体育教师的招考方式，体育教师招聘类型有哪些

体育教师的招聘考试方法？

笔试考试加面试。

体育教师招聘考试的笔试考试内容分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科;体育教师招聘考试的面试的具体内容为体育学科的试讲或说课，还有技能展示。

体育老师的考取流程是：

1、在当地教育局报名；

2、在指定地址位置参与体育老师的考试；

3、考试合格就可以。

体育老师的考试报名条件是：

1、大学专科或者以上学历，年龄达到18周岁且没有达到到国家法定的退休年龄；

2、普通话水平达到二级乙等或者以上标准；

3、具有良好的身体素质和心理素质。

体育老师的职责是：

1、上好体育课，努力提升教学质量；

2、组织早操、课间操、课外体育活动，积极推行国家体育锻炼标准，做好运动队的训练和体育竞赛活动；

3、对学生要热情、耐心、以自己为先锋严格要求，全面关心学生的成长。

体育教师招聘类型？

体育教师的招聘，与其它学科老师的招聘一样，不管是公办学校，还是民办学校，一般是两种类型，即校招与社招。学校是指用人单位到高等院校招聘，对象是应届大学毕业生，基本是笔试考试加面试。社招，主要的招聘对象是应届或非应届生。参与事业编制招聘＂逢进必考＂原则招聘。

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