公务员政审父母最新标准，公务员录用考察办法(试行)2021 11号

公务员政审父母最新标准？

是不存在的。因为在2017年4月1日开展的《公务员招收录取考试录用工作人员暂行规定》中已经取消了政审中涉及父母亲属的条款，即政审不可以再涉及父母身份和个人情况，故此，不存在最新标准。有关公务员政审的主要内容，主要是评估学员是不是满足公务员招收录取考试报考的条件，涵盖身体健康状况、个人品德等方面。

现在我们国内没有任何一条法律规定说父母被列入征信黑名单后面，会影响到孩子报考公务员。即便父母被列入失信被执行人名单，也影响不了孩子报考公务员。有不少网上的吃瓜群众以讹传讹，说但凡是父母被列入失信被执行人名单后面，就算孩子通过努力学习以优异的成绩考上公务员了，但是在政审这个环节也不可以通过。

按照《公务员法》第二十六条规定，下方罗列出来的人员不可以录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不可以录用为公务员的其他情形的。

公务员政审中父母最新标准是需查看详细招收录取机关的相关规定，可能因地区和时间而异。但大多数情况下来说，父母不可以参与反动组织、犯罪团伙等违法组织，不可以有妨碍国家安全、社会稳定等行为记录，同时也需查看父母的政审材料是不是真实、准确。这些要求促进保证公务员队伍的政治素质和廉洁从政，防范不良影响。

现在没有明确的最新标准，但按照以往的经验和常见操作，公务员政审父母的标准肯定是父母是不是存在严重的违法犯罪记录、是不是存在涉恐、涉稳、涉黑、涉毒等问题，还有是不是对国家安全和社会稳定导致了不良影响。除开这点还要有特别要注意关注父母的政治背景、家庭成员是不是存在不良记录等情形。延伸内容：公务员政审是公务员招收录取途中的一项重要环节，他的主要作用是保证招收录取人员的家庭背景良好、品德高尚、真正满足担任公务员的标准，还可以不要产生任人唯亲、以自己是职权干违法乱纪之事等问题。因为这个原因，公务员政审的确立和执行一定要严格根据法律法规和程序进行，同时也需加强对政审人员进行培训和监督，以保证政审工作的公正性和严谨性。

政审标准涵盖了父母的政治问题，最新的标准是父母不可以有违反国家法律法规和政策具体经历，不可以参与任何反动组织，不可以接受法律惩罚。这个标准来源自于国家有关规定和要求，以保证公务员的政治素质和立场满足国家要求，针对提升服务质量和行政效能具有重要意义。在政审途中，除了要对父母的政治问题进行核查外，还要有对个人的思想品德、行为背景、社会关系等多方面进行审核查验，保证公务员具有适合的素质和能力来胜任职业。

1 大多数情况下情况下政审对父母的要求比较严格，需满足多个条件才可以过审。2 原因在于政府机关需保证公务员人员的廉洁性和干净正气，父母的情况对孩子的影响时常会相对较大。3 详细的政审要求细则涵盖：父母是不是有不良习惯、是不是参与过违法犯罪活动、是不是有组织关系等方面。除开这点还要有提供父母的居民身份证明、户口本等材料，以便政府机关进行审核查验。需要大家特别注意的是，不一样地区和不一样职位针对政审要求可能会带来一定不一样，应该查阅有关政策规定以取得更为准确的信息。

1.有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑暂时还没有查清的等。

2.直系血亲或对自己有很大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我们国内国家安全活动，自己与其划不清界限的。

3.直系血亲中或对自己有很大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者已经在服刑的。以上的亲属情况会导致公务员政审不合格而不能以录用

1.假设父母有反对国家政策，或者是有过犯罪记录及品质不端的行为，比如流氓、偷窃等行为被记录在案，都是会对学员政审有影响的。

　　2.学员父母假设有在境外、国外正从事着危害国家，不利于国家发展的活动，还自己与其划不清界限，也会影响学员的政审结果。

　　3.假设父母中有已经在服刑或者已经被判处死刑的，政审也一定不会通过

针对政审考察直系亲属主要是因为违法犯罪行为，有无违反政策行为，工作单位情况等。

家庭出身(父母亲)和自己的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不够、直系血亲和对自己有重要影响旁系血亲的政治历史情况，等等。

公务员录用考察办法？

录用公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用政策和考试内容需要反映分类分级管理要求。

录用公务员，需要在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。

录用公务员，需要根据下方罗列出来的程序进行：

（一）公布招聘考试公告信息；

（二）报名与资格审核查验；

（三）考试

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示；

（七）审批或者备案。

省级以上公务员主管该项目的部门可以对上面说的程序进行调整。

涵盖综合笔试考试、申论、面试和考察等环节。 详细来说，综合笔试考试是为了考察学员的基础知识和综合素质，涵盖公务员法律法规、思想政治、行政职业能力等；申论则是考察学员的文字表达和综合分析能力；面试则是通过学员性格面貌、能力潜质等方面进行考察是学员通过的最后一关；考察则涵盖所在单位对学员进行的调查和考察、资格审核查验等环节。 整体来说，十分严格和全面，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才，保证公务员队伍的高素质和过硬的工作能力。

第一条 为规范公务员录用考察工作，严把公务员队伍通道入口关，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员的考察工作。

第三条 公务员录用考察坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持从客观实际出发、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况需要全面、客观、真实、准确。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

第四条 省级以上公务员主管该项目的部门负责公务员录用考察工作的管理、详细指导和监督。

省级（含副省级）以上招收录取机关根据公务员主管该项目的部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用考察工作。市（地）级以下招收录取机关公务员录用考察工作的组织开展，根据省级公务员主管该项目的部门的相关规定执行。

第五条 考察人选所在单位（学校）还有有关单位需要配合考察工作，客观、真实提供相关情况。

考察人选所在单位（学校）或者有关单位党组织、组织（人事）部门、纪检监察机关需要根据管理权限，就考察人选政治素质、廉洁自律、道德品行等情形提出意见。

第六条 招收录取机关按照报考人员的考试成绩等确定考察人选。

省级（含副省级）以上招收录取机关可以差额确定考察人选。市（地）级以下招收录取机关大多数情况下等额确定考察人选，经省级以上公务员主管该项目的部门同意，也可差额确定考察人选。差额考察人员数量与计划录用人员数量的占比大多数情况下不高于2:1。

第七条 考察时，需要全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，主要考察下方罗列出来的内容：

（一）政治素质。注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情形，重点考察是不是满足提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵循社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，特别要注意关注学习、工作时间之外的表现情况。

（三）能力素质。注重了解学习能力、分析和处理问题的能力、组织协调能力还有履行招聘考试职位职责需的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情形。

（四）心理素质。注重了解意志品质、内在动力、自我认识和了解、情绪管理

我19年上岸，公务员考察有一下步骤，初审，笔试考试，复核审查，面试，政审，体检，公示！不管哪个环节实际上都在考察，特别是政审，考察面更广，无犯罪证明，三代以内政治审核查验，征信，原单位面审，等等！

公务员考试成绩究竟是咋算的？

公共科目笔试考试总成绩=公务员行测成绩+申论成绩，综合成绩=公共科目笔试考试总成绩×百分之50(面试成绩+专业科目成绩)×百分之50。说明：因为公务员行政职业能力测验和申论的满分是200分而成绩计算是百分制，故此，要除以2。

公务员考试

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

您好，期望我的回答会让您满意：《公务员行测》为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。《申论》为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。两项一共200分。1、《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2、《申论》是考察从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目。申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不一样要求，设置两类考试试卷。公务员考试总成绩为 ：公共科目笔试考试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试考试合成成绩）占百分之50，面试成绩和专业科目考试成绩共占百分之50。

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