提拔重用干部的标准，2022年提干新政策

提拔重用干部的标准？

干部选拔任用条件

（一）干部选拔任用一定要严格依据核定职数，根据《党政领导干部选拔任用工作规定》《公务员职务、职级与级别管理办法》规定进行，同时需要具备以下基本条件：

1．大多数情况下应具有大专以上文化程度。

2．提任正科职的，需要任副科职和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，亦或是二级主任科员转任。提任副科职的，需要任一级科员3年以上，亦或是四级主任科员转任。

3．在规定的任职资格年限内年考查结果都是称职以上等次。

4．具有正常履行职务的身体条件。

5．其他需要具备的资格。

（二）选拔任用干部一定要经过分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序，严格根据干部管理权限审批。

（三）拟晋升科级以上领导职务的党员干部，考察途中一定要根据无锡市委组织部《有关在全市推行党员干部任前政治体检工作的公告》要求进行政治体检：

1．对政治体检诊断为“健康”，政治过硬、实绩突出、堪当重任的干部，可提拔或重用。

2．对政治体检诊断为“亚健康”“不健康”的，实行一票否决，取消考察对象资格。对体检诊断为“不健康”的进一步分析研究，不适宜担任现职的，及时进行组织调整。

3．对政治体检中反映的问题，暂时还没有核查了解、没有作出结论性诊断意见的，暂缓提请研究。

（四）严格执行任职回避制度和选拔任用工作回避制度。

（五）提拔担任领导职务的干部试用期为一年。试用期满后，经考查胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，大多数情况下根据试任前职级或者职务层次具体安排工作。

提拔重用干部第一要满足选拔任用干部规定，严格根据规定执行。其次要重实绩，确实是开拓创新的实干家。

三是要兼顾德能勤绩廉。

2021年提拔干部的条件？

1.政治素质高，思想品德好，团队Team意识强，具有很强的责任意识、保密意识和敬业贡献精神。

　　2.身心健康，勤奋敬业，吃苦耐劳，服从具体安排。

　　3.具备很强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力，可以适应常常性加班、夜间值班。

　　4.年龄在1990年1月以后出生，具有全日制大学以上学历。

　　5.镇街干部应满足基层最低服务年限要求(公务员满5年、事业编满3年、选调生满2年)，市(区)直部门干部应参与机关事业单位工作时间满3年(含试用期)，任职时间结束到2021年12月。机关事业单位工作这个时间段，近几年年考查结果都是称职(合格)以上等次。

　　有下方罗列出来的情形之一者，不可以报名：曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期没有或期满影响使用的;涉嫌违纪违法已经在接受相关机关审核查验暂时还没有作出结论的;人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历”等重要信息记载存疑的;信用等级在B级及以下的;有其他影响使用情形的。

领导干部选拔标准？

答：选拔干部的四个标准是：德，能，绩，勤。

德是基础是一个人的品德和操守，政治修养，为人做人道德等等，

能是工作能力是一个人的工作本领，唯有具有一定的工作能力才可以适应工作的需，

绩是工作成绩是工作中获取的实质上成果，这是考查一个人的实质上能力的详细反映，

勤是工作态度，工作作风，老话说态度决定一切，一个人对待人和事的态度时常决定着最后的结果，雷厉风行的工作作风是一个合格干部的基本条件。

副处提拔规定？

提拔县处级领导职务需满足以下条件：工龄5年以上，基层工作2年以上，上一级职位任职经历2年以上，下级正职提任上级副职3年以上，非领导职务任职年限需满足规定。大多数情况下应具有大专以上文化程度，需经过党校、行政院校、干部学院或组织部门认可的其他培训机构的培训，培训时间需达到规定要求。提任党领导职务还需满足党龄要求。

提拔县处级领导职务需满足以下条件：工龄5年以上，基层工作2年以上，上一级职位任职经历2年以上，下级正职提任上级副职3年以上，非领导职务任职年限需满足规定。大多数情况下应具有大专以上文化程度，需经过党校、行政院校、干部学院或组织部门认可的其他培训机构的培训，培训时间需达到规定要求。提任党领导职务还需满足党龄要求。

副处提拔的相关规定和程序可能因不一样学校、机构或组织的规章制度而带来一定不一样。大多数情况下来说，副处提拔需考虑以下哪些方面：

1. 资历和工作经验：候选人需具备一定的工作经验和有关的资历，一般要求有多年在有关职位上的工作经验，并在工作中获取一定的成绩和表现。

2. 绩效评估：一般会对候选人的工作表现进行评估，涵盖工作态度、工作质量、管理能力等方面的考察，来最终确定是不是具备提拔为副处的条件。

3. 职业素质和能力：候选人需具备一定的职业素养、领导能力和决策能力，可以在有关职位上胜任并发挥作用。

4. 综合面试和评审：可能还要有进行综合面试和评审，以综合考察候选人的综合能力和适应能力。

除开这点不一样学校、机构或组织也许有其他特定的条件和程序。详细的副处提拔规定，请咨询您所在学校、机构或组织的人事部门或有关部门，他们会告知您有关副处提拔的详细规定和要求。

副处升正处领导职务提拔条件？

副处提正处第一是工作满2年以上，并在下级正职岗位上工作满3年以上，经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训。

（一）提任县处级领导职务的，需要具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，大多数情况下需要具有在下一级两个以上职位任职具体经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，需要在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，需要在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，根据相关规定执行。

（四）大多数情况下需要具有大专以上文化程度，这当中厅局级以上领导干部大多数情况下需要具有本科以上文化程度。

（五）需要经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间需要达到干部教育培训的相关规定要求。确因情况特殊在提任前没有达到到培训要求的，需要在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）满足相关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还需要满足《中国共产党章程》规定的党龄要求。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程