教师资格考试和教师招聘考试有什么区别，教资考试和教师招聘考试有什么区别

教师考试和教师招聘考试有哪些区别？

教师考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们当中的区别是：

1、教师资格证考试是一种职业考试，只要运用考试完全就能够取得教师资格证；而教师招聘考试是按照申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、大多数情况下教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等有关证件，且对参与考试人员的学历证书方面都拥有比较严格的要求，而教师考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛不少。

4、教师考试通过后会发一个教师资格证，依然不会算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

5、2012年后，教师考试纳入统考试点和公务员省考相结合的模式。到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份都纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。而教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大部e79fa5e98193e4b893e5b19e31333366306530分省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

教师招聘和教师资格证考试的区别

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者当中有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。获取教师资格的公民，可在本级及其以下等级的各种学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请取得教师资格，需要通过国家举行的或者认可的教师考试。

而各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

获取教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证是国家职业许可。在教师严重缺少的年代，大学毕业后获取教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的蓬勃发展和进步，获取教师资格证的大学生越来越增多，就不可以再统一分配了。我们国内人事部分依据“凡进”的原则，开展公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不小于当地公务员平均工资水平的待遇。)

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教资考试和教师招聘考试有哪些区别？

1、考试性质不一样

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，都可以在当地主管该项目的部门进行报考。凡是获取教师资格的公民可在本级及其以下等级的各种学校和其他教育机构担任教师。

招聘教师考试则属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。大多数情况下需学员具备一定的考试报名条件，如一定要是统招本科师范院校毕业，一定要是有关专业，一定要持有对应阶段的教师证，一定要是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。

2、考试目标不一样

教师考试的考试目标侧重新再来考查学员是不是具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目标是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因为这个原因教师招聘考试也称为教师入编考试。

3、考试方法及难度不一样

就考试方法来说，教师考试大多数情况下分两种情况，一种是参与国家统考，一种是参与地方自主考试。国家统考是由国家统一出题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分省市施行整个省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。因为招教考试各地市、区、县独立出题，故此，考试范围和内容比较灵活。

就考试难度来说，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提升教师队伍发展、建设的考试是一种人才录用的形式。

教师考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们当中的区别是：

1、教师资格证考试是一种职业考试，只要运用考试完全就能够取得教师资格证；而教师招聘考试是按照申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、大多数情况下教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等有关证件，且对参与考试人员的学历证书方面都拥有比较严格的要求，而教师考试对学历证书及资格等

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