会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、事业收入、投资收益和其他收入等预算收入不可以满足完成全年工作任务资金需求的情况下,应优先动用之前年结余资金进行补上来。结余资金不够的,可向单位申请行政补助,编列基层工会行政补助收入预算。

第十八条 基层工会应按照批准的年预算,积极组织各项收入,合理的根据目前实际情况安排各项支出,并严格根据《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审核查验委员会报告预算执行情况。严禁无预算、超预算使用工会经费。

第十九条 基层工会应根据真实、准确、完整、及时的原则,按照上级工会的要求,编制本单位年经费收支决算。基层工会年经费收支决算经同级工会委员会和经费审核查验委员会批准后报上级工会审批。

第二十条 基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重要收支须集体研究决定。

第二十一条 基层工会要加强财务管理、严格审批程序、规范财务行为:严格遵循国家和上级工会相关规定;年初要编制年经费收支预算,经费支出要严格控制在年预算范围内,年终要编制年经费收支决算;年经费收支预算和决算要报上级工会审批;严格按规定拨缴工会经费,工会会员要办理入会手续和缴纳会员费;开展文体活动要制定详实的活动方案,不可违反规定滥发奖金或补贴,不可对参与上级工会或其他部门举行的文体比赛的获奖人员再发放配套奖;费用报销时要提供合法合规的发票、参加人员名单、奖金或物品发放签领单、活动方案、公告等,购物发票须写明详细品名、数量、单价、金额或附购物明细清单;严禁未经同意私自扩大支出范围、提升开支标准、变造虚假合同、虚报费用支出;严格履行审查核验、审批手续,严格执行“一支笔”审批制度。

第二十二条 基层工会应按照自己实质上科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,需要设置会计机构或在相关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或请来兼职会计人员代理记账。

第五章 监督检查

第二十三条 重庆总工会负责对全市工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。根据“统一领导、分级管理”的管理体制,市级及市级以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十四条 基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审核查验审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审核查验审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审核查验监督。

第二十五条 基层工会应严格执行以下“八不准”:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参加非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十六条 各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理开展细则的问题,要及时纠偏。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照相关规定,追究直接责任人和有关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章 附 则

第二十七条 各基层工会应按照本开展细则的相关规定,结合自己工会经费和单位实质上情况,细化支出范围,明确开支标准,但不可以突破本开展细则规定范围和标准,且须经本级工会委员会和经费审核查验委员会讨论通过;在组织活动、开展慰问、发放奖励和

补助时,应做到方案明确、审批手续齐全、签收规范到位。各区县总工会、市级产业工会委员会、市直机关工会联合会制定的开展意见须报重庆总工会备案。基层工会制定的有关办法须报上级工会备案。

第二十八条 本开展细则自2018年1月1日起执行。《重庆总工会有关转发〈中华全国总工会办公厅有关加强基层工会经费收支管理的公告〉的公告》(渝工办发〔2014〕67号)和重庆总工会《有关明确基层工会经费收支管理相关详细问题的公告》(渝工财〔2015〕6号)同时废止。

第二十九条 本开展细则由重庆总工会负责解释。

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