2023年教师编制考试大纲，教师招聘考试考什么呢知乎

2022教师编制考试大纲？

2022教师编制考试，各地没有考大纲的。不仅2022没有，以前也没有的。但是各在招聘考试前会公布公告信息。可能会早一点告知，有或没有范围的。有范围，也很笼统的。如告知考教育学、教育心理学、综合素质、所招聘学科的专业知识。不会指定某详细的书目及考试教材。

面试的具体内容也是如此，无纲，但会告诉面试什么的。

教师招聘考试考什么呢？

教师招聘考试笔试考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科学教育育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。考试内容以每个省份、市考试公告信息为准。

教师招聘考试都考些什么内容？

教师招聘考试的主要内容分为笔试考试和面试2个部分，笔试考试主要是专业知识和公共基础知识，面试大多数情况下为说课，考试内容可以参考本地市以前的考试公告信息。

教师公开招聘考试因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，全部学员全部都需要参与。

《教育综合知识》涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样，专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织公职考试的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网公布招聘简章、组织考查（笔试考试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。

教师招聘考试是按照考试大纲出题吗？

教师招聘考试没有考试大纲，故此，不是按大纲出题的

教师编考试都考什么？

考试内容笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

（2）学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

教师招聘都考什么科目？

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

教师招聘考试，或者称为入编考试是指具有从事教育行业的能力后的人，例如有教师资格证的人，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试还涵盖特岗计划，实质上也是招聘教师，不过有自己的特色是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

教师招聘考试的流程涵盖：笔试考试、面试、考查、录用和签约。

特岗招聘流程：

（1）发布岗位；

（2）自愿报名；

（3）资格审核查验；

（4）考试和考查；

（5）体检；

（6）确定招聘人选；

（7）岗前培训；

（8）教师资格认定；

（9）签署协议；

（10）派遣上岗。

教师招聘考试现在没有统一的形式和大纲，部分省份实行整个省统一考试。现在大多数省份是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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