海口教师招聘考试时要考哪些科目要看哪些，海南语文教师招聘考试都是考什么

海口教师招聘考试时要考什么科目，要看什么？

海口公办学校的教师招聘考试，属于事业单位招聘考试的一些，考试的科目有：综合公共知识、教育教学知识和专业基础知识。学员应该针对考试科目，确定学习资料。

海南语文教师招聘考试都是考什么内容？

海南教师招聘考试的主要内容大多数情况下是教育基础知识+公共基础知识+学科知识 不一样的公告信息，考试的主要内容都明显不同 语文教师考试内容也差不多的 有可能考教基+语文学科知识 也有一定概率考教基+公基+语文学科知识

教师招聘考什么科目？

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。考试内容主要涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。教师招聘会分为统考与各地市自主命题考试，因为这个原因每个地市的侧重点可能也会有一定的差别，详细要看当地的招聘公告信息；统考的主要内容大多数情况下为教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(涵盖教育学、心理学等专业知识)2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之30和百分之70。

教师招聘都是考什么内容？

教师招聘考试笔试考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科学教育育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。考试内容以每个省份、市考试公告信息为准。

中小学教师招聘考试的笔试考试科目：

幼儿园教师考试笔试考试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。

小学教师考试笔试考试为2个科目，科目一为《综合素质》(小学)，科目二为《教育教学知识与能力》。

初级中学和普通高级中学教师考试笔试考试为3个科目：

科目一都是《综合素质》(中学);科目二都是《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。

初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

教师招聘考试大多数情况下会考什么内容？

教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解;二是理解与 掌握并熟悉，要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉，前因后果;三是运用，要求可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。

面试的具体内容：教师招聘考试的面试可以分为2个部分，一些是说课或试讲；另一些为面试问题回答。说课、试讲：主要考核学员对考试教材、学生、学情的整体把控掌握，同时对所需掌握并熟悉知识的讲课流程考察，并能在教学中反映各自学员的教案设计创新点。

教师招聘都考什么科目？

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

教师招聘考试，或者称为入编考试是指具有从事教育行业的能力后的人，例如有教师资格证的人，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试还涵盖特岗计划，实质上也是招聘教师，不过有自己的特色是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

教师招聘考试的流程涵盖：笔试考试、面试、考查、录用和签约。

特岗招聘流程：

（1）发布岗位；

（2）自愿报名；

（3）资格审核查验；

（4）考试和考查；

（5）体检；

（6）确定招聘人选；

（7）岗前培训；

（8）教师资格认定；

（9）签署协议；

（10）派遣上岗。

教师招聘考试现在没有统一的形式和大纲，部分省份实行整个省统一考试。现在大多数省份是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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