天津市内的华夏未来双语幼儿园幼教老师待遇，为什么选幼师不选老师呢

天津内的华夏未来双语幼儿园幼教老师待遇怎？

大港幼儿园工资在1500左右吧！待遇大多数情况下了不怎么好！私营的很好进！

为什么选幼师不选老师？

1、特色幼师非常缺少。

国际教育学界觉得，0-6岁的婴幼儿教育是人生中最最重要，要优先集中精力的教育。在我们国内，婴幼儿教育越来越受到大家的重视。然而现在我们国内3-6岁在园幼儿数量只占幼儿总量的39.5%，0-2岁的婴儿接受早期教育的更少，仅为3%。其重要因素是合格幼师的短缺，特别是懂得国际先进幼教理论与教学方式的特色幼教师（省会城市工资可达三-五千），更为缺失。

2、传统教学急需改进。

公立大中专学校的幼师专业大都采用单向灌输、偏重知识的教学模式，学生学习兴趣低，学习效率差，所培养的人才不可以满足新兴的高端幼儿园、亲子园及早教中心的需。华夏爱婴幼师学校将国际先进的幼师培养观念与中国传统人学思想相结合，强调教学方法的趣味性、教学过程的人性化，让读书成为一件愉悦的事、有丰富体验和收获的事。

3、培训模式亟待规范。

现在，国内从事蒙氏、奥尔夫、多元智能等特色课程培训的机构很多，但相当大一部分机构课程设置短、培训模式老套，学生很难真正掌握并熟悉。北京华夏爱婴教育机构联合中国幼儿教育国际研究院、中国国际蒙特梭利教学研究会等专业的教研与教学机构，研发出六大课程模块，强调专题讨论、个人成长、技能实践与工作体验，形成了国内最具特色的幼师培训模式和培养体系，让学生在知识、能力、人格三方面都可以得到发展。

4、特色幼教专业更合适女生深造念书。

现在，约有67.2%的中考、高中毕业考试女生不可以升入理想的学校深造念书，有72.6%的大中专女生不可以选择自己满意的专业，89.3%的大中专毕业女生不可以找到满意的工作。对比其他专业，特色幼教专业不用成绩太好，更强调综合素质高，更合适成绩中等、但活泼开朗的女生深造念书。而且相比其它工作，幼师工作收入稳定、工作中所身处的环境安全、工作压力低、工作气氛欢快（工作性质不一样于传统幼儿园保姆式的幼师）。

为了让更多高中毕业考试不太好、中考失利、文理偏科、热爱幼儿教育的初中毕业生、高中毕业生(特别是女生)也取得学历与就业双丰收，特面向全国中学员与高中毕业考试生招收特色幼教中专班、大学专科班，以满足华夏爱婴旗下一百多家加盟早教机构及关联早教、幼教机构的人才需求。

1、教学观念重人文：

人文精神是教育的主题。幼师教育不单单是知识与技能的教育，更是人文的教育；它强调对自由之生的尊重与热爱；对世界之美的发现与欣赏；对生命之爱的珍惜与体悟。针对这个问题，华夏爱婴幼师教育立志要让学生成为有文化、有思想、有内涵、有美感、有激情的人，成为心灵丰富、人格成熟、体格健全的幸福人。

2、课程体系更全面：

课程体系是教学质量的基础。现代幼儿教育学通过近百年的蓬勃发展和进步，已形成了丰富的理论与实践体系。但是在引进的途中，国内一部分机构因为对国际幼教理论缺少实质上的把控掌握、体系上的理解、精神上的贯通，致使培训模式生硬、培训质量不高。华夏英才教育集团组织建设了现在国内最巨大、最权威、最规范的课程研发团队Team，为华夏爱婴幼师学校开发了国内最丰富的特色幼教课程体系，让未来的幼师们在身、心、灵三方面都得到发展，成为德、智、体三优人才。

3、教学模式更人性：

教学模式是教学质量的重点。传统的灌输式、单向度、重知识的教学模式，不利于幼师人才素质的全面培养。华夏爱婴幼师学校更强调教学方法的趣味性，教学过程的人性化。为了让学生的思维能力、行动能力、创造能力三提升，为了让学生的情感力量、心智力量与人格力量三发展，华夏爱婴幼教教育制定了重讨论、重体验、重实践、重创造的四重教学模式，一改传统平淡、乏趣的教学方式，将课程教学、体验教学、创研教学、实践教学四结合，让学生能落在自己身上知识、能力与品质的三重提高。

4、培养目标重人格：

人格教育是幼师教育的灵魂。完善学生人格是师范教育的核心目标。幼儿教育更是对心灵的教育，它依然不会需幼师们具有广博、高深的知识，但需她/他有爱心和耐心；依然不会需他/她有很高的智力，但需他/她的人格与气质能吸引孩子、感动孩子；他/她对世界、对生命要有幸福感，对父母、对社会要有感恩情。

华夏爱婴学校连云港校区的，究竟是不是骗子学校呢？

你好，肯定是私立学校，但证书是国家认可的。

华夏爱婴（幼师）学校成立于2005年，隶属于台湾省华夏英才教育集团暨北京华夏童年儿童教育咨询中心，她在江苏连云港、北京通州区设有两个校区。

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